Kategori: 2226
-
Çevrimiçi Öğrenmede Farkındalık – E -Öğrenim Endüstrisi
Farkındalık: E -öğrenmenin eksik parçası? Çevrimiçi öğrenme modülleri öğrencilere çeşitli şekillerde yardımcı olmuştur. Sınıf derslerini her bir gencin hızına göre uyarlayabilirsiniz, ancak sanal ortamın hala zorlukları vardır. Çocuklar dikkat dağınık hissedebilir veya yapı eksikliği ile mücadele edebilirler. Farkındalık, tasarımcıları, öğretmenleri ve eğitim profesyonellerini e -öğrenme için neden gerekli olduğunu anlamayı nasıl geliştirdiğini keşfedin. Eğitim ortamları…
-
Gönüllülük ile işyeri kültürü nasıl dönüştürülür
Gönüllülük işyeriniz için ne yapar? Bir şirkette işyeri kültürü son derece önemlidir. Sadece eğlenceli aktivitelerden ve gündelik Cuma günleri veya mutlu saatler gibi etkinliklerden bahsetmiyoruz. Özünde, işyeri kültürü insanların her gün işe geldiklerinde nasıl hissettikleri ile ilgilidir. Değerli, duyulur ve motive hissediyorlar mı? Yoksa kendilerini iş günü boyunca sürüklemek zorunda olduklarını hissediyorlar mı? Şaşırtıcı bir…
-
2025'te eğitim başarısını ölçen YG metrikleri
Çekirdek L&D Metrikleri ile Eğitim YG'sini Yeniden Tanımlamak 2025. İş ortamı her zamankinden daha sıkı, daha hızlı ve daha fazla sonuç odaklı. CFO'lar maliyet kontrolü istiyor. Coos performans artışı istiyor. Ve clos? Giderek daha fazla bir şey göstermemiz bekleniyor: Eğitimden, kabartmadan gerçek yatırım getirisi. Gülümseme çarşafları, belirsiz “katılım” oranları veya katılım numaraları ile eğitim başarısını…
-
İş Paylaşımı İK Peyzajını Nasıl Yeniden Şekillendiriyor?
İş paylaşımının İK uygulamaları üzerindeki etkisi nedir? İş paylaşımı, iki kişinin bir tam zamanlı pozisyonun sorumluluklarını ele almak için birlikte çalıştığı bir iş modelidir. Her şeyi yapan bir kişi yerine, iki nitelikli çalışan iş yükünü paylaşır, birbirlerinin güçlü yönlerini tamamlar ve zaman ayırsa bile üretken kalır. Yani, iş paylaşımının İK'da popüler hale gelmesi şaşırtıcı değil.…
-
L & D için Vatandaş Gelişimi: Dijital Beceri Boşluğunu Köprüleme
Kodsuz Araçlar Güçlendiriyor L&D Takımları Günümüz iş dünyasında değişim acımasızdır. Yeni teknolojiler, gelişen müşteri beklentileri ve sürekli inovasyon talebi, upkilling'in artık isteğe bağlı olmadığı bir ortam yarattı; Bu çok önemli. Yine de, büyük bir engel var: dijital beceri boşluğu. Öğrenme ve Geliştirme (L&D) profesyonelleri bu zorluğun ön saflarında yer almaktadır. Sadece etkili öğrenme deneyimleri tasarlamak…
-
Yaz E -Öğrenim Etkinlikleri: Bu 5 web seminerini kaçırmayın
Bu L&D web seminerlerine RSVPed mi? Kuruluşunuzun eğitim etkisini artırmak için yapay zeka ile çalışan araçlardan nasıl yararlanabileceğini merak ediyor musunuz? Anlayışı derinleştirmek ve gerçek dünya uygulamasını teşvik etmek için sürükleyici L&D yöntemleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Geleneksel video aracınız nedeniyle ortak sanal eğitim tuzaklarının üstesinden gelmek için mi mücadele ediyorsunuz? İşte…
-
AI Upskills İş Gücü Geliştirme: Kolay Adımlar
AI çalışanları nasıl yükseltir Dijital çağda, işçileri yükseltmek sadece iyi bir hareket değil – bu bir zorunluluktur. Küçük ve büyük işletmeler artık iş gücünüzü yapay zeka ile nasıl yükselteceğinizi, öğrenmeyi hızlandırdığını, her zamankinden daha akıllı ve daha bireyselleştirileceğini keşfediyor. Ama bunların hepsi gerçek dünyada nasıl oynuyor? Yapay zekanın işgücü gelişimini zahmetsizce ve verimli bir şekilde…
-
Dijital öğrenmeye gerçek katılımı ölçmenin 10 yolu
Çevrimiçi öğrenmeye katılımı ölçmek neden önemlidir? Dijital öğrenme artık nasıl öğrendiğimizin normudur. Ve esnek ve dünyanın her köşesinde büyük izleyicilere ulaşabildiği için şaşırtıcı değil. Ama gerçekten işe yarayıp yaramadığını nasıl bilebiliriz? Elbette, girişleri izleyebilir, birisinin bir modülü bitirip bitirmediğini kontrol edebilir veya kaç test denemesini yaptıklarını görebiliriz. Bu metriklerin toplanması kolaydır ve katılımı ölçmek için…
-
Geleceğe dayanıklı LMS'ler pistin bitmeyecek
LMSS'nin geleceğe dayanıklı olması için hangi değişikliklere uğramalıdır? LMS'lerin pistten çıkması ve yok olmasıyla karşılaştıkça, öğrenme yönetim sistemlerine (LMSS) yatırılan büyük maliyetlerden (LMS'ler) batık hale gelmesini önlemek için üç temel zorunluluk vardır. Önemli olarak, her bir zorunluluk kendi başına anahtar olsa da, yüksek düzeyde karşılıklı bağımlılık vardır. Geleceğe dayanıklı LMS'lere yardımcı olmak için üç zorunluluk:…
-
Dikkatimizi çeken 5 en iyi konuk makale [June 2025]
Dikkatimizi çeken konuk mesajları Yapay zeka, e -öğrenme tasarım sürecini nasıl etkiliyor? Görünüşte küçük değişikliklerin L&D deneyimleri üzerinde nasıl önemli bir etkisi olabilir? Konu uzmanlarıyla işbirliğinizi geliştirmek için basit stratejiler var mı? Belirli bir sırayla, Haziran ayından bu soruları ve daha fazlasını cevaplayan en iyi konuk makaleleri. e -kitap sürümü Konuk Gönderi Kılavuzu: E -Öğrenim…