Kategori: 2226

Yazma Araçlarının Geleceği Kısa bir süre öncesine kadar dijital öğrenme içeriği oluşturmak saatler sürüyordu. İnsanlar slayt tasarlamak, animasyon eklemek ve küçük bir değişiklik yapmak için çeşitli sürümler oluşturmak için karmaşık yazılımlar kullanarak zaman harcadılar. Bu yazma araçlarının kullanımı genellikle zordu, ileri düzey beceriler gerektiriyordu ve fazla yaratıcılığa veya ekip çalışmasına izin vermiyordu. Bugün işler farklı.…

Storyboard Darboğazı Her Öğretim Tasarımcısı (ID) alıştırmayı bilir. İhtiyaç analizinizi tamamladınız, performans açıklarını belirlediniz ve tüm Konu Uzmanı içeriğinizi topladınız. Şimdi ayrıntılı hikaye taslakları oluşturma, öğrenme hedeflerini biçimlendirme, ekran uygulamaları tasarlama, değerlendirme sorularını hazırlama ve her şeyin kurumsal standartlara uygun olmasını sağlama gibi zaman alıcı bir görev geliyor. İçeriği titizlikle yapılandırırken, hataları düzeltirken ve düzinelerce…

Önyargı Farkındalığını Eyleme Dönüştürmek Harvard Üniversitesi Halk Sağlığı Okulu, Çeşitlilik ve Katılım Bürosu, bilinçsiz önyargıyı “yıllarca süren bilinçaltı sosyalleşmeye dayanarak insanlar ve durumlar hakkında yaptığımız anlık yargılar” olarak tanımlıyor. [1] Bu, yakınlık önyargısı, güzellik önyargısı, onay önyargısı, uygunluk önyargısı, cinsiyet önyargısı ve daha fazlası gibi dikkate değer kavramları içerir. Bilinçsiz önyargının iş gücü üzerinde zararlı…

Geçen Ay Kaçırmış Olabileceğiniz e-Kitap Yayınları Kalite Eğitim sonbahar sezonunu sanal kütüphanemize birkaç yeni başlık ekleyerek başlattı. Eylül 2025'teki bu e-Kitap lansmanlarında sektör uzmanları, öğrenme ve geliştirmenin iş değerini göstermekten yapay zeka ile kurs tasarımını yeniden düşünmeye kadar içgörülerini ve en iyi uygulamalarını paylaşıyor. Bu nedenle, belirli bir sıraya göre değil, şu anda indirebileceğiniz birkaç…

Dile Göre SCORM Dosyaları Kulağa kolay geliyor: metni çevirin, medyayı değiştirin, yeni SCORM'u dışa aktarın ve LMS'ye yükleyin. Ancak öğrenim geliştiricileri için bu strateji, çok dilli e-Öğrenim kursları geliştirirken iş yükünü sinsice ikiye katlayabilir, harcamaları artırabilir ve bakımın karmaşıklığını artırabilir. Bunun e-Öğrenim geliştirme sürecini nasıl etkilediğini ve Öğretim Tasarımcıları ile geliştiricilerin nasıl daha ölçeklenebilir çok…

Öğrenme ve Geliştirme Girişimleriniz için Hangi LMS En İyi Seçenektir? Bugün piyasada çok fazla çözüm olduğu göz önüne alındığında, ideal Öğrenme Yönetim Sistemini seçmek göz korkutucu (ve zaman alıcı) bir görev olabilir. Ancak seçenekleri hızlı bir şekilde daraltmanıza ve kullanıma sunmaya başlamanıza yardımcı olan bu nihai LMS değerlendirme kontrol listesini indirerek sürecin stresini ortadan kaldırabilirsiniz.…

Önemli Davaları Desteklemek: eLI Arı Kampını Ziyaret Etti 19 Eylül, Kalite Eğitim takviminde özel bir gündü. Şirketimizin kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) programı kapsamında ve 2025 eLI Günü beklentisiyle hepimiz özel bir amaç için bir araya geldik. Bu yılki eLI Günü, yalnızca Kalite Eğitimnin şanslı 13. yıldönümünü kutlamakla kalmıyor, aynı zamanda üretkenliği, dostluğu ve sosyal sorumluluğu…

Bir MLS Ortağıyla Kuruluşunuz İçin Dinamik Bir Öğrenme Ekosistemi Oluşturma Günümüzde işletmeler için öğrenme giderek daha karmaşık hale geliyor. Özellikle küresel şirketler, birden fazla tedarikçiyle, artan maliyetlerle, artan idari sorumluluklarla ve değişen beklentilerle uğraşırken, çevik, ölçeklenebilir ve etkili öğrenme ekosistemleri oluşturma konusunda günlük olarak baskı yaşıyor. Sonuç olarak, silolanmış içerik ve minimum düzeyde görünürlükle dış…

Eğitimde Kamu-Özel İşbirliği Neden Önemlidir? Yapay zeka, otomasyon ve dijital teknoloji, modern çalışanların başarılı olmak için ihtiyaç duyduğu becerileri değiştiriyor. Ancak eğitim sistemleri çoğu zaman buna ayak uydurmakta zorluk çekiyor. Geleneksel eğitim, değiştirilmesi zor olan veya değiştirildiğinde değişiklikler yavaş olan sabit müfredata dayanır. Bu durum öğrencileri iş piyasasına hazırlıksız bırakıyor. Mezunların öğrendikleri ile işverenlerin istedikleri…

Veri hikayesinin gücü hikaye anlatımı Başarılı ROI iletişimi, sayılarla ezici paydaşlarla ilgili değildir – bu sayıları anlamlı kılan hikayeler hazırlamakla ilgilidir. En etkili L&D uzmanları, her metriğin arkasında bir insan hikayesi olduğunu ve her yüzde noktasının arkasında bir iş dönüşümü olduğunu anlıyor. Aynı eğitim programı sonuçlarını sunmanın iki yolunu düşünün: Sürüm 1 (yalnızca veri): Diyerek…