ABD'li hizmet şirketi Uber Technologies, yakın zamanda kabul edilen bir yasanın uygulanmasını engellemek için New York şehrine dava açtı. Uber, sürücüleri “haksız devre dışı bırakmalara” karşı korumayı amaçlayan yeni yasanın, araç çağırma şirketi sürücülerin şirketin standartlarını, anlaşmalarını ve politikalarını ihlal ettiğini tespit etse bile şirketi sürücüleri platformunda tutmaya zorlayacağını söyledi.
Reklamdan sonra devamını okuyun
28 Temmuz'da yürürlüğe girecek olan Yerel Kanun 52, Uber veya Lyft gibi araç çağırma şirketlerinin “iyi bir neden” olmaksızın sürücüleri işten çıkarmasını yasaklıyor. Dolandırıcılık ve şiddet, cinsel taciz veya saldırı ve ayrımcılık gibi “ağır suiistimal” durumlarında işten çıkarmaya izin veriliyor.
Anayasal hakların ihlali
Salı günü New York Güney Bölgesi Federal Bölge Mahkemesi'nde açılan davada (dava 1:26-CV-04893) Uber, yasanın tehlikeli, tehdit edici veya uygunsuz bir şekilde davranan sürücüleri uygunsuz bir şekilde koruduğunu söyledi. Aynı zamanda yasa, şirketin ABD Anayasası ve New York Eyaleti Anayasası kapsamındaki ifade özgürlüğü ve yasal süreç haklarını da ihlal ediyor. Uber, yasanın durdurulması için ihtiyati tedbir ve kalıcı tedbir talebinde bulundu. Bloomberg haber ajansı diğerlerinin yanı sıra dava hakkında da haber yaptı.
Davada, yasanın planlandığı gibi yürürlüğe girmesi durumunda, “Uber'in sözleşmeleri kalıcı olarak etkilenecek, Uber'in aksi takdirde ifşa etmeyeceği hassas ve özel bilgilerin aktarılmasını ve ifşa edilmesini zorunlu kılacak, aksi takdirde Uber'in devre dışı bırakacağı sürücülerle en azından geçici işbirliğini zorlayacak, Uber'i adil olmayan ve önyargılı bir karar alma sürecine maruz bırakacak ve potansiyel olarak itibarın zarar görmesine ve iş hacmi ile itibar kaybına yol açacaktır” deniyor.
Potansiyel olarak binlerce geri kabul talebi
Ocak ayında New York Belediye Meclisi tarafından büyük bir çoğunlukla kabul edilen yasa, sürücüleri araç çağırma şirketlerinin haksız yere devre dışı bırakmasına karşı korumayı amaçlıyor. Yönetmelik, şirketlerin, devre dışı bırakmanın yürürlüğe girmesinden 14 gün önce sürücüleri tedbir konusunda bilgilendirmesini gerektiriyor. Sürücüler ayrıca Tüketici ve Çalışanları Koruma Kurumu tarafından soruşturma yapılmasını talep edebilir. Bu durumda yolculuk hizmeti sağlayıcısı, devre dışı bırakmanın geçerli bir nedeni ve meşru bir ekonomik motivasyonu olduğunu kanıtlamalıdır.
Reklamdan sonra devamını okuyun
Uber, Temmuz 2019'dan bu yana Uber tarafından devre dışı bırakılan 12.000'den fazla New York City sürücüsünün yeniden görevlendirilmek için başvurabileceğini söyledi. Şirket, binlerce yayından kaldırma vakasını potansiyel olarak yeniden incelemek ve işlemek için “muazzam kaynak harcamak” zorunda kalacağından şikayet ediyor.
(akın)
Bir yanıt yazın