Tamil Nadu'da bu yıl Nisan ayında 2,52 milyon kadın oy kullanırken, 2,35 milyon erkek oy kullandı. Kerala'da kadınların seçmen katılımı üst üste üçüncü kez erkeklerden daha yüksek oldu. Batı Bengal'de seçmen katılımındaki cinsiyet farkı tamamen kapandı. Beş seçim döneminde kadınlar artık partilerin göz ardı edemeyeceği sayıda oy kullandı.
Ancak 4 Mayıs'taki sayım sonunda kazanan 824 aday arasında 90'dan az kadın vardı. Yaklaşık onda biri. Eylül 2023'te oy kullanan 456 üyeden 454'ünün desteğiyle kabul edilen Nari Shakti Vandan Adhiniyam, sınırlama ve yeni bir nüfus sayımı yoluyla yürürlüğe girdiğinde kadınlara parlamentodaki sandalyelerin üçte birini vaat ediyor. Mevcut hesaplamalara göre beş yeni meclis bu eşiğin çok gerisinde kalıyor.
Kadınların seçme gücü ile yasama organındaki varlıkları arasındaki fark herhangi bir partinin başarısızlığı değildir. Çekince kanununun düzeltmeyi amaçladığı, Hindistan demokrasisinin yapısal bir özelliğidir. 2026 sonuçları bu düzeltmenin neden acil olduğunu gösteriyor.
Kerala, 140 üyeli parlamentosuna 11 kadın seçti; bu sayı önceki Meclise göre bir eksikti. Kadınların gelişimiyle ilgili diğer tüm ölçütlere göre ülkenin en üst sıralarında yer alan bir eyalette temsil oranı %8'den az. Tamil Nadu'da 443 kadın aday çıktı; bu eyaletin seçim tarihindeki en yüksek rakam. 234 üyeli mecliste yaklaşık 20 kişi yer alacak. Batı Bengal biraz daha iyi bir performans sergiledi: Kazanan 294 adayın yaklaşık 40'ı kadın, neredeyse %13,6'sı, beş eyalet arasındaki en yüksek oran. Bengal'deki her iki büyük parti de kadınlara diğer yerlerdeki partilerden daha fazla bilet verdi, bu da aynı kadın seçmen tabanı için rekabeti yansıtıyordu. Assam, 126 sandalyeli meclisine yarım düzine kadını geri getirdi; bu sayı 20 yılda neredeyse hiç değişmedi. Puducherry 30 üyeli meclisine iki kadın gönderdi.
Toplamda acımasız: 824 sandalye, 90'dan az kadın, yüzde 9 ile 11 arasında bir oran. Eyalet yasama organları için ulusal ortalamanın altında, bu oran da yaklaşık %9'dur.
Meclise seçim bir filtre ise, Kabine'ye atama ise çok daha dar olan ikinci filtredir. Hindistan genelindeki model tutarlı: Partiler bazı kadınları görünür pozisyonlara, nadiren de devlet maliyesi, iç politika veya endüstriye karar veren ağır siklet departmanlara terfi ettiriyor.
Bu zorluk sadece bir partiye yönelik değildir. Siyasi yelpazenin her yerinde yaygındır. Kadınlar Kabine pozisyonlarına geldiklerinde genellikle sosyal yardımlar veya kadın ve çocuk nafakası portföyü alıyorlar, bu da onları mali ve güvenlik politikalarının kararlaştırıldığı bakanların yakın çevresinin dışında tutuyor.
Hiçbiri tek bir siyasi oluşumla sınırlı olmayan üç yapısal neden. Birincisi, yelpazedeki partiler kadın seçmenleri ve adayları ayrı kategoriler olarak ele almaya devam ediyor. Kadınların oylarını kazanmayı amaçlayan refah sistemlerine nadiren kadın adayları desteklemeye yönelik yatırımlar eşlik ediyor. Seçmen anketi bütçesi ile aday geliştirme bütçesi eşleşmiyor.
İkincisi, biletlerin dağıtımı, özellikle parti biletlerinin yerleşik veraset kalıplarını takip ettiği kırsal ve kabilesel seçim bölgelerinde, kadınların erişmesinin daha zor olduğu yerleşik yerel ağlar tarafından kontrol edilmeye devam ediyor. Bu her eyaletteki tüm büyük partiler için geçerlidir.
Üçüncüsü, portföylerin dağılımı, kadınlar kazansa bile sosyal sektördeki bakanlıklarla sınırlı kalma eğiliminde oldukları anlamına geliyor. Yapısal engeller birbirini takip eden üç kapıda işler: adaylık, seçim ve kabine ataması. Rezervasyon kanunu ilk kapıyı etkiler. İkinci ve üçüncü zorluklar hala açık.
Nari Shakti Vandan Adhiniyam, Hindistan tarihinde kadınların siyasi temsiline yönelik en önemli yasama taahhüdünü temsil ediyor. Neredeyse oybirliğiyle kabul edildi. Sınırlandırma ve yeni bir nüfus sayımıyla birlikte uygulanması, 2026 sonuçlarında belgelenen yapısal engellerin yerinde kaldığı bir pencere yaratıyor.
Hindistan'ın kendi deneyimi rezervasyonun işe yaradığını gösteriyor. 73. ve 74. Anayasa Değişiklikleri panchayat ve belediye koltuklarının üçte birini kadınlara ayırdı. Bugün yerel yönetimlerde 1,45 milyon kadın görev yapıyor ve bu da tüm seçilmiş pozisyonların yaklaşık yüzde 46'sını temsil ediyor. Panchayat deneyiminden elde edilen araştırmalar, kadın temsilcilerin farklı yatırımlar yaptığını gösteriyor: suya, sanitasyona ve eğitim altyapısına daha fazla, prestij projelerine daha az. Çekince yaratan şeyin kanıt temeli artık teorik değil. Deneyseldir, Hintçedir ve otuz yıllık bir derinliktedir.
2026 sonuçları Nari Shakti Vandan Adhiniyam'ı herhangi bir politika belgesinin anlatabileceğinden daha güçlü bir şekilde ifade ediyor. Kadın seçmenler kararlı bir oy bloğu olarak geldiler. Kadın milletvekili sayısı aynı değil. Kadın bakanlarda ise durum daha az. Bu üç gerçek arasındaki boşluk, Hindistan demokrasisinin önümüzdeki on yılda test edileceği yerdir.
Yeni kabineler önümüzdeki haftalarda portföy listelerini tamamladığında soru kaç kadının temsil edildiği olmayacak. Hangi portföylere sahip olduklarıyla ilgili.
(İfade edilen görüşler kişiseldir)
Bu makale tarafından yazılmıştır. Bhavya Razshree, Avukat, Delhi Mahkemeleri ve Kurucu Ortak, LawSarathi.in. ve Aditya Ashok, Kamu Politikası Danışmanı, Hükümet Danışmanlığı.
Bir yanıt yazın