Kategori: 2204

Marco Casarín asegura que una nueva brecha en el trabajo se abrió entre quienes saben pedirle resultados a la inteligencia artificial y quienes solo formulan preguntas. El director de Meta en México afirma que esta diferencia no depende del acceso a la tecnología, sino de la forma en que las personas la usan. El directivo…

ETE, UNAM'ın teknik kariyeri UNAM, diğer kurumların aksine, lise seviyesini tamamlamak için teknolojik çalışmalar veya zorunlu bir teknik derecenin eşlik ettiği genel bir lise eğitim modeli sunmasıyla karakterize edilmiştir. ENP veya hazırlık kursları durumunda, 11 farklı meslekteki teknik eğitimi birleştiren ek ve tamamen isteğe bağlı bir programa sahiptir: – Seyahat ve Konaklama Acentesinde Teknisyen.– Bankacılık…

Bu senaryoda, yetenek değişikliklerinin mevcudiyeti ve adayların daha seçici hale gelmesi göz önüne alındığında, açık pozisyonları yayınlamaya ve adayları beklemeye dayalı geleneksel işe alım modelleri etkinliğini kaybetmeye başlıyor. Adecco Meksika İşe Alım Çözümleri Başkanı Alberto del Castillo Román, “Meksika işgücü piyasası hızla dönüşüyor ve şirketlerin yetenek çekme stratejilerini geliştirmesi gereken belirleyici faktörler var. Yetenek rekabeti…

UX Kullanıcı Deneyimi Tasarımı Bu kurs, haftalık bir eğitim oturumuyla birlikte 12 oturum sürecek ve son tarih 30 Haziran 2026'da sona erecek. Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı, araştırma, prototip oluşturma, arayüz oluşturma ve kullanıcı testi ilkeleri öğretilecek. Talep edilen profiller tasarım, iletişim, görsel sanatlar, bilgi teknolojileri, yazılım geliştirme, pazarlama, işletme, sosyal bilimler veya benzeri alanlarda ilgili…

Bu inceleme için seçilen kariyerler, Meksika Rekabet Kurumu'nun (Meksika Rekabet Kurumu'nun) en çok para kazandıran 10 kariyer listesine dayanmaktadır ( IMCO ), Carreras 2025'i Karşılaştır'dan: – Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yenilik alanına yönelik multidisipliner veya genel planlar (Bilgisayar Mühendisliği)– Genel Tıp– Kamu yönetimi– Mimarlık Üç üniversitenin bu kariyerler veya benzerleri için çalışma planları vardır, dolayısıyla…

Bunun nedeni, yaratıcıların bugün birçok kuruluşta az bulunan becerileri getirmesidir. Dijital kitlelerin nasıl çalıştığını anlıyorlar, gerçek zamanlı ölçümleri yorumluyorlar, verileri stratejik kararlara dönüştürüyorlar ve bazı durumlarda kendi markalarını bir işletme olarak yönetiyorlar. ManpowerGroup, “İş kararları verdiler, konumlandırma stratejileri geliştirdiler, ittifaklar müzakere ettiler ve bütçeleri yönettiler. Yaratıcılık ve sonuçlara odaklanmanın bu birleşimi, kurumsal bir yapı içinde…

UNAM 2026 derece çağrısını uzatıyor 17 Mart'ta UNAM, 2026 teklifine göre aşağıdaki ana dallar ve ilgili yerler için lisans derecesine kabul çağrısının uzatılmasını yayınlayacak: ENES Leon Tarımsal İdare – 35 yerAgrogenomik Bilimler – 17 yerİletişim – 45 yerBölgesel Kalkınma – 36 yerKültürlerarası Gelişim ve Yönetim – 36 yerOptometri – 39 yerÇeviri – 32 yerTurizm ve…

La mayoría de los adultos no deja la escuela por falta de interés, la deja porque necesita trabajar, porque el turno se alarga, el traslado consume horas y al final del día estudiar queda fuera de la vida diaria. Ese patrón apareció dentro de Liverpool. La empresa crecía, abría tiendas y contrataba personal, pero parte…

Monroy'un hikayesiyle bir bağlantı ortaya çıkıyor. Piyasada yapay zeka, siber güvenlik veya bulut alanında mühendisler aranıyor, ancak sistem önceliğe bağlı ve onları eğiten de o. Araştırmacı, Meksika'da onları eğitecek mühendisler veya öğretmenlerde neyin eksik olduğu sorulduğunda “Her ikisi de” diye cevap veriyor. “Bu kadar büyük bir ülkeye göre sayımız çok az. İnsan yetiştirebilecek daha fazla…

Projede kademeli bir uygulama öngörülüyor. Bu yıl bir geçiş dönemi olarak işlev görecek ve ilk etkili azaltım, maksimum çalışma günü 46 saat olacak şekilde 2027'de başlayacak ve böylece her yıl iki saat azalarak 2030'da yeni yasal maksimum çalışma saati olan haftada 40 saate ulaşacak. Bu değişiklikle Meksika, halihazırda daha kısa çalışma haftalarıyla çalışan Ekvador gibi…