Sevgili Biz Öğretmeniz,
3. sınıf ekibim ve ben PLC'miz için her gün yakın çevrede buluşmak zorundayız. Ekip üyelerimizden biri çok hasta olduğu halde sürekli işe geliyor. Öksürükten, masasının her yerindeki mendillerden, gözlerini zar zor açık tutabildiğinden falan bahsediyoruz. Onu eve gitmeye teşvik ettiğimizde “hastalık günlerini geçirmekten hoşlanmadığını” söyledi. (Aslında demek istediği, hasta olduğu günleri seyahat etmek için saklamayı sevdiğidir.) Bu konuda onunla yüzleşmeli miyiz?
—Bir Plague-er Ekibimiz Var
Sevgili WHATP'im
Bu konu söz konusu olduğunda iki fikrim var.
Bir yandan günlerini istediği gibi kullanabilmesi gerektiğini düşünüyorum. Öğretmenler, sözleşme yılı boyunca kişisel günler için o kadar az esnekliğe sahip oluyorlar ki (sanki kişisel ihtiyaçlarımız her zaman sihirli bir şekilde önceden var olan bir takvimle örtüşmeli mi?) bana göre bu, savaşmaya değer bir savaş değil. Toplantı alanınız birbirine yakın olduğundan, tüm grup için bir norm belirleyerek başlayın. Kendini hasta hisseden biri varsa, hastalıkların yayılmasını önlemek için Zoom aracılığıyla PLC'ye uzaktan katılmayı taahhüt ediyor.
Öte yandan, açıkça hastayken okula gelmenin bir bakıma sorumsuzluk olduğunu düşünüyorum ve eğer okula ateşiyle gelirse (ilaç nedeniyle düşmüş olsa bile) kesinlikle başkalarını riske atıyor demektir. Öğretmen, kendinizi iyi hissetmediğinizde uzaktan toplantı konusunda PLC'nizin sınırlarına uymayı reddederse, bu noktada konuşmaya bir yönetici getirmenin adil olacağını düşünüyorum.
Bu nedenle dikkatli ilerleyin. Ve belki şimdilik PLC'niz sırasında bir N95 maskesi.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
50 dakikalık dersimde düzenli olarak 10 dakikalık bir banyo molasına ihtiyaç duymaktan aniden her gün banyoda 20 ila 30 dakika geçirmeye başlayan bir 6. sınıf öğrencim var. Bu ilk başladığında annesine ulaştım ve onun ne kadar ders kaçırdığının farkına varmasını sağladım, ancak o sadece bunu ona bildirdiğim için bana teşekkür etti. Akranları derste ne kadar çok gittiğini söylemeye başladılar ve bu durum birçok etkinliğimizi (örn. grup çalışması, eksik notlar/talimatlar vb.) zorlaştırıyor. Kişisel/tıbbi bir sorunsa burnumu sokmak istemiyorum ama aynı zamanda akademik bir sorun haline geliyor. Bu konuyu tekrar ele almalı mıyım yoksa akışına mı bırakmalıyım?
—Banyo Molası Banyo Kredisine Dönüşüyor
Sayın BBITIABC,
Bu tür bir durum her zaman zordur. Ancak şüpheye düştüğünüzde, tuvalete gitmelerine izin ver. Tıbbi bir sorun olabilecek bir şeye müdahale etmemen senin için iyi bir şey.
Bu ek check-in hakkında öncelikle bir yöneticiyle konuşun. Muhtemelen yöneticiniz öğrenciye 504 ve tıbbi konaklama olanağı sunma ihtiyacını anlayacaktır. Yöneticiniz durumu tamamen devralabilir (vay be!) veya en azından sizi bu süreç için doğru başlangıç noktasına/kişilere yönlendirebilir.
Yöneticinizi bu duruma zaten alıştırdığınızda, eğer annem 504 dersini reddederse ve her gün dersinizin %40 ila %60'ını alan tuvalet molasının sorun olmadığı konusunda ısrar ederse, yöneticiniz zaten onunla birlikte çözümler üzerinde çalışacak konumdadır. .
Sevgili Biz Öğretmeniz,
Tamamen zehirli bir okulda öğretmenlik mesleğimin üçüncü yılındayım ve iki haftalık ihbar mektubumu daha bu sabah teslim ettim. Artık dayanamıyorum. Gelecekteki işler için özgeçmişinize bir dönem + iki hafta okul koyar mısınız (tamamen farklı alanlardaki işlerin yanı sıra başka okullara da başvuruyorum) yoksa bu yılın deneyimini tamamen bırakır mısınız?
—Gerçekten Geçmiş Zaman
Sayın IPTH,
Bu yıl yine de deneyiminizi bırakacağım. Gelecekteki işverenler, en son okulunuzun müdürü veya müdürüyle konuşmak isteyecektir. Kendinizi çelişkili bilgilerle ayarlamak istemeyeceksiniz.
Başvuru veya özgeçmiş size iş yerinizden ayrılma nedenlerinizi soracaktır. “Zehirli çalışma ortamı” veya başka herhangi bir öznel tanımlayıcı kullanmayın. Yapabileceğiniz en iyi şeyin övgü noktaları bulmak ve ardından ayrılma nedenlerinizi dile getirmek olduğunu düşünüyorum. olumlu aramaOlumsuz negatiften kaçmaya çalışıyorum. Demek istediğim şu:
- “Oakwood'da geçirdiğim süre boyunca öğrendiklerime minnettarım ve şimdi büyüme ve liderlik için daha fazla fırsata sahip bir okul arıyorum.”
- “Öğretmen olarak geçirdiğim süre içinde pek çok değerli beceri öğrendim ve bunları yeni ve heyecan verici bir alanda uygulamayı düşünüyorum.”
- “Oakwood'da muhteşem bir akıl hocam vardı ve onun benim üzerimde yarattığı etkinin aynısını benim de başkaları üzerinde yapabileceğim bir okul arıyorum.”
Yılın ortasında bıraktığınız satır aralarını okuyacaklar mı? Evet, muhtemelen. Ancak müdürler ve diğer işverenler bunun olduğunu biliyor. (Ayrıca müdürünüzün Oakwood'daki müdürün de zehirli olduğunu bilme ihtimali her zaman vardır. 👀)
Yakıcı bir sorunuz mu var? Bize askEksiPortal@EksiPortal adresinden e-posta gönderin.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
Lisede biyoloji öğretmenliğindeki ilk yılımdayım. Yeni dönem başladığından beri öğrencilerim ya tamamen kayıtsız kalıyor ya da tüm sınıfı şaka yaparak geçiriyorlar. Hiçbir şey yapamıyoruz ve gerçekten benden nefret ediyorlarmış gibi geliyor. Bunları fabrika ayarlarına nasıl sıfırlarım? Ve lütfen bana bunun haftalar sürmediğini söyle!
—Yeni Yıl Hüzünlerim Var
Bir yanıt yazın