Kategori: 2206
-
Şirketlerin uygulamalı araştırma için işbirliği
İşbirliği çeşitli şekillerde ve ölçülebilir etki ile ortaya çıkabilir: – Endüstri ile ortak araştırmalar: Üniversiteler ve şirketler, şirketlerin akademiye verdiği değeri yansıtan uygulamalı araştırma projelerinin ortak finansmanına katılırlar. Örneğin, Stuttgart Üniversitesi 2018'de endüstriyel işbirliğinde 58 milyon avro için CO -Financing aldı ve Caltech Aynı dönemde soruşturma için 29 milyon dolar olduğunu bildirdi. . Oxford Üniversitesi…
-
Korku Koleksiyonu Hikayeleri
Bu uygulamalar, insanların likiditesine duyulan ihtiyacı kötüye kullanır, ajiotistlerden daha kötü olan Leonine ilgisine sahip ekspres krediler sunar, hatta El Mercader de Venedik'in karakteri – bu ruffians ile şefkatli görünüyor. Bunlar, akredite olmalarının yüksek ödeme olasılığına bağlıdır ve onunla korku planına başlar. Uygulamayı cep telefonuna indirdikten sonra, mobil cihazınızın bilgilerini kaçıracakları için onların merhametindesiniz, şantaj…
-
Üç yıl içinde başarısız olmaktan kaçının. Başlangıç için operasyon stratejileri
Hayatta kalmanın en iyi yolu “yeniden icat ya da öl” ifadesidir. Sütunumun bu baskısında, operasyonel süreçlerinizi geliştirmek için bazı fikirleri paylaşıyorum: 1. Akıllı otomasyon (daha fazla harcama yapmadan) Sorun: Meksika girişimleri kaybeder % 40 zaman Tekrarlayan görevlerde (faturalandırma, lojistik, CRM). Bazı çözüm fikirleri: – düşük maliyetli araçlar Zeme Zoho herhangi biri Merqueo (Envanter Yönetimi).– Örnek:…
-
Yapay zeka bazılarının hayal ettiği gibi gelişmeyecek
Bu bölümler genellikle teknolojinin reddedilmesini uyandırır. Bazıları eleştirecek ve yapay zekanın (AI) etkisi üzerine alarmist olacak. Meraklı şey sadece viral fenomen değil, aynı zamanda bu tür içeriğin AI, yaratıcı, ancak çok az yansıtıcı ile yeni bir etkileşim biçimini nasıl yansıttığıdır. Belki de eğlenceyi kapatmak değil, daha fazla bilgi ile eşlik etmekle ilgilidir. Örneğin, her nesil…
-
Ortaklara sahip olmak iyi mi?
Zaman içinde öğrendiğim şey, bir partnerin değerinin vaat ettiği şeyde değil, nasıl yürütüleceğini bildiği şeyde ölçülmesidir. Bilmediğin yerde çalışabilir misin? Kendi kriterlerinizle karar verebilir misiniz? Sizinkini tamamlayan farklı bir bakış açısı var mı? Cevap hayır ise, bir ayna değil, bir aynayı bir araya getiriyorsunuz. Nadiren tartışılan başka bir nokta daha var, ancak bu bir ortakla…
-
İyi gelir
Şirketlerimizdeki işbirlikçilerinin daha üretken olması ve gerçek sosyal, profesyonel ve ekonomik büyümeye sahip olabilmeleri için “iyi bir gelire” ihtiyaçları vardır. Tabii ki, yeterli çalışma ortamı ve kalkınma fırsatlarının yanı sıra hukuk ve esnekliğe ek faydalar ile duygusal bir maaşları olmaları önemlidir; Ancak maaşları, eve götürdükleri para, bir ailenin onurlu bir şekilde yaşaması gereken temel ihtiyaçları…
-
Ulusal kalkınmanın bir motoru olarak bankacılık
Latin Amerika ve Karayipler Ekonomi Komisyonu gibi uluslararası kuruluşlar ( Eclac ), etkili kamu politikalarının eklemci bir ekseni olarak altyapının öneminin altını çizmişlerdir. Bu bağlamda, finansal sistem – ve özellikle bankacılık – su, enerji, konut ve hareketlilik gibi sektörlerde kritik ihtiyaçları karşılayan projelerin finansmanını kolaylaştıran stratejik bir rol oynamalıdır. Bankacılık sektörünün altyapı finansmanına aktif katılımı…
-
Duygusal yönetişim, iş itibarının yeni varlığı
Benzer bir yol aldı Walmart Meksika . Kriz ve belirsizlik bağlamında, liderlerinin duygusal becerilerini güçlendirmeye karar verdi. Duygusal zeka eğitimi uyguladı ve ekipleri için duygusal muhafaza için alanlar geliştirdi. Sonuç olarak, karmaşık ortamlarda uyum sağlamayı ve esnek, insan ve güvenilir bir şirket olarak itibarını güçlendirmeyi başardı. Bu strateji içinde vurgulandı ESG Forumu Meksika 2025Duygusal liderliğin…
-
Dahil olmak bir moda değil, gelecekteki çalışmayı inşa etmenin temelidir
Bu kültür, çalışma ortamının güçlendirilmesine, cazibe ve yeteneklerin elde tutulmasına izin verir – bu özellikle değerlere, çeşitliliğe ve duygusal kuyuya öncelik veren yeni nesiller için cazip olsa da – doğrudan çeşitlilik, eşitlik ve içerme (DEI) konularına sahip şirketlerin gerçek taahhüdüne bağlıdır. EY firması tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çeşitli çalışmalar 25 ila 35 arasındaki işçilerin…
-
Bir sonraki büyük devrim teknolojik olmayacak, enerji olacak
Sadece yaklaşık iki yıl önce üretken yapay zeka sadece bir laboratuvar deneyiydi, keşfetmeye başlayan sadece bir meraktı. Bugün, sadece birkaç yıl sonra, yeni endüstrilerin motoru, bir paradigma değişimi … ve aynı zamanda büyüyen bir enerji endişesi kaynağı. Dijital geleceğin görünmez faturası Büyük ölçekli bir dil modelini eğitmek, bir yıl içinde 100 evden daha fazla elektrik…