Yazılım endüstrisi yöneticileri OpenAI'ye geçiş yaptı

Yazılım devleri yapay zekanın bozulması korkusuyla son yılların en kötü hisse senedi performansını yaşıyor. Şimdi yeni bir dertleri var.

Kaynaklara göre, birçok üst düzey yazılım yöneticisi, satış ve pazara giriş deneyimi ile yetenek arayan yapay zeka devleri tarafından kaçırıldı.

Yöneticiler Satış gücü, Kar tanesiVe Datadog Birçok kaynağa göre, yakın zamanda OpenAI ve Anthropic tarafından büyük tazminat paketleri ve mevcut kurumsal ilişkileri bu AI şirketlerine getirme fırsatı tarafından cezbedildi.

Salesforce ve OpenAI yorum yapmayı reddetti. CNBC yorum almak için Snowflake ve Datadog'a ulaştı.

OpenAI'nin işe aldığı en dikkat çekici yazılımlardan biri Denise Dresser'dı. Dresser şu anda baş gelir sorumlusu ve daha önce Salesforce içindeki iletişim platformu Slack'in CEO'su olarak görev yapıyordu. LinkedIn'e göre Jennifer Majlessi de geçen ay Salesforce'a katıldı ve OpenAI'de pazara giriş sorumlusu olarak görev aldı. İşe alınan kişilere aşina bir kaynağa göre Anthropic, Salesforce'tan da işe alım yaptı.

Yetenek için rekabet etmek yapay zekada yeni değil. Elit araştırmacılar, yapay zekadaki sözde “yetenek savaşının” öne çıkanları oldular; milyonlarca dolarlık maaşlar aldılar ve on milyonlarca dolarlık ikramiyelere imza attılar.

Ancak yetenek savaşındaki yeni sınır, yapay zeka devlerinin değişen önceliklerine işaret ediyor. Kurumsal segment, OpenAI için giderek daha önemli bir büyüme alanı haline geldi; işin çok daha karlı ve “yapışkan” bir parçası. Salesforce, Snowflake ve diğerlerinin yöneticileri, bu segmentin büyümesine yardımcı olmak için kurumsal ilişkilerden oluşan derin bir altyapı sunuyor.

Ocak ayı itibarıyla kurumsal müşteriler OpenAI'nin işinin yaklaşık %40'ını oluşturuyordu. Ancak CFO Sarah Friar geçtiğimiz günlerde şirketin bunu yıl sonuna kadar %50'ye çıkarma yolunda ilerlediğini söyledi. OpenAI, Kasım ayında dünya çapında 1 milyondan fazla ticari müşterinin şirketin teknolojisini kullandığını duyurdu.

Yazılım şirketleri için bu, yapay zekanın en son rüzgarıdır.

Sektör, Anthropic ve OpenAI gibi şirketlerin yapay zeka araçlarının baskın bulut abonelik modelini alt üst edeceğine dair endişeler nedeniyle bu yıl zaten ezilmişti. Sektörü takip eden iShares Genişletilmiş Teknoloji Yazılımı ETF'si (IGV) bu yıl neredeyse %20 düştü.

Bazı çalışanlar da işten çıkarmaların önüne geçmeye çalışıyor. Bu ayın başlarında CNBC şunu doğruladı: Kahin Yapay zeka bulut bilişimi iki katına çıktığı için binlerce çalışanı işten çıkarıyordu. Meta Ve Microsoft Meta'nın yapay zekaya yeniden yatırım yapmasıyla iş gücünü azaltma planlarını da duyurdular.

Teknoloji iş gücündeki yapısal değişim, daha fazla şirket yapay zekaya para yatırdıkça, BT profesyonellerini nerede değer katabileceklerini ve en son teknoloji trendinden yararlanabileceklerini düşünmeye sevk ediyor.

Satış yöneticisi Majlessi, LinkedIn'de OpenAI'ye katılmak için Salesforce'tan ayrıldığını bildirdi. Majlessi, “Bu fırsatı özellikle anlamlı kılan şey, ürüne olan içten inancımdır. Bu teknolojinin hem iş hem de yaşamda ne kadar faydalı olabileceğini gördüm.” diye yazdı.

İki kaynak, OpenAI'nin ileri konuşlandırılmış mühendisleri de kaçırdığını paylaşıyor Palantir Teknolojileri son aylarda.

İleriye yönelik olarak görevlendirilen mühendisler, endüstri tarafından, çeşitli yazılım yeteneklerini kullanarak müşterilerin işlerinde önemli değişiklikleri yerinde uygulamalarına yardımcı olma becerisine sahip üst düzey profesyoneller olarak kabul edilir. CNBC yorum yapmak için Palantir'e ulaştı.

Geleneksel teknoloji yöneticilerinin derin bir ilişkileri olsa da yapay zeka şirketlerindeki kaynaklar bunun her zaman kültürel bir uyum olmadığını söylüyor. Bir yönetici, bazılarının hızla büyüyen yapay zeka şirketlerinin talep ettiği uzun saatler çalışma dürtüsüne sahip olmadığını söyledi.

— CNBC'den Noah Broder bu rapora katkıda bulundu