Kategori: 2226

Yapay Zeka Heyecanını Ölçülebilir İş ve Öğrenme ve Geliştirme Değerine Dönüştürün Başka bir nefes kesen yapay zeka konuşmasına ihtiyacınız yok. Olumsuz yönleri koruyan, gerçek olumlu yönleri yakalayan ve şirketinizi “denedik, hiçbir şey değişmedi” kümesinin dışında tutan bir plana ihtiyacınız var. Yapay zeka bir oyuncak değil. Aynı zamanda sihir de değil. Bu, vaadi üretime dönüştürebilen ve…

Öğrenci Katılımını Artıran Yeni İçerik Tüketim Yöntemlerini Tartışmak Dana Nehme, Kashida'da Kıdemli Öğrenim Deneyimi Tasarımcısıdır ve eğitim ihtiyaçlarını analiz etme ve etkili müfredat oluşturma konusunda deneyime sahiptir. Farklı hedef kitlelere göre uyarlanmış ilgi çekici öğrenme deneyimleri yaratmasına olanak tanıyan Öğretim Tasarımı ilkeleri konusunda sağlam bir geçmişi vardır. Bugün bizimle, insan odaklı, ilgi çekici ve etki…

Öğrenme ve Geliştirmede Oyun Oynamanın Gücünü Keşfetmek Oyunların öğrencileri meşgul etme, motivasyonu artırma ve anında geri bildirim sağlama gücü vardır. Peki eşleştirme, mekansal akıl yürütme ve karar verme gibi unsurları öğrenme stratejinize nasıl dahil edersiniz? Bu kılavuz, eğlenceli, alakalı ve etkili deneyimler oluşturmak amacıyla öğrenme ve geliştirmede oynanışı kullanmak için güçlü bir başlangıç ​​noktası görevi…

Oyunlaştırılmış Öğrenmeyi Uygulayın Geleneksel kurumsal eğitim genellikle oldukça sıkıcıdır. Tipik olarak uzun slaytlar, zorunlu modüller ve standart kurslar, çalışanların bunlar arasında gezinirken ilgilerinin dağılmasına neden olur. Öte yandan, öğrenme sürecini oyunlaştırarak sıkıcı çalışan eğitimlerini ilgi çekici ve etkileşimli bir deneyime dönüştürebilirsiniz. Puanlar, seviyeler, rozetler ve zorluklar gibi oyun benzeri unsurları içeren oyunlaştırılmış bir çalışan eğitim…

Çevikliği Artırarak Öğrenme ve Geliştirme Stratejinizi Yenileme Öğrenme ve Gelişim (Öğrenme ve Geliştirme) tasarımının hızlı olduğu, eğitim materyallerinin her zaman güncel olduğu ve güncel olmayan içerik ve formatların, öğrenme sonuçlarını olumsuz etkilemeden önce ele alındığı bir şirket hayal edin. Bu bir bilim kurgu senaryosu değil, daha ziyade etkisiz uygulamaları proaktif olarak değiştiren ve bunları etkili…

Öğrenme ve Geliştirmenin Geleceğini Kucaklayın: Yükselen Trendlere Derin Bir Bakış Öğrenme ve geliştirmenin geleceği sizi beklemiyor; burada. 2026'da ortaya çıkacak yapay zeka odaklı, beceriye dayalı odaklanmaya hazır mısınız? Gelecek yıl yüksek etkili Öğrenme ve Geliştirmeyi tanımlayacak yeni ortaya çıkan trendlere ve kanıtlanmış stratejilere derinlemesine bir bakış sunan önemli 2026 Yıl sonu Trendler ve Stratejiler Çevrimiçi…

Eski İçeriği Modern Öğrenme Ekosistemlerine Dönüştürme Sürecinde Gezinme Eğer işletmeniz sektörde yeterince uzun süredir bulunuyorsa, büyük ihtimalle “ölü atı” sürdürüyordur. Bu, minimum düzeyde somut sonuçlar sağlayan bir uyumluluk kursu, güncelliğini kaybetmiş bir işe alım sistemi veya artık kimsenin kullanmadığı bir geri bildirim toplama sistemi olabilir. Buradaki zorluk çoğu zaman bu etkisiz uygulamaların farkına varmakta değil,…

İnsanların Öğrendiklerini Gerçekte Yaptıklarına Dönüştürmek Yıllardır kuruluşlar öğrenmenin başarısını kurs tamamlama sayılarına, devam sayılarına veya test puanlarına göre ölçtüler. Ancak bu rakamlar nadiren hikayenin tamamını anlatır. Asıl soru şu: İnsanlar öğrendikleri nedeniyle farklı bir şeyler mi yapıyorlar? Gerçek dönüşüm, öğrenme sınıfın dışına çıkıp günlük işlerin ritmine geçtiğinde gerçekleşir. Bu, bir sınavı geçmeye yetecek kadar bilgiyi…

Beceri Eğitiminde Yapay Zekadan Nasıl Yararlanılacağını Keşfetmek ve Sıralamada Yaygın Hatalardan Kaçınmak Gelişim yolculuğunun her aşamasını destekleyen öğrenme yollarını nasıl oluşturabilirsiniz? Kısıtlı bir e-Öğrenim bütçesiyle maksimum sonuçlara ulaşmanın en iyi yolları nelerdir? Burada, belirli bir sıraya göre, öğrenme ve geliştirme eğilimlerini ve gelişen teknolojileri kapsayan geçen ayın en iyi konuk yazar makaleleri yer almaktadır. e-Kitap…

Çoğu Platform Neden Bellek Bilimini Göz Ardı Ediyor? Bilginin kalıcı olmasını nasıl sağlarsınız? Profesyonel bir öğrenme platformu sahibi olan müşterimizin çözmek istediği şey buydu. Amaçları basitti: Öğrencilerin gerçek işlerde geçerli olan bilgileri muhafaza etmelerine yardımcı olmak. Ancak aynı zamanda bir iş avantajı da gördüler: Gerçekten becerileri geliştiren bir platform, öğrencilerin geri gelip tavsiye etmelerini sağlıyor.…