Federmanager ve Manageritalia, tamamlayıcı emeklilik sistemine özellikle atıfta bulunarak toplu pazarlığın, sözleşmeye dayalı refahın ve kamu ile özel sektör arasındaki entegrasyonun merkezi rolünü güçlü bir şekilde yeniden doğruluyor. Bu, Federmanager başkanı Valter Quercioli ve Manageritalia başkanı Marco Ballarè tarafından ortaklaşa açıklandı.
“Ek sosyal güvenliğin, sosyal güvenlik yardımlarının sağlamlığını, verimliliğini ve yeterliliğini korurken, ülkenin büyümesini, yenilikçiliğini, istihdamını ve rekabet gücünü destekleyen temel bir araç olduğuna inanıyoruz. Aynı zamanda reel ekonomide önemli bir yatırım aracı olarak yapılandırılmıştır. Bu, İtalyan üretim sistemini güçlendirmek ve işgücü piyasası ile ekonomideki dönüşümlere eşlik etmek için stratejik bir seçenektir”, diye açıklıyorlar.
“Özel yöneticiler sistemi, İtalyan tamamlayıcı emeklilik hükmünün merkezi bir bileşenini temsil ediyor: 81 milyarı aşkın meslek fonu varlığının 20 milyardan fazlası, İtalya'da kurulan ilk meslek fonları arasında yer alan Previndai ve Fondo Mario Negri de dahil olmak üzere doğrudan yönetim fonlarına atıfta bulunuyor. Tüm İtalyan meslek fonları sisteminin %25'ini aşan bir pay”, diye devam ediyorlar. Manageritalia ve Federmanager aynı zamanda işveren katkıları, toplu pazarlık ve müzakere edilen fonlar arasındaki bağlantıyı koruma ihtiyacını da paylaşıyor; sözleşmeye dayalı refahın yıllar içinde oluşturduğu dengeleri zayıflatabilecek müdahalelerden kaçınıyor. Quercioli ve Ballarè, “Bunlar, işin geleceği, sosyal güvenlik ve İtalya'nın rekabet edebilirliğine yönelik stratejik konulardır ve yönetim temsili, yapıcı bir ruh ve uzun vadeli bir vizyonla katkı sağlamaya devam edecektir” dedi.
Bir yanıt yazın