Meksika'da üniversiteler ilerledikçe sistem hala parçalanmayla karşı karşıya kalıyor, ancak her zaman ortak bir strateji altında değil. Ayrıca akademi, endüstri ve hükümet arasındaki bağlantı düzensiz kalır ve bu mekanizma olmadan araştırmanın etkisi sınırlı kalır.
Pazara uyum da önemli ve bu noktada bazı kurumlar kendilerini farklılaştırmayı başardı. Tec Rankings direktörü Neil Hernández, “Önemli değişkenlerden biri işverenler arasındaki itibardır. Sıralama şirketi, en iyi hazırlanmış mezunların nereden geldiği konusunda dünya çapındaki şirketlere danışıyor ve bu algı aynı zamanda üniversitelerin konumunu da etkiliyor” diye ekliyor.
Buna rağmen, tanınırlık dağıtılmıyor; yatırımı, küresel ağları ve bilimsel üretimi yıllarca sürdürmeyi başaran birkaç üniversitede yoğunlaşıyor; bu nedenle, burada kurumlar arasındaki kaynak ve yetenek eşitsizliği nedeniyle daha da güçlenmesine rağmen Meksika'ya özel bir olgu değil.
O zaman soru değişir, çünkü artık bir üniversitenin neden İlk 50'ye girmeyi başardığı değil, neden tüm sistemin ona eşlik edemediğidir ve yanıt, sürekli finansman, bilim odaklı kamu politikaları, uygulamalı araştırmaya yönelik teşvikler ve endüstriyle gerçek entegrasyon gibi uzun vadeli kararlara işaret etmektedir.
Akademik sektörün kendisi de içeriden bunu tanıyor. Hernández, “İnovasyon ve bilgiyi teşvik eden bir ekosistem oluşturmak için hükümet, şirketler ve üniversiteler arasında ortak bir vizyona ihtiyaç var” diyor.
Tecnológico de Monterrey'deki uzmanlar, yapısal değişiklikler olmadan bu vakaların kural değil istisna olmaya devam edeceğini düşünüyor çünkü asıl zorluk sıralamaya girmek değil, daha fazla Meksika üniversitesinin o ligde ara sıra misafir olarak değil, sürekli rakip olarak oynamasını sağlamak.
Bir yanıt yazın