Kategori: 2204
-
İş yerinde idari suçlar için koşabilir misiniz? Yasaya göre dakikaların ABC'si
İdari eylem nedir? (Genişleme | İkizler) İdari Yasa, işçiye atfedilen gereksiz bir davranış kaydetmek için işveren tarafından hazırlanan bir belgedir. Batı gibi insan kaynaklarındaki uzmanlara göre, bu mekanizma, disiplin önlemlerini ve daha ciddi durumlarda nihai bir fesih için modelin haklı çıkarmasına izin veren bir tür “sarı kart” olarak işlev görür. Kanunun amacı, tartışma durumunda doğrulamanızı…
-
Starbucks neden yaşlı yetişkinleri işe almaya bahis oynar?
Bu sabitlik fark edilir. Dairtal gelir, her vardiya karşılar ve bildiklerinizi en genç ile paylaşmaktan çekinmez. Birçok meslektaşı için, yaşın bir engel olmadığını, takıma denge getiren bir güç olduğunu gösteren biri disiplin ve sabrın referansı haline geldi. Şablonu dönüştüren bir strateji Yaşlı yetişkinlerin Starbucks'a dahil edilmesi 2011 yılında “Ortak Inapam” programı ile başladı. Girişim, uzun…
-
Puma, iş gününe uyum içeren bir planla mağazalarda yeteneğini korumak istiyor
Puma Mexico'daki People & Organizasyon Direktörü Federico Fulchi, şirketin 900 işbirlikçisine sahip olan ve 200 ve 200 şirkette çalışan People Academy tarafından düzenlenen insan kaynakları liderleriyle yapılan bir toplantıda açıkladı. Bu oran zaten şirketin sahip olduğu zorluğu gösteriyor, çünkü Mağazalar işin kalbidir ve ticari hedefleri karşılama baskısının müşteriye hizmet ettiği ve günlük operasyonu sürdürdüğü yer.…
-
Uygulamalar Sürücüler İşgücü Haklarını Premide, ancak Sınırlamalarla
Más de 100,000 repartidores y conductores ya acceden a la seguridad social , un beneficio que hasta ahora les era ajeno y que parecía imposible de alcanzar en un sector que nació y creció al margen de la regulación. El cambio representa un parteaguas para un gremio que en su mayoría vive en condiciones precarias.…
-
Meksika'daki maaş artışları o kadar düşüktü ki sadece enflasyonla mücadele etmeyi başardılar
Çalışmaya göre, artışların sadece% 17'si promosyonlar veya performans bağları ile ilgiliydi. Banco de México'ya göre, geri kalanı 2024'ü% 4,66 oranında kapatan fiyat artışını telafi etmeye odaklandı ve 2025 yılına kadar% 4,0 olması bekleniyor. Javier Torre, “(Çalışanın çabasının doğrudan tanınması olan artışların) her yıl büyük ölçüde uygulanamaması normaldir.” Basınç iki kat. Bir yandan, enflasyon satın alma…
-
İlk coşku söndüğünde yetenekleri koruyan yeni liderlik türü
Meksika'da, bir insan kaynakları yönetim firması BUK tarafından hazırlanan 2025 Örgütsel Mutluluk Çalışmasına göre, Meksika'daki işbirlikçilerin% 84'ü “çalışmalarında mutlu” ilan ediyor. Bununla birlikte, Z üretimi bir şirketteki ilk yılından sonra 18 puana kadar memnuniyet duyar. Bu fenomen olarak bilinir Balayı – Akşamdan kalma ve rotasyon kapısını açın. İlk coşku söndüğünde, gençler o şirkette kalmaya değer…
-
Neden Meksika'daki şirketler işçilerinin sağlığına bakmaya yatırım yapmalı ve bunu bir masraf olarak görmemeli
Bayer'ın tıbbi müdürü Karen Andrade, “Ekonomik etki çok büyük” diyor. “Bir diyaliz hastası masraflarda yılda 400.000'den fazla pezoyu temsil edebilirken, yoğun hastaneye yatışlı bir kardiyovasküler olay sadece ameliyatta 150.000 pesoyu aşabilir.” Buna, verimliliği kaybederken, devamsızlıkları karşılamak ve replasmanları işe almak zorunda kalırken şirketlerin karşılaştığı dolaylı maliyetler eklenir. Bayer'in doktoru, “Diyabet veya böbrek hastalığı gibi bir…
-
Kronik ve İşçi Hastalıkları Test Şirketleri
Bayer'ın tıbbi müdürü Karen Andrade, “Ekonomik etki çok büyük” diyor. “Bir diyaliz hastası masraflarda yılda 400.000'den fazla pezoyu temsil edebilirken, yoğun hastaneye yatışlı bir kardiyovasküler olay sadece ameliyatta 150.000 pesoyu aşabilir.” Buna, verimliliği kaybederken, devamsızlıkları karşılamak ve replasmanları işe almak zorunda kalırken şirketlerin karşılaştığı dolaylı maliyetler eklenir. Bayer'in doktoru, “Diyabet veya böbrek hastalığı gibi bir…
-
Eski futbolcu Jorge Valdano'ya göre iyi bir lider tanımlayan güçler
Sırasında CEO Zirvesi GenişletmeValdano, futbolun insanlar tarafından taşınan duygusal bir bölge olduğunu hatırladı. Mahkeme, hatanın her zaman takip ettiği sürekli bir belirsizlik alanı olduğunu söyledi, ancak bu gerçeklik iniş ve çıkışlarla yaşamayı öğrenmeye ve bunu anlamaya zorluyor. Ruh hali belirleyiciçünkü bir takımın diğer tüm değişkenlerini etkiler. Valdano hakkında konuştu güvenilirlik Herhangi birinin temeli gibi liderlik.…
-
Şirketler neden yasa olana kadar adet lisanslarını uygulamak için beklememelidir?
Cinsiyet perspektifine sahip iş eğitimine yönelik bir kurum olan Dalia Empower tarafından yürütülen “Menstrüasyon ve İşgücü Verimliliği: İşletmenin sonucunu etkileyen tabu” raporuna göre, ankete katılan kadınların% 45'inin çalışmalarından günlerce veya saatlerce çalışmadan olmaması gerektiğine yol açtığını ortaya koydu. Başkentte, Mexico City'den (CREDED) ayrımcılığı önlemek ve ortadan kaldırmak için konsey tarafından yürütülen adet yönetim anketinin raporuna…