Sevgili Biz Öğretmeniz,
Bu yıl ekibimize enerjimizin çoğunu talep eden yeni bir öğretmenimiz eklendi. Pam, ebeveynlere önemsiz konular hakkında (tabii ki büyük sorunlara dönüşen) düşmanca e-postalar göndermek gibi gereksiz dramalar yaratıyor. Burada her şeyi yapma şeklimizden şikayet ediyor ve burayı eski okuluyla karşılaştırıyor. Ama asıl şaşırtıcı olan, hepimizle bu kadar çok zaman geçirmek istemesi. İşinden bu kadar nefret eden birinin kendi içine kapanacağını düşünürdünüz ama okuldan önce, sonra ve okul sırasında sürekli odalarımıza girip olumsuzluklarını yayıyor. Pam'i bir güneş ışığına dönüştürmek mümkün mü?
—Burada Ölüyoruz
Sevgili WDH,
İlk düşüncem, sesinin yalnız olduğu yönünde. Bana göre bu olumsuz iş arkadaşı, belki de gençlik yıllarında neşesi pek çok kez bastırılmış ve şimdi başkalarıyla bağlantı kurmanın en güvenli yolunu küçümsemeyi bulan biri.
Pam'i bir güneş ışığına dönüştürebilir misin bilmiyorum. Ama Pam'i sevgiyle daha parlak meralara yönlendirirken enerjinizi koruyabileceğinizi düşünüyorum.
Sınırları belirleyin ama nazik davranın. Sürekli şikayetin alıcı tarafında olmak istemediğinizi açıkça belirtin. Ancak ona hâlâ ekibinizin değerli bir parçası olduğunu hissettirecek öneriler sunun. Belki şunlardan birine benziyor:
- “Biliyor musun Pam, bence pek çok iyi noktan var ve seninle sohbet etmeyi seviyorum. Ancak olumsuz şeylere çok fazla kapılırsam kendimi gerçekten kötü hissetme eğilimindeyim. Belki bunun yerine günümüzü gerçekleşen en iyi şeylerle bitirebiliriz.
- “Pam, senin hakkında daha fazlasını bilmek istiyorum! Yarın birlikte öğle yemeği yiyebilir miyiz? Ama ikimize de iş sohbetine izin verilmiyor.
- “Büyümek için çatışma ve eleştirinin gerekli olduğunu anlıyorum, ancak ekip toplantılarımızın bazen bir rant şölenine dönüştüğünü fark ettim. Ekip olarak aradaki fark hakkında konuşabilir miyiz ve belki zamanımızı korumak için bir norm oluşturabilir miyiz?”
Sınırları onun şikayetlerini (onu değil) izole edecek şekilde belirlediğiniz sürece, daha olumlu, huzurlu bir Pam tanıma şansınızın yüksek olduğunu düşünüyorum.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
Ocak ayında öğretmenliğe geri dönmemeye karar verdim (buraya girmek çok fazla ama inanın bana bu doğru bir hareket). Ama yönetimime söylemeden önce başka bir iş ayarlamak istiyorum. Yedi yıllık ilkokul öğretmenliği deneyimim ile ilkokul öğretmenliği olmayan hangi kariyeri yapabilirim?
—Kendi Yoluma Gidiyorum
Sevgili GMOW,
Öncelikle tebrikler! Bunun kolayca alamadığınız bir karar olduğunu biliyorum. Hepimiz olmak istediğimiz yerde olduğundan emin olarak öğretmeye başlarız. Rotayı değiştirmek ve başka bir yolun bizim için daha iyi olduğunu kabul etmek büyük cesaret gerektirir.
İyi haber şu ki, sadece eski öğretmenleri işe almakla kalmayıp, hatta onları işe alabilecek bir sürü şirket var. tercih etmek eski öğretmenler. Eski öğretmenleri işe alan 40'tan fazla şirketin yer aldığı bu listede sevdiğim şey, bu listenin eğitim tabanlı şirketlerin yanı sıra eğitim dünyasının dışında kalan şirket ve kuruluşları da içermesidir. İster sınıftan çıkıp eğitime devam edin, ister çok çalışan Öğretmen Beyninizden çok çok uzakta bir ara verin, işinize yarayacak bir şey bulacağınızdan emin olabilirsiniz.
Bununla birlikte, 1. ayrılmadan önce ne kadar önceden bildirimde bulunmanız gerektiğini ve 2. yıl ortasında ayrılmanın sizi lisansınızı teslim etmeye zorlayıp zorlamayacağı konusunda İK ile görüşeceğim. Bu arada, yine de ilerlemenizde bir sakınca yok; sadece öngörmediğiniz aksaklıklarla karşılaşmanızı istemiyorum.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
5. sınıfta ders veriyorum ve 2024'ün geri kalanını atlatmak için bir “moral projesi” gerçekten işe yarayabilir. Çok emek ya da zaman yoğun olmayan, bana ve öğrencilerime neşe ve güzel bir deneyim getirecek kısa üniteler için bazı fikirler nelerdir? topluluk duygusu? Lütfen tatil temalı bir şey olmasın ve yüzeysel de olsa tercihen okuryazarlık içeriğiyle bağlantılı olmasın.
— Grinch
Sevgili TG,
Ah, seni yakaladım.
Öğrenci Öğretmenler
Onları üç veya dört kişilik gruplara ayırın. Bu konuyla ilgili bir PowerPoint hazırlamaları için onlara üç gün verin: “Çok az insanın bildiği ama HERKESİN bilmesi gerektiğini düşündüğünüz şey nedir?” Aptalca, ciddi ya da ikisinin arasında bir yerde olabilir; ancak konularının sizin onayınızı aldığından emin olun! Değerlendirme listenizi açıklayıcı bir metnin bileşenlerine dayandırın.
Kanıtla!
Öğrenciler bağımsız çalışırlar. Ne kadar sıkıcı olursa olsun, kendileri hakkında bir gerçeği seçerler (örneğin, “Ben bir üniversite basketbol hayranıyım” veya “Ben 1,80 boyundayım.”). O zaman bunu kanıtlamaları gerekiyor. Kendileri hakkında öne sürdükleri bu iddiayı destekleyen en güçlü üç bilgiyi bir araya getirerek bir sunum hazırladılar. Delillerini çeşitlendirmelerini sağlayın (görsel deliller/sergiler, bilirkişi ifadeleri vb.). Ortaokul öğrencilerime bunu yaptırdım ve inanılmaz derecede komikti ve onlara ikna konusunda şaşırtıcı derecede güçlü bir temel sağladı ve iddiaları kanıtlarla destekledi. Üstelik hepsi birbirini daha iyi tanıdı! Kesinlikle sevinç titreşiyor.
Hizmet Öğrenimi
Ortaklar veya küçük gruplar halinde, öğrencilerinizin sınıfınızda baharda gerçekleştirilecek bir hizmet projesi için teklifler geliştirmelerini sağlayın. (Sonraki taahhütlerin büyük olduğunu unutmayın, ancak bu Geleceğin Siz'i için bir sorundur.) İşte bunları marine etmek için 35 fikir.
Şimdi çok heyecanlıyım. Öğrenci olmaya gelebilir miyim?
Yakıcı bir sorunuz mu var? Bize askEksiPortal@EksiPortal adresinden e-posta gönderin.
Sevgili Biz Öğretmeniz,
3.sınıf öğretmenliğimin üçüncü yılındayım. Şehrin dört bir yanına yayılmış büyük bir ailem var ve onları çok seviyorum. Ancak buna ayak uydurmak gerçekten çok zor; özellikle de tatillerde. Bu Şükran Günü tatilinde gerçekten dinlenmeye ihtiyacım var ama e-posta zincirleri haftalar önce o hafta arka arkaya dört gün sürecek aile planlarıyla başladı! Keşke “elinden geleni yap” tarzı bir şey olsaydı, ama ailem kesinlikle bunu fark ediyor ve kimin gelip kimin gelmediğine çok büyük değer veriyor. Ailemin ciddi bir dinlenmeye ihtiyacım olduğunu anlamasını nasıl sağlayabilirim?
—Michigan'da ağlara bağlandı
Bir yanıt yazın