Anthropic'in son araştırması, yapay zekanın iş yapma şeklini hızla değiştirdiğini ancak işleri anlamlı bir şekilde ortadan kaldırmadığını gösteriyor. En azından henüz değil. Ancak Anthropic'in ekonomi şefi Peter McCrory'nin söylediğine göre “hala sağlıklı” bir işgücü piyasası var; ilk işaretler, özellikle işgücüne yeni katılan genç işçiler için eşit olmayan etkilere işaret ediyor.
Washington'daki Axios Yapay Zeka Zirvesi oturum aralarında yapılan bir röportajda McCrory, şirketin en yeni ekonomik etki raporunda şu ana kadar yaygın işten çıkarmalara ilişkin çok az kanıt bulunduğunu söyledi.
Teknik yazarlar, veri giriş görevlileri ve yazılım mühendisleri gibi “işlerinin en merkezi görevi için” Claude'u otomatik yollarla kullanan işçiler ile yapay zekaya daha az maruz kalan ve “gerçek dünyayla fiziksel etkileşim ve el becerisi” gerektiren işlerde çalışan işçiler arasında “işsizlik oranlarında maddi bir fark yok”.
Ancak yapay zekanın benimsenmesinin endüstriler arasında yayılmasıyla bu durum hızla değişebilir. Anthropic CEO'su Dario Amodei'ye inanılacak olursa yapay zeka, giriş seviyesi beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabilir ve önümüzdeki beş yıl içinde işsizliği %20'ye kadar çıkarabilir.
McCrory, Tmzilla'a şunları söyledi: “Yer değiştirme etkileri çok hızlı bir şekilde gerçekleşebilir, bu nedenle bunu gerçekleşmeden önce anlamak için bir izleme çerçevesi oluşturmak istiyorsunuz, böylece bunu gerçekleşirken yakalayabilir ve ideal olarak uygun politika tepkisini belirleyebiliriz.”
Yapay zekanın büyümesini, benimsenmesini ve yayılmasını takip etmenin bu kadar önemli olmasının nedeninin bu trendlerin önünde kalmak olduğunu söyledi.
McCrory, teoride Claude gibi yapay zeka modellerinin bir bilgisayarın yapabileceği hemen hemen her şeyi yapabileceğini söyledi. Uygulamada çoğu kullanıcı bu yeteneklerin yalnızca yüzeyini çiziyor.
Techcrunch etkinliği
San Francisco, CA
|
13-15 Ekim 2026
Anthropic'in, hangi rollerin yapay zekanın özellikle iyi olduğu, halihazırda otomatikleştirildiği ve gerçek işyeri kullanım senaryolarına (yer değiştirmenin nerede ortaya çıkabileceğine işaret etme olasılığı en yüksek olan alanlar) bağlı olan görevleri içerdiğine baktığını söyledi.
Anthropic'in Salı günü yayınlanan beşinci ekonomik etki raporu, henüz çok fazla yerinden edilmenin olmadığı yerlerde bile, Claude'u daha önce benimseyenlerle yeni gelenler arasında büyüyen bir beceri açığının olduğunu ortaya çıkardı.
Erken benimseyenlerin, modeli sıradan veya tek seferlik amaçlar yerine işle ilgili görevler için ve yineleme ve geri bildirim için bir “düşünce ortağı” gibi daha karmaşık şekillerde kullanarak modelden önemli ölçüde daha fazla değer elde etme olasılıkları daha yüksektir.
McCrory, bulguların yapay zekanın onu nasıl kullanacağını zaten bilenleri ödüllendiren bir teknoloji haline geldiğini ve bunu işlerine etkili bir şekilde dahil edebilen çalışanların giderek daha fazla avantaj elde edeceğini gösterdiğini söyledi.
Bu avantaj coğrafi olarak da eşit dağılmamıştır. Raporda ayrıca “Claude'un yüksek gelirli ülkelerde, ABD'de daha fazla bilgi çalışanının bulunduğu yerlerde ve nispeten küçük bir dizi uzmanlaşmış görev ve meslek için daha yoğun bir şekilde kullanıldığı” ortaya çıktı.
Başka bir deyişle, yapay zekanın dengeleyici olarak vaat edilmesine rağmen, benimsenme halihazırda zenginlere doğru yöneliyor olabilir ve ileri düzey kullanıcılar ilerledikçe bu avantajları artırabilir.
Bir yanıt yazın