Sevgili Biz Öğretmeniz,
Bölgemdeki öğretmenlere 6 yıldır zam yapılmamasının ardından yönetim kurulu “kahramanca” maaş artışlarını onayladığını duyurdu. Ayrıca sigorta kapsamımızı, aynı kapsamı korumak için primimizin zamdan daha fazla artmasını sağlayacak bir sağlayıcıya da rahatlıkla değiştirdiler. Başka bir deyişle, eğer aynı sigorta kapsamını korumak istiyorsak, hepimiz eve daha az nakit götürüyoruz. Bölgemdeki öğretmenler öfkeli ama biz çalışma hakkına sahip durumdayız. Ne yapabiliriz?
—Zamın zıttı nedir? Daha düşük?
Sayın WTOOARAL,
Ah, evet, eski yem-değiştir yöntemi. Çalıştığım bir ilçe de aynısını yaptı. Sosyal medya çağında bölgelerin hala bunu yapmasına ve bu konuda çağrılmamayı beklemesine şaşırdım (okudum: şaşırmadım).
İki tavsiyem var:
1. Bu konuda susmayın.
Sendika temsilcinizle konuşun ve şikayette bulunmak için en etkili kanalların neler olduğunu öğrenin. Okul yönetim kurulu toplantılarında konuşun. E-posta. Yerel medyanızla konuşun ve şu hikayeyle ilgilenip ilgilenmediklerini görün: “Bölge Liderleri Öğretmen Yükseltmeleriyle İlgili Yalan Söyler.” Veya daha dramatik bir şekilde, “Kahramanlar mı? TEKRAR DÜŞÜN.” Bunun geldiği yerde daha fazlası var.
2. Ateşlenmeyecek şekillerde organize olun.
Elbette sendika kurduğunuz için sizi kovabilirler. Ama okul yönetim kurulu toplantısına “Zamım nerede?” yazan gömleklerle geldiğiniz için hepinizi kovamazlar. Belki hepinizin aynı gün sihirli bir şekilde hasta olduğu bir greve ihtiyaçları vardır. Bölge cihazlarını, e-postayı veya sözleşme saatlerini kullanarak iletişim göndermediğinizden emin olun.
Her şey başarısız olursa, ayrılın. Öğretmenlerini, liderlerinin kendilerini önemsediğine inandırmaya çalışan bir bölge, bence çalışmaya değer bir bölge değil.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
Bu hafta öğretmen arkadaşlarımla öğle yemeği yiyordum ve AP'lerimizden birinin okulumuzdaki birkaç yeni öğretmene cinsel içerikli ve uygunsuz yorumlarda bulunduğunu öğrendim. Her zaman tüyler ürpertici davrandı ve sözlü olarak uygunsuz açıklamalarda bulundu, ancak görünüşe göre artık bu yorumları metinlere ve sosyal medyadaki DM'lere yazacak kadar cesaretlenmiş hissediyor – sanırım onun müfettişimizin en yakın arkadaşı olduğu için. Onun yağmacı davranışlarından bıktım. Ama bana karşı misillemeyle sonuçlanmayacak şekilde bunu yapmanın en iyi yolu nedir?
—kardeş ew
Sevgili BE,
Brüt. Bu adam herhangi bir şekilde okul müdürü olmamalı. Ama hepimizin şansına bu adam tacizini yazıya dökecek kadar aptal. Umarım öğrencilere karşı böyle değildir, ama hiçbir şey belli değil.
Olması gereken pek çok şey var. Ama her şeyden önce, hatta okulunuzun sendika temsilcisiyle konuşmadan önce, bir iş avukatına danışırdım. Görünüşe göre çok ciddi Başlık IX yasalarını çiğniyor ve eğer Good Ol' Boys Club'da düdüğü çalan kişi sizseniz, yasal olarak işlerinizi üst üste yaptığınızdan emin olmanız gerekir.
Yasanın sizi misillemeye karşı koruduğunu da unutmayın. Bu korkutucu ama sen doğru olanı yapıyorsun.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
TAMAM. Senin için “tercih ederdin” durumum var. Şu an bulunduğum bölgeden transfer olan üçüncü sınıf öğretmeniyim. Bu teklifleri iki farklı okuldan aldım:
Düşüncelerin neler? Kalbim 2 diyor ama aklım 1 diyor!
-kalp vs kafa
Sevgili HVH,
Bu aramayı gerçekten yalnızca sen yapabilirsin. Ama benim ne düşündüğümü soruyorsanız, ki siz de tavsiye köşeme yazmışsınız, birkaç nedenden ötürü okul 2 diyorum.
1. Müdür ve öğretmen heyecanı çok uzun bir yol kat ediyor.
Yaşlandıkça içgüdülerinize güvenmeye daha çok inanıyorum. (Belki de içgüdülerim daha güvenilir hale geldiğindendir? Söylemesi zor.) Ama görünen o ki, okul 2'deki müdürün yanında kendinizi daha güvende hissediyorsunuz ki bunun büyük bir şey olduğunu düşünüyorum.
2. Yüksek öğretmen değişimi bir tehlike işaretidir.
Öğretmenlerin çok sayıda ayrılmaları gerçekten mutsuz olmalı. Sadece söylüyorum. (Daha fazla röportaj kırmızı bayrakları ve en iyi yeşil bayraklar için okumaya devam edin!)
3. Geçici rahatlığı kalıcı mutluluğun önüne koymaktan kaçının.
Daha uzun bir yolculuk can sıkıcı mı olacak? Evet. Tamamen sefil bir okul deneyiminden daha mı sinir bozucu? Hayır. (Ayrıca taşıyabilirsiniz. Ayrıca podcast'ler.)
Yeni bir sınıfa geçiş bir geçiş olacak mı? Evet. Ama dördüncü yılınıza giriyorsunuz; artık sağlam bir yerde olmanızı sağlayacak kadar işin püf noktalarını biliyorsunuz.
Eski bir binada çalışmak bazen perili bir evde çalışmak gibi mi geliyor? Evet. Geçici bir kampüse geçiş büyük bir baş ağrısı mı? Evet. Ancak yine de bunların hiçbiri, başa çıkmakta çok zorlandığınız bir yerde çalışmak kadar üzücü değil.
4. Son olarak sadece gelecek yılı düşünmeyin.
Gelecek yıla ek olarak, kendinizi bundan üç yıl sonra hayal edin. Okul 2'nin yepyeni görünümünde olacaksınız, işe gidip gelirken hayatınızı değiştirecek 872 podcast dinlemiş olacaksınız ve deneyimli bir 4. sınıf profesyoneli olacaksınız. Bana sorarsan çok da kötü değil.
Yakıcı bir sorunuz mu var? Bize askEksiPortal@EksiPortal adresinden e-posta gönderin.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
Müdürüm gelecek yıl ortaokulumuzda telefonların tamamen yasaklanacağını duyurdu. Öğretmenler, yöneticiler ve personel çok heyecanlandı. Cep telefonu yasağına veliler ve öğrenciler hemen öfkelendi. Görünen o ki, o kadar çok tepki gelmiş ki, müdürümüz fakülte toplantımızda dersler arasında ve öğle yemeğinde telefon görüşmesine izin vereceğini duyurmuştu. Artık öğrencilerin tamamen göz ardı ettiği politikamız budur. Onu bu işin iki katına çıkmaya değer olduğuna nasıl ikna edebiliriz? Gelecek yıl öğretimi yüz kat daha kolay hale getirecek.
—Bir omurga büyütün, ana maden
Bir yanıt yazın