Oyun tabanlı öğrenmede neyin sıcak olduğunu görün
Öğrenmenin sıkıcı olması gerekmez. Aslında, ders kitaplarının ve donuk derslerin artık bize ilham vermediğini fark ettiğimiz için bugün eğitim gittikçe daha ilgi çekici hale geliyor. Bu nedenle, okullarda, kurumsal eğitim veya beceri geliştirme programlarında, öğrenmeyi eğlenceli, etkileşimli ve etkili hale getirdiği için oyun temelli öğrenme popüler hale geldi.
Muhtemelen oyunlaştırmayı da duydunuz, ama aynı şey değil. Oyun tabanlı öğrenme, öğrencilerin senaryolar oynayarak belirli becerileri öğrendikleri bir simülasyon oyunu gibi eğitim amaçlı tasarlanmış gerçek oyunları içerir. Öte yandan oyunlaştırma, puanlar, skor tabloları ve ödüller gibi oyun benzeri unsurları alır ve öğrenmeyi daha ilgi çekici hale getirmek için onları kursların kendileri gibi oyun dışı ortamlara uygular.
Ancak, oyunlardan bahsetmemiz, sadece çocukların bu yaklaşımdan yararlandığı anlamına gelmez. İşletmeler ayrıca, çalışanları liderlik, ekip çalışması ve karar verme sürecinde eğitmek için oyun tabanlı öğrenmeyi kullanırlar, çünkü geleneksel kurumsal eğitim oturumlarında oturmanın o kadar ilgi çekici olmadığını ve dolayısıyla etkili olmadığını biliyorlar. Oyunlar kalmak için burada ve eğitimde kullanıldıkları halde, değerli bilgiler sundukları ve elde tutma konusunda yardımcı olduğu kanıtlanmıştır. Öyleyse, oyun tabanlı öğrenmede neyin popüler olduğunu görelim, böylece bir öğrenci ister eğitmen olun, kendi yaklaşımınıza entegre edebilirsiniz.
Oyun tabanlı öğrenmede 6 popüler eğilim
1. Ciddi Oyunlar
Ciddi oyunlar aslında bugün eğitim ve kurumsal eğitimde en ilgi çekici araçlardan bazılarıdır. Eğlence için tasarlanmış geleneksel video oyunlarının aksine, gerçek dünyadaki becerileri etkileşimli bir şekilde öğretmek için ciddi oyunlar inşa edilmiştir. Dışarıda matematik ve kodlamadan ekip çalışmasına ve çevre bilimlerine kadar her şeyi öğretmeyi amaçlayan oyunlar var. Örneğin, öğrencilerin bir şehri yapılandırdığı ve ekonomisini denetledikleri şehir planlaması hakkında bir oyun, ekonomiyi, sürdürülebilirliği ve karar vermeyi anlamalarına yardımcı olur. Bu oyunlar güçlüdür çünkü yaparak öğrenmeyi teşvik ederler; Pasif olarak kavramlar hakkında okumak yerine, oyuncular onları oyun içinde aktif olarak uyguluyorlar. Ayrıca, ciddi oyunlar, hem eğitimde hem de işyerinde çok ihtiyaç duyulan beceriler olan problem çözme, işbirliği ve eleştirel düşünme için mükemmeldir.
2. AI ile çalışan oyun tabanlı öğrenme
Yapay zeka odaklı bir oyun becerilerinize gerçek zamanlı olarak ayarlanır, yani olması gerektiği kadar zor olacaktır. Geleneksel kurslardan farklı olarak, bu yaklaşım, bir oyuncunun nasıl ilerlediğini analiz eden ve zorluğu, ipuçlarını ve içeriği buna göre ayarlayan AI'nın yardımıyla daha uyarlanabilir. Örneğin, öğrencilerin sorunları nasıl çözdüğüne ve hatta gerektiğinde kişiselleştirilmiş ipuçları sunduğuna göre egzersizleri uyarlayan matematik öğrenme platformları bulabilirsiniz. Benzer şekilde, diğer bazı uygulamalar, öğrencilerin güçlü ve zayıf yönlerini analiz ederek, onları kurslara yönlendirmek için uyarlanabilir dersler sağlar. Bu yapay zeka ile çalışan araçlar, öğrenmeyi bir meydan okuma gibi hissettirir, öğrencilerin ilgisini çeker ve vazgeçmek istediklerinde bile onları motive eder.
3. VR ve AR
Sanal Gerçeklik (VR) ve Artırılmış Gerçeklik (AR), dersleri daha sürükleyici, etkileşimli ve eğlenceli hale getirerek eğitimi bir sonraki seviyeye taşır. Nasıl? VR ile öğrenciler bir kulaklık takabilir ve eski uygarlıklar, okyanuslar, diğer gezegenler, tarih öncesi zamanlar ve daha fazlası gibi simüle edilmiş ortamları ziyaret edebilirler. Öte yandan AR, gezegenler, insan organları veya tarihi eserler gibi dijital unsurları gerçek dünyaya kaplar ve bunları sadece bir akıllı telefon veya tablet kullanarak öğrencilerin ellerine yerleştirir. Buna yeni bir ek, daha da etkileşimli deneyimler için hem VR hem de AR'yi harmanlayan Karışık Gerçekliktir (MR). Basit ders kitapları veya sade kurslarla mümkün değil, bu teknolojileri oyun tabanlı öğrenmenin önemli bir parçası haline getiriyor.
4. eSpor
Esports, öğrenenlere ekip çalışması, liderlik ve stratejik düşünme hakkında yeni bir yoldur. Rekabetçi oyunların geleneksel sporlarla aynı faydaları sunabileceğini anladıkları için dünya çapında okullar ve üniversiteler bundan yararlanırlar. Bu nedenle, eSporlar öğrencilerin iletişimlerini ve uyarlanabilirliklerini büyütmelerine yardımcı olur. League of Legends veya Rocket League gibi oyunlar, oyuncuların hızlı kararlar vermelerini, stratejilerini uyarlamasını ve baskı altında takım arkadaşlarıyla iletişim kurmalarını gerektirir. Bu beceriler iş ve gerçek dünyadaki problem çözmede değerlenir. ESPORT'ları bir eğitim aracı olarak kullanmak tartışmalı bir konu olmasına rağmen, California Üniversitesi, Irvine ve Miami Üniversitesi gibi üniversitelerin burs ve oyun tesisleri sunan eSports programları vardır.
5. Yumuşak Beceri Geliştirme
Oyunlar sadece matematik, bilim ve tarih gibi okul konuları için kullanılmıyor; Ayrıca duygusal zeka, iletişim ve karar verme gibi yumuşak beceriler geliştirmek için de kullanılırlar. Anlaşıldığı üzere, etkileşimli deneyimler, düşük riskli bir ortamda gerçek dünya becerilerini uygulamanın harika bir yoludur. Örneğin, oyuncuların sorunları çözmek için işbirliği yapmalarını gerektiren oyunlar var, bu da açık iletişim, ekip çalışması ve baskı altında sakin kalmalarını sağlıyor. Bu arada, diğer oyunlar oyuncuların yüz ifadelerini okuyarak ve oyunun dünyasını etkileyen etik kararlar alarak empati geliştirmelerine yardımcı olur. Yumuşak beceriler talep edildiğinde, belki de şirketiniz veya okulunuz daha etkili sonuçlar için oyun tabanlı öğrenmeyi düşünmeye başlamalıdır.
6. Mobil Oyun Tabanlı Öğrenme
Herkes telefonlarında, bu yüzden mobil oyun tabanlı öğrenme bu zamanı üretken öğrenme anlarına dönüştürüyor. Duolingo gibi öğrenmeyi bir oyuna dönüştüren ve bu nedenle kahvenizi beklerken veya işe gidip gelirken bile hızlı bir ders yapmayı kolaylaştıran birçok uygulama var. İster yeni bir dil öğreniyor, matematik becerilerini keskinleştiriyor veya hafızayı geliştiriyor olsun, bu kısa dersler eğlenceli, etkileşimli ve en önemlisi her zaman erişilebilir olacak şekilde tasarlanmıştır. Ayrıca, liderlik, iletişim ve hatta uyumluluk konusunda çalışanları eğitmek için oyun tabanlı uygulamalar kullanan şirketler tarafından da kullanılan şirketler tarafından kullanılır ve kurumsal eğitimi daha ilgi çekici ve zorlayıcı hale getirir.
Oyun tabanlı öğrenmeyi uygularken neye dikkat edilmelidir?
Maliyet
Oyuna dayalı öğrenmeyi benimsemenin en büyük sorunlarından biri maliyettir. Yüksek kaliteli eğitim oyunları, özellikle VR veya AI kullananlar ucuz değildir. Bu nedenle, sınırlı bütçeleri olan okullar genellikle bunları karşılayamaz ve bunun yerine ders kitaplarına, öğretmen maaşlarına ve temel sınıf malzemelerine öncelik verir. Benzer şekilde, şirketler bu oyunları karşılayamayabilir, özellikle de belirli beceri ve roller için özel olarak üretilmeleri gerekiyorsa. Bununla birlikte, çözümler açık kaynaklı eğitim oyunları, düşük maliyetli uygulamalar ve daha bütçe dostu alternatifler olan oyun oluşturma platformlarıdır.
Erişilebilirlik
Okullar veya şirketler oyun temelli öğrenmeyi karşılayabilse bile, herkes teknolojiye erişemez. Bazı öğrencilerin istikrarlı bir bağlantısı veya güçlü cihazları olmayabilir, işyerlerinde, uzak bölgelerdeki veya eski bilgisayarları olan çalışanlar bu malzemelerle etkileşim kurmak için mücadele edebilir. Ve engelli insanları unutmayalım. Tüm eğitim oyunları ekran okuyucuları, altyazılar, vb. Gibi kapsayıcı özelliklerle tasarlanmamıştır. İyi haber, oyun geliştiricilerinin bu sorunları bilmesi ve birçok eğitim oyunu artık erişilebilirlik özelliklerini içeriyor. Ayrıca, okullar ve işletmeler güçlü ekipman ihtiyacını azaltmak için mobil dostu çözümler de sunabilir.
İsteksizlik
Maliyet ve erişilebilirlik sorunlarını ele alsanız bile, insanlar yine de değişime direnecektir. Eğitimciler, kurumsal eğitmenler ve hatta öğrenciler bazen daha geleneksel yöntemlere alışkın oldukları için oyun temelli öğrenmeden kaçınırlar. Öğretmenler oyunların dikkat dağıtıcı olacağından, ebeveynlerin çocuklarının gerçekten öğrenip öğrenmediğini sorgulayabilir ve çalışanlar basit eğitim oturumlarını tercih edebilirler. Bunun üstesinden gelmek için insanları bilgilendirmeye ve oyun tabanlı öğrenme işlerinin kanıtlarını göstermeye başlamalısınız. Bu nedenle, bir pilot program çalıştırın, veri toplayın ve sunumlar yapın. Eğitimciler ve yöneticiler faydaları gördüğünde, ikna olma olasılıkları daha yüksek olacaktır.
Çözüm
Oyun tabanlı öğrenme popülerdir, çünkü eğitimi daha ilgi çekici, etkileşimli ve etkili hale getirir. Sınıflarda ister kurumsal eğitimde kullanılmış olsun, öğrencilerin ve çalışanların kendilerine bağlı kalan gerçek dünya becerileri kazanmalarına yardımcı olur. Yukarıda bahsettiğimiz gibi, her yeni teknoloji oyun tabanlı öğrenmeye katkıda bulunabilir, bu da onu daha kişiselleştirilmiş ve anlamlı hale getirebilir. Doğru yapılırsa, oyun tabanlı öğrenme, insanların öğrenmeye yaklaşma biçimini tamamen değiştirebilir ve daha fazlası için geri dönebilir. Yani, kaybedecek hiçbir şeyin yok; Sadece dene.
Bir yanıt yazın