Yıl sonu ve hayatımızda yeni bir dönemin başlangıcının, başarılarımızı, ilerlememizi gözden geçirmek ve alkışlamak için bir fırsat olduğuna inanıyorum! Ne kadar küçük olursa olsunlar. Bu yıl başardığımız her şeyi, ilerlememizin farkına vararak ve motive kalarak yazın. Aynı şekilde kendimizi tanımak, kendimize teşekkür etmek ve başarıya ulaşmak için eylemlerimizi planlamak için yıl sonunu beklememeli; Bu günlük bir eylem olmalı.
“Yeni yıl, yeni hayat” benim açımdan yersiz ve bağlam dışı bir kavram, nedenini açıklayacağım. Biz buyuz ve varoluşumuzda bu noktaya deneyimler, öğrenmeler sayesinde ulaştık. başarısızlıklar, başarılar, aksilikler ve attığımız sağlam adımlar; iyi ve kötü kararlar.
Bu bir öğrenme ve büyüme zamanıdır. Benim tavsiyem ilerleme yaklaşımını benimsemeniz ve kendinize şunu sormanızdır: neyi koruyacaksınız, neyi geliştireceksiniz ve neyi ortadan kaldıracaksınız? Bundan sonra! Neden bir yılın daha başlamasını bekleyesiniz ki? Bugün başlayın!
– Değerlendirmek. Derin bir değerlendirme yapmanızı ve yarım kalan konuya geri dönmenizi öneririm. Ulaşamadığınız hedefleri belirleyin, sorun değil! Mükemmellik hedefimiz değil; Bunları başaramamamızın nedenlerini analiz etmek bu sefer daha iyisini yapmamıza yardımcı olacaktır. Gerçekçi olmayan hedefler mi belirliyoruz? Hangi engellerle karşılaşıyoruz? erteliyor muyuz?
– Anahtar sorular. Analiz yapabilmek ve olabildiğince objektif geri bildirim alabilmek için bazı sorular şunlardır: Beni en çok gururlandıran başarılar nelerdir? Hangi zorluklarla karşılaşıyorum ve bunların üstesinden nasıl gelebilirim? Hangi yeni becerileri farklı yapmak isterim? Öğrenebilir miyim? Başardıklarımdan gerçekten memnun muyum?
– Eylem planı. Bu tatbikatları gerçekleştirerek önümüzdeki 365 günün gündemini önerebilecek duruma geleceğiz. Açık, spesifik, gerçekçi, tanımlanmış ve ulaşılabilir hedeflerin tanımlanması, başlamanın en iyi yolu olacaktır. Ve çok önemlisi, istenen her sonuca bir amaç ve somut eylemler eşlik etmelidir.
Burada da kısa bir parantez yapayım, amaç ve hedeflere boğulmaktan kaçınalım. Çok örten, az sıkar. Üstelik, uğraşmamız gereken bu kadar çok zorlukla karşı karşıya olmak motivasyon() kaybı riski taşır ve günde yalnızca 24 saatimiz olduğu anlayışıyla, en mantıklı ve uygun olan şey, önceliklendirmek ve düşündüklerimizi gerçekleştirmek olacaktır. en önemlisi, kişisel alanlarda, iş, sosyal, akademik ve finansal alanlarda, diyelim ki her alanda bir hedef, artık yok.
Belirlediğiniz hedeflerin sizi hayatınızda kalıcı bir yaşam tarzına, alışkanlıklara ve davranışlara yönlendirmesini öneriyorum. Bunun için tavsiyem ayda üçten fazla hedef üzerinde çalışmamanızdır. Hedeflerimizi küçük adımlara bölersek çok daha geçilebilir ve hafif bir yol çizebiliriz. Her hedefi basit ama spesifik görevlere bölmek, süreci daha az yorucu hale getirecektir; daha ulaşılabilir ve motive edici!
Hiç kurdun mu kontrol noktaları işinizde mi yoksa kişisel hedeflerinizde mi? Henüz yapmadıysanız, şimdi bunu günlük gündeminize dahil etmenin tam zamanı. İlerlemenizi izlemek ve başarılarınızı bir günlüğe veya takip uygulamasına kaydetmek için zamanlar, metodoloji ve bir sistem oluşturun. Bu, gerekli ayarlamaları yapmanıza olanak sağlayacaktır. Zaferlerinizi yazın ve düzenli olarak üzerlerinde düşünün.
Bir yanıt yazın