“Bu yeni toplu iş sözleşmesi, iş bulma kurumlarının geleneğiyle aynı çizgide olan önemli yenilikler içeriyor; yani kaliteli istihdam yaratmak için eğitim ve refaha güçlü bir yatırım; bu, bazen taşeronlar hakkında çarpık bir anlatının onları güvencesiz çalışmayla özdeşleştirdiğinin tam tersidir. Tam tersidir ve bu yeni toplu sözleşme bunu doğrulamaktadır”. Bunlar, Toffoletto De Luca Tamajo hukuk firmasının avukatı Aldo Bottini'nin bugün Assolavoro tarafından Milano'daki Assolombarda genel merkezinde düzenlenen toplantıda söylediği sözler. Etkinlik, ulusal istihdam büroları ticaret birliğinin, taşeron işçilerine yönelik, geçen Temmuz ayında yenilenen ulusal toplu iş sözleşmesiyle ilgili yenilikleri araştırdığı Roadshow'un Milano'daki ayağıdır.
Üç yıl süreyle geçerli olan yeni Ccnl, iş bulma kurumları aracılığıyla istihdam edilen yaklaşık bir milyon işçiyi etkiliyor. Aslında anlaşma 21 Temmuz 2025'te Assolavoro, Cgil, Cisl, Uil ve sendika örgütleri Nidil Cgil, Felsa Cisl ve UilTemp tarafından imzalandı. İtalya genelinde her ay ortalama 500 bin civarında işçi iş bulma kurumları aracılığıyla çalışıyor; bunların 147 binden fazlası Lombardiya'da ve yaklaşık 77 bini Milano metropol şehrinde bulunuyor.
“Bugün aynı zamanda, bazı güvensizlik belirtilerinin periyodik olarak yeniden ortaya çıkmasına rağmen yine de mükemmel bir sağlığa sahip olan ve son yıllarda kendisini çok iyi değerlendiren, kaliteli istihdam ve ne yazık ki işgücü piyasamızı olumsuz etkilemeye devam eden diğer güvencesiz çalışma biçimlerine alternatifler yaratan idarenin sağlık durumunun değerlendirmesini yapmak için bir fırsat olabilir”, diye bitiriyor sözlerini.
Bir yanıt yazın