Kategori: 2226

Yüksek Riskli Teknolojiler İçin Güvene Hazır Çalışanlar Oluşturmak Bir şirket yeni bir araç piyasaya sürdüğünde, içgüdüsel olarak çalışanları bu aracın nasıl kullanılacağı konusunda eğitmek gerekir. Bunu tıklayın. Bunu gönder. Buraya ilerleyin. Bu tür prosedür eğitimi düşük riskli sistemlerde işe yarar. Ancak yüksek riskli teknolojiler farklıdır ve bir aracın nasıl çalıştırılacağını bilmek ile onun hakkında kendinden…

American Fork, UT, 14 Mayıs 2026 — İşletmeler ve kamu sektörü için güvenilir bir iş gücü geliştirme ortağı olan ELB Learning, bugün devlet kurumlarının, kar amacı gütmeyen kuruluşların, yüksek öğrenim kurumlarının ve acil durum hizmetleri ekiplerinin iş gücünün hazırlığını güçlendirmesine ve görev sonuçlarını iyileştirmesine yardımcı olmaya odaklanan özel bir ekibini duyurdu. Ekip, ABD Ordusu da…

Şirketler Eğitim İçin Neden Özelleştirilmiş Beyaz Etiketli Bir ÖYS/LMS'ye İhtiyaç Duyuyor? Şu anda toplantı odalarında gerçekleşen bir konuşma şöyle: Orta ölçekli bir kuruluştaki bir HİS, bütçe incelemesine girer ve kendisine çok basit bir soru sorulur: “Bu eğitimin işe yaradığını nasıl bileceğiz?” Cevap çoğu zaman elektronik tabloları, e-posta dizilerini ve manuel takipleri içerir. Bu bir öğrenme…

Yüksek Öğrenim İçin LMS Seçimi Yükseköğretimdeki çoğu Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) değerlendirmesi bir özellik listesiyle başlar. Başlamak için yanlış yer burası. Bir üniversite kurumsal bir eğitim departmanı değildir; düzinelerce paydaş grubu, karmaşık akademik iş akışları ve genel tedarikçi kılavuzlarının nadiren ele aldığı kurumsal yönetişim yapılarıyla çalışır. Satıcı demosunda iyi performans gösteren platform, gerçek dağıtımdan altı…

Özet: 360Learning'in yeni çalışan işe alım anketi şablonu, yeni işe aldığınız kişinin deneyimini iyileştirmek için doğru bilgileri toplamanıza yardımcı olmak için burada. Her Kuruluşun İhtiyaç Duyduğu Çalışan Katılım Anketi Şablonu Çalışan katılımı, tüm çalışan yaşam döngüsündeki en etkili anlardan biridir. Yeni işe alınanların iş hedeflerine nasıl katkıda bulunduklarını, başarının nasıl ölçüldüğünü ve destek ve gelişim…

Sağlık Hizmetinde Standart İlk Katılım Neden Yetersiz Kalıyor? Sektör ne olursa olsun çoğu şirket pazarlamacılara aynı şekilde katılmaktadır. Bir marka yönelimi var. Teknoloji yığınının izlenecek yolu. Ücretli, organik, içerik ve e-posta genelinde eğitimleri kanalize edin. Yeni işe alınan kişinin bir dizi role özgü KPI'nın 90 gün içinde harekete geçmesi bekleniyor. Uyumluluk, dahil edildiğinde genellikle diğer…

Yapay Zeka Yerli Platformlar Öğrenmeyi Nasıl Yeniden Şekillendiriyor? Paylaşılabilir İçerik Nesnesi Referans Modelinin (SCORM) uzun süredir kurumsal öğrenme altyapısının omurgası olarak hizmet ettiği gerçeği çok az biliniyor. Öğrenme Yönetim Sistemlerinin, yazma araçlarının ve dağıtım formatlarının son yirmi yıldaki hızlı gelişimine rağmen SCORM, kuruluşların e-Öğrenim içeriğini izleme, dağıtma ve yönetmede kullandığı standart olmaya devam ediyor. Uzun…

Sonuç Odaklı Eğitimin Ölçülebilir Yatırım Getirisi ile Buluştuğu Yer Üretim şirketleri eğitime yoğun yatırım yapıyor ancak liderlik hâlâ aynı soruyu soruyor: Eğitim gerçekten üretim performansını artırıyor mu? Çoğu eğitim programı öğrenmeyi vaat eder. Çok azı ölçülebilir iş sonuçları sağlıyor. Geleneksel öğrenme girişimleri ile gerçek sonuç odaklı eğitim arasındaki fark budur. Performansa dayalı öğrenme basit bir…

Tualatin, OR, 18 Mayıs 2026 — Onlarca yıldır yapılan araştırmalar, öğrencilerin öğretmenlerini net bir şekilde duyabildiği sınıfların daha ilgi çekici ve etkili ortamlar haline geldiğini doğrulamaktadır. Öğretmenlerin sınıflarındaki her öğrenciye ulaşma çabalarını desteklemek amacıyla, öğrenmeye eşit erişim sağlayan eğitimsel ses çözümlerinin lider sağlayıcısı Lightspeed, eğitimsel ses kullanımını geliştirmek üzere tasarlanmış üç güncelleme yayınladı. Redcat ve…

Modern Öğrenim Tasarımının Üç Katmanını Anlamak: Öğrenme ve Geliştirmedeki Roller Öğrenme ve Geliştirmedeki bu roller sıklıkla örtüşse de her biri öğrenmeye farklı bir açıdan yaklaşır. Öğretim Tasarımı: Öğrenmeyi Açık Hale Getirmek Öğretim Tasarımcıları yapılandırılmış ve öğretilebilir öğrenme deneyimleri oluşturmaya odaklanır. Onların öncelikli kaygısı açıklıktır: İçerik anlaşılır mı? Hedefler uyumlu mu? Öğrenciler başarılı bir şekilde ustalık…