Üniversite diploması vs dijital beceriler
Codifin'in büyüme ve strateji direktörü Mario Emilio Beteta, şirketlerin pratik beceri ve yeteneklere resmi sertifikalardan daha fazla değer verdiğini garanti ediyor. Yüzde olarak konuşursak, bir işverenin bir yeteneği şirkete dahil etmeye karar vermesi için bu ağırlıklandırılır. %60 beceri ve bir %40 üniversite diplomasıBu, bir dereceyi bitirenler için zorlu bir mücadeleyi temsil ediyor.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), Meksika'nın üniversite düzeyinde mezun olan öğrenci oranlarının en düşük olduğu ülkelerden biri olduğunu, bunların yalnızca %23'ünün genç yetişkinlerden oluştuğunu ve buna ek olarak liseyi tamamlamayanların da %41 olduğunu belirtiyor.
Gelirden bahsetmişken, verilere göre Meksika Rekabetçilik Enstitüsü (Imco)'ya göre, lisans diplomasına sahip kişiler liseyi bitirmiş kişilere göre yaklaşık %81 daha fazla kazanıyor.
Codifin yöneticisi için belirli unvanlara sahip profiller bulmak zordur, bu nedenle aracın nasıl kullanılacağını bilmenin desteği diplomadan daha önemlidir. Eğitim sisteminin teknolojik alanlarda da yaygınlaştırılması gerektiğinin yanı sıra: “Sektörde şirketlerin %76'sının mevcut eğitim teklifi ile işgücü piyasasının ihtiyaçları arasında sürekli bir kopukluk gördüğünü görüyoruz.”.
(Fotoğraf: iStock)
Hangi dersleri almalısınız?
Bir röportajda uzman, aşağıdaki gibi ana platformlardan ücretsiz kurslar almayı öneriyor: Claude (Antropik), SohbetGPT (OpenAI) Ve İkizler burcu (Google).
Yükseltme yaparsam maaşım ne kadar artar?
Mario Emilio Beteta Codifin'e dayanarak şunu belirtiyor: Bu teknolojileri uygulayan veya nasıl adapte edeceğini bilen ve iş görüşmelerinde başarı hikayeleri anlatan kişiler maaşlarını %137'ye kadar artırabilecek..
“Ve bir gerçek daha: İngilizceyi de dahil ederlerse maaş %250'ye kadar artabilir”diyor.
Bir yanıt yazın