Hindistan'ın e-ticaret pazarı, II. Seviye ve III. Seviye şehirlerin katkılarının öncülüğünde 2030 yılına kadar olağanüstü boyutlara ulaşacak. IBEF raporuna göre Hindistan'ın e-ticaret endüstrisi Rs değerinde. 2024'te 10,82,875 crore (125 milyar ABD Doları) ve Rs'ye yükselmesi bekleniyor. 2030 yılına kadar 29.88.735 Crore (345 Milyar ABD Doları). Bu büyüme, depolama, son kilometre teslimatı, envanter yönetimi ve tedarik zinciri koordinasyonu alanlarında lojistik altyapısına yönelik önemli bir talebe yol açtı. Lojistik sektörü, e-ticarete olan yüksek talep nedeniyle köklü bir değişim yaşıyor.
Hindistan'daki e-ticaret pazarı, ülke genelinde dijitalin benimsenmesinin artmasıyla desteklenen hızlı bir büyümeye tanık oluyor. Basit bir kolaylık olarak başlayan şey, artık ekonomik ve istihdam değişikliğinin önemli bir itici gücü haline geldi. Talep arttıkça lojistik artık yalnızca destekleyici bir işlev olmaktan çıkıyor, tedarik zinciri ekosisteminde önemli bir istihdam yaratıcı haline geliyor.
Hindistan'daki lojistik sektörü, heterojen ve parçalı teslimat modelini, birleşik bir ağda nakliye, depolama ve son kilometre teslimatını içeren tam entegre bir tedarik zinciri sistemine dönüştürüyor.
Bu süreç, aşağıdakiler de dahil olmak üzere tüm aşamalarda birçok yeni iş yaratır:
- Operasyonların ve tedarik zincirinin koordinasyonu
- Filo ve taşımacılık yönetimi
- Dijital takip ve lojistik analizi
- Depo otomasyonu ve envanter sistemi
- Sınır ötesi kargo yönetimi ve dokümantasyonu
Ulusal Lojistik Politikası ve Başbakan Gati Shakti Ulusal Ana Planı gibi hükümet programları, altyapıyı birbirine bağlayarak ve lojistik sistemlerinin etkinliğini teşvik ederek bu dönüşümü hızlandırıyor. Lojistik sektörü, gelişmiş kariyer yolları ve vasıflı işçiler için daha fazla istihdam fırsatı sunan daha organize, resmileştirilmiş bir sisteme doğru ilerliyor.
Jassper Lojistik Hizmetleri, nakliye, proje kargo, gemi operasyonları, gümrükleme ve multimodal taşımacılık dahil olmak üzere birçok kapasitede faaliyet göstermektedir. Bu yapı, günümüzün lojistiğinin, liman operasyonları ve kargo yönetiminden planlama, dokümantasyon ve tedarik zinciri analizine kadar birbiriyle ilişkili bir dizi faaliyeti nasıl kapsadığını yansıtmaktadır. Bu rollerin genişlemesi, lojistik endüstrisindeki kariyerlerin daha geniş bir şekilde çeşitlendiğini göstermektedir.
Seviye II ve Seviye III şehirlerde e-ticarete olan talep arttıkça, bu şehirlerde depolar, sipariş karşılama merkezleri ve bölgesel dağıtım noktaları kurularak lojistik altyapısının daha büyük metropollerin ötesine taşınmasının yolu açılıyor. Bu durum metropol alanların dışında lojistik alanında işlerin artmasına yol açmaktadır.
Teknoloji şüphesiz Hindistan'daki lojistik işlerinin gelişimine yön veriyor. Dünya, mevcut her operasyonda yapay zeka tabanlı rota planlama sistemlerine, gerçek zamanlı gönderi takibine ve dijital tedarik zinciri modellerine tanık oluyor. Böyle bir trend, veri analitiği, filo analizi ve sistem yönetimi gibi dijital becerilerle birleştirilmiş operasyonel bir Haberin Detayları olan hibrit becerilere yönelik bir talep yaratıyor.
Ayrıca elektrikli araç tabanlı lojistiğe geçiş, filo yönetimi, bakım, rota planlama ve son kilometre teslimatı gibi alanlarda yeni iş rolleri yaratıyor. Şirketler maliyetleri ve çevresel etkiyi azaltmak için elektrikli araçları benimsedikçe, lojistik alanındaki işler giderek daha fazla teknoloji odaklı hale geliyor ve devam eden enerji dönüşümüyle uyumlu hale geliyor.
Hindistan'da e-ticaretin hızla büyümesi, lojistik sektöründe uzun vadeli yapısal değişikliklere yol açmakta ve istihdam olanaklarını önemli ölçüde artırmaktadır. Bir zamanlar parçalı ve emek yoğun bir endüstri, artık daha entegre ve teknoloji odaklı bir ekosisteme dönüşüyor.
Dijital ticaretin yükselişi, otomasyonun ve sürdürülebilir uygulamaların giderek daha fazla benimsenmesi ve Seviye II ve Seviye III şehirlerde e-ticaretin genişlemesiyle birlikte lojistik, tedarik zinciri boyunca çeşitli ve uygulanabilir istihdam fırsatları yaratacaktır.
(İfade edilen görüşler kişiseldir)
Bu makale Jassper Shipping CEO'su ve İş Geliştirme Başkanı (Yarı Kıta, Orta Doğu ve Güneydoğu Asya) Pushpank Kaushik tarafından yazılmıştır.
Bir yanıt yazın