Z kuşağının Amerikan Rüyasına bakışı

David Blanchflower'ın Büyük Durgunluk, 11 Eylül ve Vietnam Savaşı gibi çağı belirleyen krizleri tanımladığı gibi, her nesil ekonomik ve sosyal “şoklarla” karşı karşıyadır.

Ancak Dartmouth Üniversitesi çalışma ekonomisti ve öğretim görevlisi Blanchflower, ABD'de şu anda 81 ila 98 yaşları arasındaki insanları içeren Sessiz Kuşak'tan bu yana hiçbir kuşağın Z Kuşağı kadar şok yaşamadığını ve Amerikan Rüyalarının yaşayabilirliğinin tehlikede olduğunu söylüyor.

Şu anda 14 ila 29 yaşları arasında olan Z kuşağı, eğitimlerinin ve sosyal büyümelerinin Kovid-19 salgını nedeniyle sekteye uğradığını gördü ve lise veya üniversiteden mezun olanlar değişken bir işgücüne girdiler, ancak ulaşılması zor bir konut piyasası buldular ve enflasyonist baskılar kazandılar.

Blanchflower, “iyi işlere” sahip olan yaşlı Z kuşağının endişe, stres ve depresyonla mücadele ettiğini söylüyor. Ağustos 2025'te ortak liderliğini yaptığı bir araştırmaya göre, geleneksel U şeklindeki mutluluk eğrisi düzleşti ve gençlerin hayatları boyunca giderek daha mutsuz hale gelmesiyle birlikte.

St. Louis'deki Washington Üniversitesi'nde Amerikan Rüyası'nın yazarı, profesörü ve araştırmacısı olan Mark Rank, ülkenin İkinci Dünya Savaşı sonrası dönemde popüler hale gelen Amerikan Rüyası'nın uygulanabilirliğinin azaldığını söylüyor.

Bazı araştırmacılar, Baby Boomer kuşağının reşit olduğu 1970'lerden bu yana, birbirini takip eden her neslin bir öncekinden daha kötü durumda olduğunu söylüyor. Rank, “Eğer çok çalışırsanız ve kurallara göre oynarsanız, ekonomik olarak iyi şeyler yapmalısınız” şeklindeki düsturun artık geçerli olmadığını ekliyor. “Bu pazarlık aşınıyor.”

Yine de bazı tarihçiler ve ekonomistler gençlerin toparlanma ve ileriye doğru yeni bir yol bulma yetenekleri konusunda iyimser. Bu, ebeveynlerinin bir zamanlar sahip olduğu Amerikan Rüyasına benzemeyebilir.

Rank, ekonomik açıdan konuşursak, şirketlerin ABD'den ayrılarak ve yabancı işçi çalıştırarak Amerikan ücretleri üzerinde aşağı yönlü baskı oluşturmasıyla birlikte küreselleşmeyle birlikte Amerikan Rüyası'nın kaymaya başladığını söylüyor. “Erkek tam zamanlı çalışanların bugün kazandığı, 1973'te enflasyon kontrollü olarak kazandıklarıyla hemen hemen aynı” diye belirtiyor.

Araştırmaları farklı nesillerin işyerinde birbirleriyle nasıl etkileşime girdiğine odaklanan yazar ve konuşmacı Lindsey Pollak, X kuşağının işgücü piyasasının kurumsal küçülmeyi ve toplu işten çıkarmaları benimsediği, ücretleri daha da düşürdüğü ve işleri daha rekabetçi hale getirdiği dönemde işgücüne girdiğini söylüyor. Y kuşağı, nokta-com teknolojisindeki çöküş ve Büyük Durgunluk nedeniyle sarsılan bir ekonomide üniversiteden mezun olurken aynı zorlukların daha zor versiyonlarını deneyimledi.

Ekonomist ve Harvard Üniversitesi profesörü Raj Chetty, “1940'larda doğan çocukların yaklaşık %90'ı ebeveynlerinden daha fazla kazanırken, 1990'larda doğan çocukların yaklaşık %50'si kazandı” diyor.

Blanchflower, eksik istihdam, Kovid-19 salgını, savaş, ticaret tarifeleri, yapay zeka, otomasyon ve işe sarılma gibi faktörler nedeniyle Z kuşağının sahip oldukları fırsatlardan daha da memnun olmadığını söylüyor. CNBC ve SurveyMonkey American Dream Nabız Anketi'ne göre Z kuşağının yüzde kırk ikisi Amerikan Rüyası'nın herkes için değil, yalnızca bazı insanlar için ulaşılabilir olduğunu söylüyor. Benzer şekilde, 2026'da bir Gallup anketi, Haberlerin tarafından incelenen verilere göre, ankete katılan Amerikalıların %49'unun, insanların ABD'de çok çalışırlarsa ilerleme fırsatlarından memnun olduklarını ortaya çıkardı; bu oran 2001'deki %76'dan daha düşüktü.

Gallup kıdemli editörü Jeff Jones, bu düşüşün orantısız bir şekilde, gençler için başarıya giden bazı geleneksel yolların yetersiz kalmasından hayal kırıklığına uğramış olabilecek genç katılımcılardan kaynaklandığını söylüyor. Üniversite diploması almak istikrarlı bir iş bulmanın ve giriş düzeyinde maaş almanın net bir yolu değildir maaşlar barınma ve sağlık gibi temel ihtiyaçların artan maliyetini karşılamaya yetmeyebilir, balonlaşan üniversite borç krizine bir darbe vurmaktan bahsetmiyorum bile.

Y kuşağı ve Z kuşağı eninde sonunda ebeveynlerinden servet transferi yoluyla trilyonlarca dolar almaya hazırlanırken, bazı konut araştırmacıları mirasların çoğunun, en büyük etkiyi erken yetişkinlik döneminde yapabileceği finansal gidişatlarını değiştirmeleri için çok geç geleceğini söylüyor.

Bunun yerine, günümüzün en genç kuşakları muhtemelen gençlerin en iyi yaptığı şeyi yapacaktır: Koşullarını en iyi şekilde değerlendirmek, hedeflerini yeniden yapılandırmak ve değiştirebilecekleri şeyler konusunda giderek artan ilerlemeler sağlamak.

Chetty, Amerika'daki sosyoekonomik hareketliliğin geleceğinin büyük ölçüde insanların kendi toplumlarından ve farklı düzeylerde hükümet düzeyindeki politika yapıcılardan daha fazla destek almalarına bağlı olduğunu ve bunların hepsinin “ekonomik bağlantı” ve fırsatların genişletilmesinde rol oynadığını söylüyor Chetty.

Chetty, yatırımın başlangıç ​​noktası olarak okulların, mahallelerin ve sosyal ağların kalitesini işaret ediyor. Yapay zekanın, gençlerin yukarıya doğru hareketliliğe erişimini öngörülemeyen şekillerde daha da yeniden şekillendirebileceğini ekliyor.

Ama umut sonsuzdur. Genç Amerikalılar artık kendi sosyoekonomik hareketlilik potansiyellerine inanmasalar bile, daha iyi bir gelecek konusunda iyimser olmak konusunda hala büyük ölçüde insani bir içgüdüyü ve Rank'ın söylediğine göre temel bir Amerikan değerini paylaşıyorlar. “İnsanlarla, özellikle de insanlarla çok sayıda röportaj yaptım. [who are] düşük gelirli ve [in] Yoksulluk ve size şunu söyleyeyim: İnsanlar için gidilecek son şey umuttur” diyor Rank.

Umut, insanları başarıyı tamamen yeniden tanımlamaya yönlendirebilir. Pollak, Y kuşağının, Z kuşağının ve daha da genç olan Alfa kuşağının çoğunun artık ebeveynlerinin başardığını başarmayı arzulamadığını söylüyor. Hedeflerini, aile ve topluluk üyeleri gibi gerçek hayattaki rol modelleri ve filmlerde veya TV şovlarında gördükleri etrafında inşa etmek yerine, “insanların internette yaşamasının ve yaşayabilmesinin pek çok farklı yolunu” gördüklerini söylüyor.

Veriler, günümüz Amerikalılarının evlenmek, çocuk sahibi olmak veya bir ev satın almak için daha uzun süre bekleyebileceğini gösteriyor. Kurumsal kariyerlerini ticarette çalışmakla değiştirebilirler veya bir süreliğine yurtdışına taşınabilirler. Pollak, “Ebeveynlerinin sahip olduğu hayatı isteyen insanlar artık her zaman bu hayata sahip olamıyor” diyor.

Ancak Amerikalılar hala fırsatları görüyor, diye ekliyor: “Belki de Amerikan Rüyası çevik kalmak ve sizin için anlamlı olan şeyleri bulmaktır [in your career]. Bu, tek bir iş, tüm hayat boyunca tek bir şirket değil.”

İş yerinde ilerlemek mi istiyorsunuz? O zaman nasıl etkili küçük konuşmalar yapacağınızı öğrenmeniz gerekir. CNBC'nin yeni çevrimiçi kursunda, İşyerindeki İnsanlarla Nasıl Konuşulur?uzman eğitmenler görünürlük kazanmak, anlamlı ilişkiler kurmak ve kariyer gelişiminizi hızlandırmak için günlük konuşmaları kullanmanıza yardımcı olacak pratik stratejiler paylaşıyor. Bugün kaydolun!