Geçen Yıl Yayınladığımız Düşünce Lideri Soru-Cevap Makalelerine Işık Tutmak
Son yıllarda önde gelen öncülerden ve sektör uzmanlarından bazılarıyla röportaj yapma onuruna sahip olduk. 2024 bize okuyucularımızla paylaşacağımız daha da yeni bakış açıları ve içgörüler getirdi. Bu Düşünce Lideri Soru-Cevap makaleleri, kar amacı gütmeyen kuruluşlar için e-Öğrenimden beceri boşluklarının ölçülmesinden, uzaktan çalışma sonrası bir dünyada işe alıma kadar her şeyi araştırıyor.
En Son Trendleri Kapsayan Soru-Cevap
Özel Öğrenme ve Geliştirme, Öğrenim Danışmanlığı ve İçerik Kütüphaneleri [Ruba Mourad]
Kurumsal öğrenme ve geliştirme dünyasında içerik kitaplıklarının önemi nedir ve kuruluşlar özel öğrenme için nasıl daha güçlü bir iş senaryosu oluşturabilir? Ruba Mourad, daha başarılı öğrenme stratejileri oluşturmak için kullanıma hazır öğrenmeyi, özel içerik oluşturmayı ve boşlukları belirlemeyi araştırıyor.
Özel Dijital Öğrenme Çözümleri Organizasyonel Başarıyı Nasıl Destekler? [Rodney Beach]
Özel e-Öğrenimin avantajları nelerdir ve hangi maliyet faktörlerini dikkate almanız gerekir? MPS Limited'in stratejik ortağı Liberate Learning'den Rodney Beach, kuruluşların neden kısa vadeli ve kendi kendine hizmet eden çözümler yerine özel dijital öğrenme hizmetlerini tercih etmesi gerektiğini vurguluyor.
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar İçin e-Öğrenim Yatırım Getirisini İzlemenin Önemi [Raneem Mourad]
Kâr amacı gütmeyen sektöre yönelik öğrenme girişimlerinin gerçek etkisini ve yatırım getirisini nasıl değerlendiriyorsunuz ve bu kuruluşların son derece uyarlanabilir öğrenme ve geliştirme çözümleri seçmesi neden bu kadar önemli? Raneem Mourad, en yaygın ölçüm tuzaklarından kaçınarak ve uyarlanabilir öğrenme çözümleriyle iç kaynaklardan en iyi şekilde yararlanarak STK'lar için Öğrenme ve Geliştirme yatırım getirisini araştırıyor.
Beceri Eksiklikleri ve Kurumsal Eğitim Çözümlerinden Yararlanma [Rocki Basel]
Beceri açığı değerlendirmesi nedir ve eğitimin beceri gelişimi üzerindeki etkisini ölçmenize nasıl yardımcı olabilir? Rocki Basel bizimle beceri açığının kapatılması ve ATD'nin Kurumsal Çözümler ekibinin kuruluşların çalışanlarının becerilerini geliştirmek için kurslardan, sertifikalardan ve/veya üyeliklerden yararlanmalarına nasıl yardımcı olabileceği hakkında konuşuyor.
Uzaktan Çalışma Sonrası Bir Dünyaya Katılım ve Çalışan Katılımı [Aisling MacNamara]
Öğrenme sistemleri aracılığıyla nasıl ölçeklenebilirsiniz ve beceri geliştirme engellerinin üstesinden gelmenin yolları nelerdir? Aisling MacNamara, öğrenci katılımı, öğrenme ve geliştirmeyi bağlama oturtma ve ekibinin altı aylık beceri geliştirme pilot projesinin bulgularını paylaşmaya ilişkin içgörüleri paylaşıyor.
İş Akışı Otomasyonu ve Yapay Zeka Destekli Katılım Platformları [Erin Rice]
İlk katılımda yapı ile kişiselleştirmeyi nasıl dengelersiniz ve süreçleri otomatikleştirmek için yapay zekanın gücünden nasıl yararlanırsınız? Erin Rice, yapay zeka platformundaki yanlış anlamaları, yeni işe alınanların karşılanmasını ve iş akışlarının otomatikleştirilmesini tartışıyor.
Daha Fazla Düşünce Lideri İçgörüsü mü Arıyorsunuz?
Sanal kılavuzlar için e-Öğrenim e-Kitap kitaplığımıza göz atın. Endüstri uzmanları ve Öğrenme ve Geliştirme alanındaki kişiler tarafından kaleme alınan, aralarından seçim yapabileceğiniz 400'ün üzerinde başlık bulunmaktadır.
Bir yanıt yazın