O, Valensiya Hekimler Koleji'nin kutsal ve “bıyıklı” başkanlar kulübünün bir parçası olan ikinci kadındır. Bu Perşembe günkü seçimlerde Rakibinin oyu ikiye katlandı ve böylece dördüncü dönemiyle karşı karşıya kaldı neredeyse 20.000 hekimi bir araya getiren üniversite organının başında. Mercedes Hurtado La Fe'de Oftalmoloji klinik başkanıdırElda veya Tarragona'da konsültasyona girmeden önce MIR'ı tamamladı ve 1999 yılında Hospital de la Ribera'da uzmanlık alanında hizmet başkanı olarak görev yaptı. 63 yıl önce Albalat de la Ribera'da doğdum30 yılı aşkın süredir kornea ve diyoptri yönetimini gerçekleştirmektedir. Bu yetkiyle, Politikacılara “dar görüşlü” veya “dar görüşlü” olmamaları çağrısında bulunulduhalk sağlığı için bir anlaşma imzalayın ve bozulan halk sağlığı sistemine yatırım yapın. Ona göre tek reçete, doktorların çalışma koşullarını onurlandırmak ve hasta bakımının kalitesini garanti altına almak.
Görevde yıpranmak şöyle dursun, bu sefer rakibi Ana Arbaizar'ın oylarını ikiye katladı. Bu senin için iyi bir haber. Kötü olan şey, katılımın düşük olması: 19.300 üyenin %13,5'i.
Bu nedenle bu tür durumları tespit eden ve hapis cezası veren çok güçlü bir izinsiz giriş komisyonumuz var. Geçtiğimiz günlerde dokuz ay hapis cezası aldık. Buradaki halkın bu garip uygulamaları bildirmesi, meslek birliğine bildirmesi teşvik edilerek mücadele ediliyor ve biz bunu görüp mahkemeye taşıyoruz. Nüfusun ve üyelerin hizmetinde olan özel dedektiflerimiz ve bu vakalarla ilgilenen bir hukuk departmanımız var. Olası bir yanlış tedavi veya izinsiz giriş tespit ettiğimizde, dedektif ofise hasta kılığında geliyor.
Genç doktorlarla çoğulcu ve yenilenen adaylık mesajı sunuldu. Hemen hemen her meslekte olduğu gibi sizin mesleğinizde de çalışma koşullarında kuşak farkı var mı?
Burada kuşak farkı o kadar da büyük değil. Genel olarak tüm doktorlara düşük maaş veriliyor ve yeterince tanınmıyor; Doktorun sorumluluğunu görürseniz hiç maaş almıyorsunuz. Bu daha çok bir sendikal, emek meselesi ama onur ve sorumlulukla alakalı. Kolejde tüm bunları konuşmak ve sektörel masalarda Sağlık ile müzakere ettikleri bu konuları ele almak için sendikalarla birlikte çalışıyoruz.
Harika bir mesleğimiz var ama Kalkütalı Rahibe Teresa değiliz. “Halk bizi ayrıcalıklı görüyor ve biz hiç de öyle değiliz.”
Doktorlara yönelik kendi Çerçeve Tüzüğü için zaten greve gittiler. Görünen o ki 2026'da yine çok seferber olacaklar.
Ne zaman meslektaşlarımız greve gitse ve bizden destek isteseydi, biz de bunu yaptık. Protesto için Madrid'e gidecek otobüsler bile koyduk. Ve mutlaka yeni seferberlikler olacaktır. Şu anda Şubat ayı için bir tane var. Ve kesinlikle daha fazlası da olacak çünkü İspanya genelinde doktorların durumu iyi değil. Halk, doktorun iyi çalışması ve hastalara hak ettikleri şekilde bakabilmesi için zaman ayırması gerektiğini bilmelidir.
“Kolej'e başkanlık eden yönetim kurulu odasındaki portrelerdeki bıyıklı beyler, bugün doktorların ne kadar kötü muamele gördüğünü görseler, ellerini başlarına koyarlardı.”
2015 Ceza Kanunu'ndaki reformdan sonra, kamu otoritesi olmanıza rağmen doktorlara yönelik saldırılar devam ediyor. Kolej, saldırılarla ilgili tüm adli işlemlerde yer almalı mı?
Elbette bu sorunun çok farkındayız. Saldırılar, saldırganın eğitimsiz olduğunu ve doktorların tanınmadığını kanıtlıyor. Önemseyenlerle ilgilenmemek ve bekleme listelerinde suçlanmayacak olanlarla bu işi üstlenmek. Meslektaşlarımızı rapor vermeye teşvik ediyoruz. Bu buzdağının görünen kısmı. Saldırılar karşısında pek çok kişi sessiz kalıyor. Aşanlar en ciddi olanlardır, ancak birçok tehdit de vardır…
Ruh Sağlığı halk sağlığının zavallı kız kardeşidir. Bandaj yoksa kan yoksa hasta da yok. Sistem ruh sağlığı sorunlarının artışına hazırlıklı mı?
Hazırlıklı değil. Hiç de bile. Doktorlar arasında biz de hastalanıyoruz ve akıl sağlığı sorunları yaşıyoruz. Bu amaçla Kolejdeki hasta doktorların bakımına yönelik bir program tasarlıyoruz. Bu ciddi bir sorundur.
Personel eksikliği sağlığın temel sorunudur. Görünen o ki, onaylanmış nitelikleri olmasa bile doktorları ithal ediyoruz ve aynı zamanda daha iyi çalışma koşulları arayışıyla kaçan doktorları da ihraç ediyoruz.
Yatırım eksikliği sorundur. Tabii ki doktorlar gidiyor. Sağlığa yatırım yok. Herkes gibi doktorlar da daha iyi koşullar arıyor. Daha önce de söylediğim gibi seferberlikler bu yüzden oldu ve olmaya da devam edecek.
Özel olarak yönetilen bir kamu merkezi olan Torrejón hastanesinde, Ribera Salud'un bir yöneticisi, kârı artırmak için hastaların reddedilmesini emretti. Hastanın asıl düşmanı iş midir?
Hastanın birçok düşmanı var. İlaçla iş yapamazsınız, bu açık. Kim ilaçla iş yapmaya kalkarsa kaybedecek. Artık çok iyi bir halk hekimliği var ama bunu destekleyen doktorlar sayesinde, çünkü artık eskisi gibi değil ve eğer tersine çevrilmezse ölecek. Ayrıca çok iyi doktorlara sahip, çok iyi özel tıp da var. Sahip olduğumuz doktorlarımız mükemmel, bunu kolejde kanıtlıyoruz. Halka Valencialı doktorların çok iyi hazırlanmış olduklarını anlatmalıyız.
Alzira veya Dénia gibi hastanelerin geri çevrilmesiyle ilgili bakiyeniz nedir?
Siyasete girmeyeceğim. Beşinci meclis üyesine gidiyorum ve siyasetçilere sadece kısa vadeli ve dar görüşlü olmamalarını söylüyorum. Bir göz doktoru size söyler. Çünkü Sağlıkta her zaman uzun vadeli bakmak zorundasınız. İdeolojiler ne olursa olsun, Sağlık için büyük bir paktın olması gerekiyor. Gelen, diğerinin yaptığını elinden almasın. İyi yapılanlar korunsun ve kötü yapılanlar kaldırılsın.
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın