Eğitim, L&D Profesyonelleri için Kimlik Şablonuna İhtiyaç Var
Kapsamlı bir değerlendirme yapmadan eğitim gelişimine dalmak genellikle felaket için bir tariftir. Eğitimin cevap olup olmadığını ve L & D'yi iş hedefleriyle hizalamanın en iyi yolu olup olmadığını nasıl anlarsınız? Bu L&D eğitiminin analiz şablonlarının neye ihtiyacı olduğuna ve e -öğrenme yatırım getirisini geliştirmek için nasıl yararlanabileceğinize daha yakından bakalım.
e -kitap sürümü
L&D Eğitim İhtiyaçları Hedefli Öğrenme için Analiz Şablonu
Bu şablon, eğitimin cevap olup olmadığı ve en iyi öğrenme çözümünün nasıl sunulacağı konusunda bilinçli kararlar vermenize yardımcı olacaktır.
Bu L -Ge Eğitiminin Analiz Şablonuna İhtiyaçları Nasıl YG en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olabilir
“Sor” in arkasındaki sebep nedir? Çalışanlar şimdi ne yapabilir ve gelecekte ne yapmaları gerekir? Hangi becerilere odaklanmalısınız ve eğitim ile nasıl kapatacaksınız? Bunların hepsi, bir L -Ge eğitim ihtiyaç analizi yaparken göz önünde bulundurmanız gereken kritik faktörlerdir. Bunu yapmak, genel eğitim girişimlerinde değerli kaynakları boşa harcamak yerine, organizasyonel hedefleriniz üzerinde doğrudan etkisi olan temel yetkinlikleri ve öğrenme yöntemlerini sıfırlamanızı sağlar.
Bu e -kitap hakkında
Hangi soruları eğitime öncelik vermeyi ve L&D'nin en iyi çözüm olup olmadığını belirlemeyi istemelisiniz? İşte Commlab India tarafından bu kılavuzda ne bulacağınıza dair kısa bir bakış:
- Departman ve paydaşın talebi ve arkasındaki nedeni artıran belgeleyin
- Çalışan rollerini, beceri boşluklarını ve beklenen performans hedeflerini belirleyin
- Temel metrikleri, mevcut yetkinlikleri, engelleri ve bağımlılıkları tanımlayın
- Sorunu ve eğitimin çözüm olup olmadığını belirleyin
- Eğitim formatından dış kaynak kullanımına kadar değişen önemli soruları cevaplayın
Kopyanızı Alın
Organizasyonunuzdaki her fırsat veya paydaş gereksinimi için eğitim ihtiyaçlarına daha derinlemesine dalmak için hedeflenen öğrenme için L&D Eğitim İhtiyaçları Analizi Şablonu'nu indirin.
Owiwi
Owiwi, ilgi çekici bir oyun yoluyla yumuşak becerileri ölçen psikometrik bir araçtır. Adaylar için işe alma stresini azaltır, veri odaklı, önyargısız bilgiler sağlar ve tarama sürecini otomatik, standart değerlendirmelerle hızlandırır.
Bir yanıt yazın