Yıllık gelir: Dönüşümlü babalar, ebeveynliğe ayrılan zaman açısından hiçbir şey almazlar

Emeklilik sigortasına zamanında beyanda bulunulmadığı takdirde, ortak bakım durumunda dahi, çocukların yetiştirilme süreleri anneye ait olmaya devam edecektir.

Bugün pek çok ebeveyn, hâlâ birlikte yaşasalar da yaşamasalar da çocuk yetiştirme sorumluluğunu eşit olarak paylaşıyor. Ancak emeklilik hukukunda bu, otomatik olarak zamanın eşit olarak dağıtıldığı anlamına gelmez.

Tam tersine: Eğer anne ve baba kime ve ne ölçüde görevlendirilecekleri konusunda açıkça anlaşamazlarsa, anne bunları otomatik olarak alır. Artık çocuğun babasının yetiştirilme sürecine yoğun bir şekilde dahil olup olmadığı önemli değil. Emeklilik üzerindeki sonuçlar genellikle önemlidir.

Bu, Baden-Württemberg Eyaleti Sosyal Mahkemesinin mevcut kararıyla da doğrulanmaktadır. 29 Ocak 2026'da mahkeme, alternatif modelde yıllarca yardım etmesine rağmen çocuklarını yetiştirmeye ayrılan süreler için tek bir emeklilik puanı bile almayan bir babanın itirazını reddetti (dava L 10 R 139/25).

Durum açık: 1958 doğumlu aktörün, şu anda boşandığı eşinden iki çocuğu var. Karardan da anlaşılacağı üzere her iki ebeveyn de doğumdan itibaren çocuklarına dönüşümlü olarak yani bir hafta burada, diğer hafta orada bakmışlardır.

Ancak baba ancak 2023 yılında, yani en küçük çocuğunun doğumundan on yıldan fazla süre sonra Alman emeklilik sigortasına başvurdu. Reddetti ve mahkeme kararı onadı.

Yasal sürenin engel teşkil etmesi

Yargıçlar SGB VI'nın 56(2) maddesine dayandılar.

Mevzuat, çocuklar birlikte büyümüş olsa bile, çocuk yetiştirme sürelerinin yalnızca bir ebeveyne verilebileceğini öngörmektedir. Çocukları kimin, ne zaman ve ne kadar süreyle yetiştirdiğine ilişkin ortak bir beyan yoksa ve çocukların yetiştirilmesinden birincil olarak ebeveynden birinin sorumlu olup olmadığı tespit edilemiyorsa sorumluluk otomatik olarak anneye düşüyor.

Sonraki bir bildirimin geriye dönük etkisi en fazla iki takvim ayıdır: başvuru sahibi için bu, 2012'den bu yana yürürlükte olan ebeveynlik dönemlerinin bir süre önce geri dönülemez şekilde atandığı anlamına geliyordu.

Özellikle bunlar önemli miktarlardır. Üç yıllık çocuk yetiştirme, yaklaşık üç maaş puanına eşdeğerdir. Bu, aylık emekli maaşınızı yaklaşık 120 Euro kadar kalıcı olarak artırabilir. Etki iki çocukla artar. Aynı özene rağmen babaların sahip olmadığı para.

Eşitlik ilkesinin ihlali yok

Temyiz sahibi, düzenlemenin meşgul babalara dezavantaj yaratacağını ve Sanat'ı ihlal edeceğini iddia ediyor. 3 Temel Kanun. Mahkeme farklı düşünüyor ve Federal Sosyal Mahkeme'nin 18 Nisan 2024 tarihli kararına atıfta bulunuyor (ref. B 5 R 10/23 R).

Yargıçlar, yasa koyucuların kadınların çocuk yetiştirme nedeniyle mesleki dezavantajlara maruz kalma olasılığının daha yüksek olduğunu varsaymaya devam edebileceklerine karar verdi. Bugün eskisine göre daha fazla erkeğin ebeveynlik işlerine dahil olduğunu ve daha fazla kadının istihdam edildiğini, ancak anneye otomatik atamanın hala nesnel olarak haklı olduğunu belirttiler.

Bu noktada yasa koyucudan sanatı uyarlaması istenir. 56 SGB VI yeni sosyal gerçekliğe. Ancak şu anda bir reform planı öngörülebilir değil. BSG düzenlemeyi yalnızca 2024'te onayladı; şu anda bunu değiştirecek herhangi bir siyasi girişim yok.

Emeklilik sorunları ağırlaşmaya devam ediyor

Karar, yasal emekliliğin geleceğine ilişkin daha geniş bir tartışmanın parçası. Şansölye Merz geçtiğimiz günlerde yasal emekliliği yalnızca temel bir garanti olarak nitelendirdi ve bu da koalisyon ortağı SPD'nin güçlü direnişine yol açtı. Aynı zamanda bir DIW araştırması, çalışanların ortalama olarak net gelirlerinin %78'ini toplam emeklilik geliri olarak almayı hedeflediklerini gösteriyor.

Bu muhtemelen çoğu kişi için ulaşılamayacak bir rakam olarak kalacak: Pestel enstitüsünün hesaplamalarına göre, 5,1 milyon kadar baby boomer kuşağı ayda 800 avrodan az alacak. Demografik gelişmeler durumu daha da kötüleştiriyor: Göç olmazsa, sistemi istikrara kavuşturacak vergi mükellefi sıkıntısı yaşanacak.

Alternatif modeldeki babalar için geriye bir şey kalıyor: Geliriniz konusunda eliniz boş kalmak istemiyorsanız, ortak beyanı ebeveynlik döneminin bitiminden önce sunmalısınız. Daha sonra bir düzeltme neredeyse imkansızdır.