Becerilere Önem Veren Kuruluş: e-Kitap Lansmanı

Yetenek Yönetimini Yeniden Düşünmek

Bir şirketin bir sonraki büyüme aşamasının önünde neler duruyor? Doğru yeteneği yeterince hızlı bulamıyorlar mı, yoksa hiç mi bulamıyorlar? 360Learning'in yeni kılavuzu The Skills-First Enterprise: A Leader's Guide to Building Yetenek Kazanma, kuruluşların sıklıkla gözden kaçırdığı bir şeye ışık tutuyor. Bazen yetenek oradadır, ancak modası geçmiş düşünce veya uygulamalar onun kilidinin açılmasını engelleyebilir. Peki ya liderler yeteneğin nasıl beslendiğini ve güçlendirildiğini temel olarak yeniden düşünürse?

Becerileri Merkeze Koymak

Uyum sağlayabilmek en büyük rekabet avantajıdır ve bugün geçerli olan şey muhtemelen yarın geçerli olmayacaktır. Bu kılavuz, beceriye dayalı öğrenme programları ve uyum sağlayan ve kalıcı değer sağlayan kurumsal düzeyde stratejiler oluşturmak için uygulanabilir çerçeveler sağlar. İşe dayalı işe almanın neden güncelliğini yitirdiğini, beceriye dayalı eğitim ve geliştirmeye geçiş için bir planı, geleceğe hazır bir iş gücü geliştirmeye yönelik ipuçlarını ve kurumsal öğrenme stratejinizden en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinizi keşfedin.

Bu e-Kitap Hakkında

Kazanan kuruluşlar neden işe alım turları yerine becerilere odaklanmalı? İnsanların becerilerini yeni yollarla uygulamalarına yardımcı olacak öğrenme stratejilerini nasıl oluşturabilirsiniz? Bu ve daha fazla sorunun yanıtlarını 360Learning'in bu bilgilendirici kılavuzunda bulabilirsiniz:

• Elveda İşler, Merhaba Beceriler: Yetenek Hakkında Düşüncemizi Yeniden Şekillendiren Temel Değişim
• Mike Ohata ile Yeteneklerle Beslenen İşletmenin Dört Sütunu
• Beceri Temelli Öğrenme: Değişimi Gerçekleştirmek ve Yeteneğinizin Kilidini Açmak için 5 Adımlı Planımız
• Kazanan Bir Kurumsal Öğrenme Stratejisine Giden 9 Adım

Kopyanızı Alın

The Skills-First Enterprise'ı indirin: Kalıcı Yetenek Geliştirmek İçin Lider Kılavuzu'nu indirin ve oyunun kurallarını değiştiren beceri dönüştürme stratejileri geliştirmek için ihtiyacınız olan her şeyi öğrenin.