Kategori: 2204

  • Şirketler pazar için daha az, insanlar için daha çok rekabet ediyor

    Şirketler pazar için daha az, insanlar için daha çok rekabet ediyor

    Bu yeni beklenti türü aşağıdaki dönüşümü açıklamaktadır. Avantajlar teşvik olmaktan çıkıp kalıcılığın aracı haline geldi. L'Oréal México'da işgücünün %68'i kadınlardan oluşuyor ve %57'si stratejik pozisyonlarda bulunuyor. Şirket, doğum için 14 hafta, babalık için 6 hafta ücretli ebeveyn izni, ciddi hastalıklarda masrafların en az %75'ini karşılayan sağlık sigortası ve engellilik durumunda 24 aya kadar maaş imkanı…

  • Bilim Bakanlığının çağrısına katılabilmeniz için

    Bilim Bakanlığının çağrısına katılabilmeniz için

    Temel ve Sınır Bilim Bölümü Secihti, temel bilimin, doğanın temel ilkeleri, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve matematiksel olayların yanı sıra diğer karmaşık sistemler hakkındaki bilgiyi hemen pratik bir uygulamaya gerek duymadan genişletmeyi amaçlayan bir dizi bilimsel faaliyet olduğunu açıklıyor. Bu arada sınır bilimi, mevcut bilginin sınırlarının sorgulandığı veya aşıldığı, yeni ortaya çıkan, yenilikçi ve ileri alanları…

  • Rusya, yabancıların ve vatansız kişilerin ekonomisinin kilit sektörlerinde çalışmasına izin verecek

    Rusya, yabancıların ve vatansız kişilerin ekonomisinin kilit sektörlerinde çalışmasına izin verecek

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin'diraşağıdaki özelliklere sahip yabancıların katılabileceğini vurguluyor: • Bilim, teknoloji, üretim, spor, yaratıcı endüstriler, kültür veya eğitim alanlarında başarılara sahip olmak; • Rusya'nın toplumuna, ekonomisine veya savunmasına ve güvenliğine katkıda bulunmuş olmak. • Yüksek talep gören mesleklere, niteliklere veya becerilere sahipler. • Dünyadaki tüm ülkelerin vatandaşlarına açıktır. Rusya ilgilenen kişilere…

  • Bir çalışanı değiştirmek maaşının %150'sine mal olabilir

    Bir çalışanı değiştirmek maaşının %150'sine mal olabilir

    İdeal Profil Oluşturma: Değişen Bakış Açısı Kayıpların Azaltılmasına Nasıl Yardımcı Olabilir? İş rotasyonunun ana nedenlerini anlamak çok gerekli ancak yetersizdir. Buo'nun deneyimine göre maaş ve tazminatın ya da çalışma ortamının ötesine geçen önemli bir faktör davranışsal profillemedir. Bu basit bir öncüldür, ancak gerekli olabilir. Tüm kuruluşların, belirli profillerin gelişip kalmasına neden olurken diğerlerinin bunu yapmamasına…

  • Starbucks Meksika'da Saraí Jiménez liderliğindeki itibar stratejisi

    Starbucks Meksika'da Saraí Jiménez liderliğindeki itibar stratejisi

    Jiménez şirkete getirebileceği değeri biliyordu ama aynı zamanda feda etmeye hazır olmadığı şeyleri de biliyordu: esneklik, güven ve saatlerce masa başında beklemek yerine sonuçlara dayalı liderlik. “Eğer bu iki şey işe yaramasaydı, bunu almazdım” diyor. Onun için müzakere etmek bir teselli eylemi değil, ruh sağlığına ve ailesine karşı bir sorumluluktu. Bu geri dönüş aynı zamanda…

  • en çok tekrarlayan semptomlar

    en çok tekrarlayan semptomlar

    45 yaş ve üzeri erkeklerin %90'ı andropozla ilişkili en az bir semptom yaşadığını bildirdi. Marjinal bir konunun ötesinde, devasa bir konudur ve yine de organizasyonel konuşmanın dışında kalır. En çok tekrarlanan semptomlar tıbbi değil, işle ilgilidir; sinirlilik, kaygı, konsantrasyon güçlüğü veya motivasyon kaybıBu da şirketin bunu neden sağlık değil de tutum olarak yorumladığını açıklıyor. Çalışma…

  • Natura ve Avon aşırı toplantı sorununu nasıl çözdü?

    Natura ve Avon aşırı toplantı sorununu nasıl çözdü?

    Natura ve Avon'un operasyonel entegrasyonu gibi karmaşık süreçlerde politika daha da önemli hale geldi. Şirket her toplantıda kimin ne için olması gerektiğini gözden geçirdi. “Her kararın herkesin görüşmeye alınmasını gerektirmediğini öğrendik” diyor. Komiteler küçüldü, toplantılar kısaldı ve hedefler daha netleşti. “Bu, daha hızlı karar alınmasına ve yeniden çalışmanın azaltılmasına yardımcı oldu” diye ekliyor. İnsan Kaynakları…

  • Ayda 35.000 pesoya kadar doktora sonrası burslar: UNAM çağrı başlattı

    Ayda 35.000 pesoya kadar doktora sonrası burslar: UNAM çağrı başlattı

    Adayların, doktora yaptıkları yerden farklı olarak kalışlarının yapılacağı akademik kuruluşa gitmeleri gerekmektedir; okul ve fakülteler için Akademik Personel İşleri Genel Müdürlüğü'ne, kendi bölgelerindeki enstitü, merkez ve ilgili akademik kuruluşlar için Beşeri Bilimler Koordinatörlüğü'ne, kendi bölgelerindeki enstitü, merkez ve ilgili akademik kuruluşlar için Bilimsel Araştırmalar Koordinatörlüğü'ne başvurmaları gerekmektedir. Başvuruların kabul edilmesi için son tarihlerin belirlenmesinden her…

  • Meksika'da en iyi maaşı veren 10 meslekten 7'sine sahip

    Meksika'da en iyi maaşı veren 10 meslekten 7'sine sahip

    Politeknik'in eğitim teklifiyle örtüşen bir sonraki kariyer İnşaat mühendisliğiortalama maaşıyla Aylık 25.259 pesokayıtlı bir işte 27.845 peso veya kayıt dışı sektörde 17.796 peso. Bu meslek, kurumun mühendislik tarafındaki ayrıcalıkları arasındadır ve hem CDMX'te, Mühendislik ve Mimarlık Yüksek Okulu'nda (ESIA) Zacatenco'da hem de Chiapas'taki Palenque Disiplinlerarası Profesyonel Mühendislik Birimi'nde öğretilmektedir. Aşağıdaki Imco pozisyonu IPN'den gelen çeşitli…

  • Maaşları 20.000 pesodan fazla olan ve 50'den az başvuru sahibi olan UNAM kariyerleri

    Maaşları 20.000 pesodan fazla olan ve 50'den az başvuru sahibi olan UNAM kariyerleri

    Çevre Bilimleri Nüfus ve endüstriyel büyüme ile enerji talebi bağlamında, doğal kaynakları ve ekosistemleri korumak için bilimsel temellere sahip uzmanlara ihtiyaç duyulmaktadır. Bu kariyer, çok az kişinin bu konuyu incelemeye ilgi duyduğu bir çıkış noktası sunuyor. Şu anda ENES Morelia'da ve Mérida, Yucatán'da eğitim alabilirsiniz; 48 ve 49 kişiden talep geldi. Yer teklifleri sırasıyla 50…