Kategori: 2204

UAM Geçişi 2026 UAM çağrısı şu şekilde çalışır: Colegio de Bachilleres'in 20 kampüsü ve 10 Ulusal Teknik Mesleki Eğitim Koleji'nin (Conalep) altıncı dönem öğrencileri için düzenlenmiş geçiş kartı Meksika Eyaletinde bulunan, kim isterse Sunulan 75 kariyerden birine girin Bu program kapsamındaki kurum tarafından. Bazı dereceler hariç tutuldu PASE UAM'da Tıp, Stomatoloji veya Hemşirelik olarak. Bunlardan…

Model dayanmaktadır ALTI MağazalarHeineken México'nun perakende ağı ve metodolojisinde Fon danışmanı yeniden entegrasyon sürecini sürdürmek; başlangıç ​​noktası sıfırdan eğitim değil, yeteneğin zaten eğitimle birlikte geldiğini ancak çalışabileceği bir alana ihtiyacı olduğunu kabul etmektir. Heineken México'nun kurumsal sürdürülebilirlik direktörü Inti Pérez şöyle açıklıyor: “Bu kişilerin SIX tüccarı olabilmeleri için teknik destekle entegrasyonuna rehberlik etmek üzere Heineken…

İşçi yapay zeka ile rekabet etmez, onu denetler Yapay zekanın tamamen insanların yerini aldığı senaryonun dışında gerçeklik, hibrit modellere geçişe işaret ediyor. Yapay zeka görevleri yerine getirir ve çalışanlar sistemleri izler, yorumlar ve işbirliği yapar. “Giderek, hangi görevleri tamamen otonom aracılara devredeceğimizi ve hangilerini insan-makine işbirliği yoluyla yükselteceğimizi belirlememiz gerekecek” diye belirtiyor Coursera'nın 2026 İşyeri…

Tecnológico de Monterrey, araştırma faaliyetlerini tıp, beslenme ve psikoloji gibi geleneksel kariyerlere entegre ederken, biyobilim alanında lisans derecesi gibi uygulamalı araştırmaya odaklanan kariyerleri ve programları teşvik etmeye başladı. Origen Sağlık Araştırma Merkezi eş direktörü Gabriela Livas, “Bu projeler bireysel olarak inşa edilmiyor, bu nedenle bağımsız insanlara değil ekiplere ihtiyacımız var” diye vurguluyor. Ancak zorluk ölçeklidir.…

Yeni UNAM kariyerleri O Üniversite Konseyi UNAM'ın en yüksek yönetim organı olan (CU), onaylı geçen Mart, Endüstriyel Kozmetik Kimyası derecesinin oluşturulması yenilikçi, güvenli, sürdürülebilir ve kaliteli kozmetik ürünlerin tasarımını, formülasyonunu, değerlendirmesini ve yönetimini yürüten profesyoneller yetiştirmektir. Yeni kariyer olacak olan 134 numara, Yüksek Öğrenim Fakültesi (FES) Cuautitlán'da öğretilecekYüz yüze okul sisteminin ilk nesli için 20…

Çalışanların beklentileri Çalışanların beklentilerine gelince, insanlar artık daha fazla faydaya değil, onların çalışmasına, kişiselleştirilmesine ve fiziksel ve duygusal yorgunluğa düşmeden tempoyu sürdürmelerine olanak tanıyan çalışmaya değer veriyor. Wellhub, içinde bulundu Araştırmaya göre çalışanların %88'i şirketlerinin kendilerinin refahını desteklemekten sorumlu olduğuna inanıyor ve %87'si bunu yapmadığı takdirde işten ayrılmayı düşünecek. Bunu bilen Granados, tükenmişliğin faydalarda, kültürde…

Meksika'daki muhasebeciler İşgücü Ulusal Meslek ve İstihdam Araştırması (ENOE) verilerine göre İneği2025 yılının ilk çeyreği itibarıyla (rapor edilen en son bilgi), İşgücü, Muhasebeci, Denetçi, Maliye Uzmanı ve Ekonomi Uzmanı olarak istihdam edilen 541.956 kişiden oluştu. kadınlar Mesleğe biraz yön verenler de onlardır. Nüfusun %52,5'i çalışıyorçoğunlukla 35 ila 44 yaş arası (80.220 kişi). erkekler %47,5'i temsil…

Meksika'da üniversiteler ilerledikçe sistem hala parçalanmayla karşı karşıya kalıyor, ancak her zaman ortak bir strateji altında değil. Ayrıca akademi, endüstri ve hükümet arasındaki bağlantı düzensiz kalır ve bu mekanizma olmadan araştırmanın etkisi sınırlı kalır. Pazara uyum da önemli ve bu noktada bazı kurumlar kendilerini farklılaştırmayı başardı. Tec Rankings direktörü Neil Hernández, “Önemli değişkenlerden biri işverenler…

Üniversite diploması vs dijital beceriler Codifin'in büyüme ve strateji direktörü Mario Emilio Beteta, şirketlerin pratik beceri ve yeteneklere resmi sertifikalardan daha fazla değer verdiğini garanti ediyor. Yüzde olarak konuşursak, bir işverenin bir yeteneği şirkete dahil etmeye karar vermesi için bu ağırlıklandırılır. %60 beceri ve bir %40 üniversite diplomasıBu, bir dereceyi bitirenler için zorlu bir mücadeleyi…

Yönetici, “LinkedIn artık yalnızca çalışmaya ihtiyaç duyduğunuzda girdiğiniz bir platform değil. Bugün ilişkiler kurduğunuz ve her zaman güncel kalabileceğiniz bir alandır” dedi. Sipariş tesadüfi değildir. Platform, profesyonel varlığa yönelik bir kanaldır; öyle ki %48'i kanaat önderlerini takip etmek, %46'sı ise kişisel markasını oluşturmak, ardından öneriler almak ve içerik paylaşmak için kullanıyor. Peña, bu varlığın günlük…