“Yasallık, soyut ve bizden uzak kabul edilecek bir ilke değildir; sürekli, tekrarlanan, günlük bir seçim olmalıdır; hepimizin yaptığımız şeyde ve her şeyden önce bunu nasıl yapmaya karar verdiğimizde somut olarak yeniden onaylama olanağına ve görevine sahip olduğu bir ilke olmalıdır. Yasallığı yeniden onaylamak çoğu zaman acil bir faydadan, hızlı bir kişisel kazançtan nasıl vazgeçileceğini bilmek, bunun yerine her gün daha adil bir toplum inşa etmeye kendini adamayı seçmek anlamına gelir.” Bu, İçişleri Bakanlığı müsteşarı Wanda Ferro tarafından, Roma'daki Nuvola all'Eur'da devam eden çalışma danışmanlarının gösterisi olan İşçi Festivali'ndeki bir video mesajında belirtildi.
“Yasallık – altını çiziyor – sadece karakollarda, mahkemelerde ve diğer kurumsal yerlerde değil, aynı zamanda günlük yaşamdaki en küçük, en basit ama somut kişisel hareketlerde de yeniden onaylanıyor. Bu nedenle iş yeri hariç tutulamaz. İş ve yasallık ayrılmaz ve gerekli bir birleşimi temsil eder. Kurallara uyum yalnızca resmi bir zorunluluk olarak anlaşılmamalıdır. Tam tersine önemli, temel ve temel bir husustur”.
“Yasallık, diye devam ediyor, her şeyden önce işçinin onurunu ve güvenliğini güvence altına alacak ve tanıyacak stratejik bir unsur olarak yapılandırılmıştır, ancak girişim özgürlüğü ve rekabetçilik arayışıyla zıt olarak görülmesi gereken bir ilke değildir. Tam tersine, önemli bir önkoşuldur: Önemli olan yalnızca bir sürecin sonucu değil, aynı zamanda bu sürecin çeşitli aşamalarında nasıl yürütüldüğü ve sonuca somut olarak nasıl ulaşıldığıdır”.
Çalışma dünyasında yasallık, sömürüye, çete yönetimine ve organize suçların tekrarlanan ve tehlikeli sızma girişimlerine karşı mücadele etmek anlamına gelir. Bu, adil sözleşmelerin, üretim sürecinin tüm aşamalarında güvenli çalışma koşullarının ve mevzuata sürekli uyumun güvence altına alınması anlamına gelir; rekabette değişikliklerden, sözleşme ve ücret indirimlerinden, geçici görevlendirmeler ve idareler gibi kurumların çarpık kullanımından, inovasyon ve büyüme oranlarının düşürülmesinden ve ilgili sektörlerin itibarının zedelenmesinden ve kurumlara olan güven düzeyinin zedelenmesinden kaçınmak anlamına gelir. Nuvola'dan Roma'daki EUR'ya kadar çalışma danışmanları ile ilgili çalışmalar devam ediyor.
“Adil ücretlerle ilgili 1 Mayıs kararnamesi de dahil olmak üzere bu olgularla çok sayıda araçla mücadele etmeye odaklanıyoruz – diye açıkladı. Bu nedenle yasallık yalnızca işçinin korunması açısından değil, aynı zamanda işverenin korunması açısından da işlevsel olarak anlaşılmalıdır, çünkü kurallara kısmen veya tamamen uyulmaması, piyasayı hem işçilerin hem de ekonomik operatörlerin zararına etkileyen zararlı bir faktördür.”
“Devlet, kurumlar, kurumlar ve sosyal ortakların yasallığı sağlamak gibi hassas ve temel bir görevi var. Açık kurallarla, eğitimden başlayıp şirketlerin idari ve cezai sorumluluklarına kadar uzanan kararlı ve sürekli bir yaptırım eylemi” dedi.
Bir yanıt yazın