Kategori: 2226

  • Vaka Çalışmaları: Kurumsal Eğitimde Başarılı AI benimseme

    Vaka Çalışmaları: Kurumsal Eğitimde Başarılı AI benimseme

    Neden kurumsal eğitimde yapay zeka benimselisiniz? Şimdiye kadar, neredeyse tüm şirketler neden işgücünü yetenekli ve geleceğe hazır tutmaları gerektiğini fark ettiler. Kurumsal eğitim, özellikle AI'nın L & D'ye girmeye başladığı için, insanlara, performansa ve rekabetçi kalmak için kritik bir yatırımdır. Öğrenme yollarını uyarlamaktan değerlendirmeleri otomatikleştirmeye kadar AI, kuruluşların daha akıllı ve daha kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri…

  • Bölgeler için ClassDojo 2025-26 için yeni özellikler sunuyor

    Bölgeler için ClassDojo 2025-26 için yeni özellikler sunuyor

    San Francisco, CA, 25 Temmuz 2025 – ClassDojo, ClassDojo için bölge platformunun büyük bir genişlemesini duyurdu ve bölge liderlerinin iletişimi birleştirmesine, aile katılımını güçlendirmelerine ve okulların gözetimini kolaylaştırmak için tasarlanmış yeni özellikler başlattı ve ilçelerin bütçe baskılarına uyum sağlamasına yardımcı oldu. Federal eğitim finansmanında devam eden kesintilerle, liderler daha azıyla daha fazlasını yapmak için artan…

  • Yapay zekayı L-Ge Stratejinize Entegre Etme: Adım Adım Kılavuz

    Yapay zekayı L-Ge Stratejinize Entegre Etme: Adım Adım Kılavuz

    L & D'de AI'nın gücü AI çalışma ve öğrenme şeklimizi değiştiriyor. Müşteri sorularını cevaplayan sohbet botlarından ekiplerin işbirliği yapmasına yardımcı olan akıllı araçlara kadar AI, çalışmalarımızın önemli bir parçası haline geliyor. Aynı şey AI'nın öğrenme ve gelişim üzerindeki etkisi (L&D) için de geçerlidir. Kuruluşlar, AI'nın çalışanların değiştirerek değil, becerilerini geliştirerek büyümesine nasıl yardımcı olabileceğini görmeye…

  • L & D'de Vatandaş Gelişimi: İş Büyümesini Artırma

    L & D'de Vatandaş Gelişimi: İş Büyümesini Artırma

    L&D liderleri vatandaş gelişimi ile iş büyümesini nasıl sağlayabilir? Onlarca yıldır, öğrenme ve geliştirme (L&D) ekipleri kuruluşların sessiz omurgası olmuştur ve çalışanların gerekli eğitim almasını, uyumluluk sertifikalarının güncel olmasını ve kurumsal öğrenme hedefleri karşılanmasını sağlar. Yine de, birçok L&D uzmanı için, çalışma, anlamlı, dönüştürücü öğrenme yolculuklarını şekillendirmek yerine genellikle reaktif, zorunlu gereksinimleri gerçekleştirdi. Bu idari…

  • Yaşlı yetişkinler için e -Öğrenim: Dijital öğrenme potansiyelini optimize edin

    Yaşlı yetişkinler için e -Öğrenim: Dijital öğrenme potansiyelini optimize edin

    E -öğrenmeyi yaşlı yetişkinler için erişilebilir hale getirmek Eğitim fırsatları yaşlı yetişkinler için harika kaynaklardır. Herkese kendileri hakkında bilgi edinme, arkadaş edinme ve kariyerleri sırasında zamanları olmayan becerileri geliştirme fırsatı verirler. Sınıfınızı veya e -öğrenmeyi yaşlı yetişkinler için daha erişilebilir hale getirmek için benzersiz ihtiyaçlarını önceliklendiren belirli optimizasyon stratejilerini kullanabilirsiniz. Yaşlı yetişkinler neden tekrar derslere…

  • Doğaya dayalı çözümler: iklim yetkinliği oluşturmak

    Doğaya dayalı çözümler: iklim yetkinliği oluşturmak

    Sürükleyici öğrenme yoluyla iklim yeterliliği Büyük bir uluslararası kalkınma organizasyonu, küresel işgücü ve hükümet ortaklarını, iklim değişikliğinin ele alınmasında önemli bir araç olan doğa temelli çözümler (NBS) temel bilgisi ile donattı. Sonuç: Sektörler arası iklim okuryazarlığı oluşturan, küresel ekipler arasında eğitim öncesi hizalamayı destekleyen ve iklime dayanıklı kalkınma temelini atan ölçeklenebilir, sürükleyici bir öğrenme deneyimi.…

  • AI Çağında L&D profesyonellerinin gelişen rolü

    AI Çağında L&D profesyonellerinin gelişen rolü

    L&D profesyonellerinin rollerinin yapay zeka çağında nasıl değişeceğini araştırmak Yapay zekanın (AI) yaşamlarımızda ayrılmaz hale geldiğini inkar etmek, tamamen yaşadığımızı, çalışma ve öğrenme şeklimizi tamamen değiştiriyor. Öğrenme ve gelişim dünyası (L&D) üzerindeki etkisi zaten belirgindir, içerik yaratma ve dağıtma, eğitimi daha dinamik hale getirme ve L&D profesyonellerinin öğrencilerin ihtiyaçlarını belirleme ve ele alma yeteneğini artırır.…

  • Business ESL Edge: AI Yapabilir ve Yapamaz

    Business ESL Edge: AI Yapabilir ve Yapamaz

    AI tek başına iş ESL boşluklarını kapatamaz Yapay Zeka (AI), kurumsal öğrenme manzarasını yeniden şekillendiriyor ve özellikle çeşitli, çok dilli ekiplere sahip çok uluslu şirketlerde kurumsal dil eğitiminde artan bir rol oynuyor. AI ile çalışan telaffuz koçları, sohbet botları ve dil öğrenme uygulamaları, gerçek zamanlı geri bildirim ve 7/24 erişilebilirlik ile ölçeklenebilir, kişiselleştirilmiş deneyimler sunar.…

  • E-Öğrenim Belirtilmemiş Podcast: Deneyim Odaklı Öğrenme Kültürleri

    E-Öğrenim Belirtilmemiş Podcast: Deneyim Odaklı Öğrenme Kültürleri

    Öğrenme deneyimi ve kültür binası arasındaki bağlantı Teorinin ötesine geçen ve çalışanları tam potansiyellerine ulaşmak için ihtiyaç duydukları know-how ile donatan L&D girişimleri nasıl yaratıyorsunuz? Yazımsız podcast'in bu bölümünde Adobe'den Justin Seeley, kesintisiz öğrenme deneyimlerinin temel unsurları ve geleneksel LMS'lerin LXP'lere nasıl geliştiği hakkında konuşmak için tekrar bizimle birlikte oturuyor. E-Öğrenim Yazılmamış: Deneyim odaklı öğrenme…

  • Çevrimiçi Öğrenmede Farkındalık – E -Öğrenim Endüstrisi

    Çevrimiçi Öğrenmede Farkındalık – E -Öğrenim Endüstrisi

    Farkındalık: E -öğrenmenin eksik parçası? Çevrimiçi öğrenme modülleri öğrencilere çeşitli şekillerde yardımcı olmuştur. Sınıf derslerini her bir gencin hızına göre uyarlayabilirsiniz, ancak sanal ortamın hala zorlukları vardır. Çocuklar dikkat dağınık hissedebilir veya yapı eksikliği ile mücadele edebilirler. Farkındalık, tasarımcıları, öğretmenleri ve eğitim profesyonellerini e -öğrenme için neden gerekli olduğunu anlamayı nasıl geliştirdiğini keşfedin. Eğitim ortamları…