Yapay zeka, yüksek maaşlı BT işlerini vurduğunda Hindistan'ın büyüme hikayesindeki çatlakları açığa çıkarıyor

Merhaba, ben Priyanka Salve, size Singapur'dan yazıyorum.

En son basımına hoş geldiniz "Hindistan'da" — Dünyanın en hızlı büyüyen büyük ekonomisine ilişkin hikayeler ve gelişmeler için tek adresiniz.

Geçtiğimiz yirmi yılda, Hindistan'ın BT sektörü, birçok açıdan Hindistan'ın büyüme öyküsüne dayanak oluşturan bir tüketim patlamasını tetikliyor. Ancak yapay zeka, BT şirketlerini hacimli işe alımlardan uzaklaşmaya zorladıkça, ekonomik büyümeyi engelleme riski taşıyan kritik bir açığı ortaya çıkarıyor: kaliteli iş eksikliği.

Okumaya devam edin!

Bugünün bülteni hakkında bir fikriniz var mı? Paylaş onları takımla birlikte.

Çok az küresel olay Hindistan'ın efsanevi büyüme öyküsünü zedeledi.

Orta Doğu'daki çatışmalar küresel tedarik zincirlerini bozsa da IMF bu ayın başlarında Hindistan'ın 2026'da en hızlı büyüyen büyük ekonomi olmaya devam edeceği tahminini yeniden doğruladı.

Ancak geçen hafta küresel sermaye araştırma şirketi Bernstein, Hindistan Başbakanı Narendra Modi'ye açık bir mektup yazarak, özellikle yapay zekanın bilgi teknolojisi sektöründe kaliteli işleri tehdit etmesi nedeniyle ülkede istihdam krizinin derinleştiği konusunda uyarıda bulundu.

Ücretleri ve üretkenliği nispeten yüksek olan bu işlerin emlak, eğitim ve hizmetler üzerinde yayılma etkileri oldu ve beyaz yakalı istihdamı ülkenin ekonomik büyümesinin temel dayanağı haline getirdi.

Bernstein, son yirmi yılda, BT hizmetlerinde ve iş süreçlerinde dış kaynak kullanımı sektöründe çalışan 10 ila 15 milyon Hintlinin "ev satın almak, uçağa binmek, tüketimi artırmak gibi istekli orta sınıfa" demir attığını söyledi. "Gen AI artık bu şablona meydan okuyor."

Uzmanlar, Hindistan'ın BT sektörünün, nispeten düşük maliyetle geniş yetenek havuzunun ona avantaj sağlaması nedeniyle, küresel rakiplerini geride bıraktığını söyledi. Ancak yapay zeka, bu denklemi daha önceki emek arbitrajından teknoloji arbitrajı lehine çevirdi. Kaliteli işlerin olmayışı, demografik temettü ve iç tüketime dayanan Hindistan'ın büyüme öyküsünü stres testinden geçirecek.

GlobalData TS Lombard'ın Hindistan baş ekonomisti Shumita Sharma Deveshwar CNBC'ye şöyle konuştu: "İstihdam yaratılmadığı sürece, Hindistan'ın tüketime dayalı ekonomisi büyümede zorlanacak ve ihracata dayalı büyüme modelinin küresel olarak risk altında olduğu bir dönemde yatırım talebini sınırlayacaktır."

"Hindistan, emeği çiftlikten fabrikalara kaydırmak için ekonomide imalatın payını artırmakta zorlandı" dedi ve yapay zeka patlamasının artık hem imalat hem de hizmet sektörlerindeki işler için bir tehdit oluşturduğunu ekledi.

Bernstein'a göre Hindistan'ın işgücünün yaklaşık %45'i, GSYİH'nın yalnızca %15 ila %16'sını oluşturan tarıma bağımlı olmaya devam ediyor.

Hindistan'ın BT bakanı Ashwini Vaishnaw, bu yılın başlarında Yapay Zeka Zirvesi sırasında CNBC-TV18'e verdiği röportajda, teknoloji sektöründeki istihdamın kesintiye uğramasının "gerçek bir zorluk" olduğunu kabul etti ancak çözümün "işgücüne beceri kazandırmak ve yeniden beceri kazandırmak" olduğunu vurguladı. Hindistan hükümeti yapay zekanın ülkenin BT sektörünü yeniden icat etmesini bekliyor.

Oxford Economics'in baş ekonomisti Alexandra Hermann Prasad, "Tüm işlerin yerini yapay zekanın alması riski altında değil" dedi ancak asıl sorunun, iş gücünün çoğunun yapay zekadan yararlanan tamamlayıcı rollere geçme becerilerinden yoksun olması olduğunu ekledi. "Genel olarak zayıf eğitim sonuçlarının" önemli bir katkıda bulunan rol oynadığını da sözlerine ekledi.

Ancak yapay zeka odaklı yeniden beceri kazanma süreci belirsiz beklentilerle hızlanırken bile BT sektöründeki işler zaten düşüyor.

BT firması Bilen Çarşamba günü yaptığı açıklamada, yapay zeka dönüşümü için yalnızca işgücünün yeniden becerilendirilmesini değil aynı zamanda işten çıkarmaları da içeren yeni bir program olan 'Project Leap'i başlattığını söyledi. Hint gazetesi Mint'in bir raporunda, yapay zeka hamlesinin bir parçası olarak 4.000'e kadar kişinin işten çıkarılabileceği belirtildi.

Mumbai merkezli Anand Rathi Institutional Equities'in kıdemli araştırma analisti Sushovon Nayak, "Personel sayısının rasyonelleştirilmesi genel olarak gerçekleşiyor" dedi ve Hindistan'ın en büyük beş BT şirketinin net işe alımlarının Mart 2026'da sona eren mali yılda 7.000 civarında düştüğünü ekledi.

Yerel basında çıkan haberlere göre Hindistan'ın en büyük bilişim firması, Tata Danışmanlık HizmetleriGeçtiğimiz Temmuz ayında 12.000 kişiyi işten çıkaran şirketin, son üç yıldaki ortalama 40.000 yeni işe alıma kıyasla bu yıl sadece 25.000 yeni mezunu işe almayı planlıyor.

Nayak'a göre, son beş yılda BT firmalarının brüt işe alımı ortalama 230.000 civarındaydı, ancak Mart 2026'da sona eren mali yılda bu rakam 170.000 civarında arttı.

Sektördeki diğer kişiler de Hindistan'ın BT sektöründe hacimli işe alımlardan uzaklaşan açık bir değişim görüyor.

Uzmanlar, AI'dan önce Hindistan'ın nispeten düşük maliyetli yeteneğinin BT şirketlerinde büyümeyi artırmanın anahtarı olduğunu, ancak artık bu firmaların üretkenliği artırmaya odaklandığını söyledi.

Quess Corp'un BT personelinin genel müdürü Kapil Joshi, CNBC'ye şunları söyledi: "26 Mali Yılı, şirketlerin büyük ölçekli işe alımlar yerine üretkenlik odaklı büyümeye odaklandığı yapısal bir sıfırlamaya tanık oldu." "Gelirler sabit kalsa bile personel sayısındaki büyüme sabit kaldı" dedi.

Geleneksel BT rolleri, büyük dil modellerine maruz kalmayı gerektiren yapay zeka yeteneklerini içerecek şekilde önemli ölçüde genişletilirken, personel bulma firması tarafından paylaşılan verilere göre BT şirketleri daha az giriş seviyesi boş pozisyon ilan ediyor.

BT sektöründe istihdam yaratma yavaşlarken, uzmanlar Hindistan'ın diğer sektörlerde de boşluğu dolduracak kaliteli işler yaratabileceği konusunda pek umutlu değil.

Politika düşünce kuruluşu CSIS'in Hindistan ve gelişmekte olan Asya ekonomileri üzerine kıdemli danışmanı ve başkanı Richard Rossow, CNBC'ye şöyle konuştu: "On yıldan fazla süredir devam eden 'Hindistan'da Üretme' süreci henüz bir üretim rönesansını tetiklemedi." Bernstein gibi Rossow da imalatın hâlâ "ekonominin nispeten küçük bir parçası" olduğunu, ancak temel tarımın en büyük istihdam kaynağı olmaya devam ettiğini kabul ediyor.

Uzmanlar, Hindistan'ın çoğunlukla düşük değerli istihdam sunan büyüyen ekonomisinin, hizmet veya imalat sektörlerindeki kaliteli işleri telafi edemeyeceğini söyledi.

Yeni kaliteli iş havuzları yaratmadan veya işgücüne hızlı bir şekilde yeniden beceri kazandırmadan Hindistan, büyüme hikayesinin daha kırılgan bir versiyonuyla, güçlü manşet GSYH'nin artan işsizliği maskelediği bir versiyonla karşı karşıya kalma riskiyle karşı karşıya kalacak.

Hintli ilaç üreticisi Sun Pharma, ABD merkezli Organon'u 11,75 milyar dolarlık anlaşmayla satın alacak
Hintli jenerik ilaç üreticisi, Organon'un tüm tedavüldeki hisselerini tamamı nakit bir anlaşmayla tanesi 14 dolar karşılığında satın alacak. Bu satın alma, Sun Pharma'yı 12,4 milyar dolarlık gelirle dünyanın en büyük 25 ilaç şirketi arasına sokacak.

Hindistan-ABD ticaret anlaşması aylarca süren müzakerelerin ardından imzasız kaldı
Ticaret anlaşmasının ilk diliminin Mart ortasında tamamlanması bekleniyordu, ancak İran savaşı ve ABD mahkemesinin yeni pazarlıklara yer açan tarifelere karşı kararıyla müzakereler hâlâ devam ediyor. Anlaşmanın sonuçlandırılmasında Mayıs ayının ötesine geçilmesi Hindistan için pahalıya mal olabilir.

Küresel enerji arzı azaldıkça Hindistan ve Çin Rus petrolü için karşı karşıya geliyor
Dünyanın en büyük petrol ithalatçılarından ikisi olan Hindistan ve Çin, Hürmüz Boğazı'ndaki aksamalar ve ABD ile İran arasındaki barış görüşmelerinin durması piyasayı daraltırken, kıt küresel ham petrol arzı için rekabet ediyor. Şu anda, esas olarak Rusya'dan ve daha az ölçüde Suudi Arabistan'dan gelen sınırlı tedarik konusunda şiddetli bir mücadele içindeler.

Yaklaşıyor

30 Nisan: Hindistan'ın Mart sonu mali açık verileri.

6 Mayıs: HSBC Hindistan'ın Nisan ayı bileşik PMI'ı.