Son olarak artışla İki bölümde %16Tarımsal ihracat şirketleri ile petrol birliği arasında maaş anlaşması yapıldı. Dolar sağlayan ana sektörün faaliyetlerini durdurmanın eşiğine getirdiği bir ay süren sendika ihaleleri.
Artık bu anlaşmayla 2026 yılı sonuna kadar, Hükümetin döviz akışına ilişkin korkuları azaldısoya fasulyesi hasadının ortasında ve yılın ikinci çeyreğinin sonunda döviz kurundaki toparlanmanın ardından.
Petrol ve Çırçır Federasyonu (FTCIODyARA) ve Petrol İşçileri ve Çalışanları Sendikası (SOEA), başlangıç maaşlı işçi kategorisinin 1 Temmuz itibarıyla 2.578.400 ABD dolarıve 1 Eylül itibarıyla 2.719.040 ABD Doları. Ayrıca Mayıs ve Haziran ayları için 120.000 ABD Doları ile 156.000 ABD Doları arasında sabit meblağlar üzerinde anlaşmaya varıldı.
Arjantin Cumhuriyeti Petrol Sanayi Odası (Ciara) ve Tahıl İhracat Merkezi (CEC), “Sonunda petrol sendikalarıyla bir maaş anlaşmasına varıldı. Sektör, sendikaların oturup yalnızca maaşlar konusunda pazarlık yapmasını sağlamayı başardı.” dedi.
“Anlaşma, REM (aylık enflasyon beklentileri endeksi) üzerinden tahmin edilen Endeks tüketici fiyatları endeksi baz alınarak 2026 yılının tamamını kapsamaktadır. Toplam birikmiş tutar şu şekildedir: 2026'ya kadar %29,5. Bu, yıl boyunca toplumsal barışı garanti eder” dedi tarımsal ihracatçılar.
Çatışma o sırada çıktı 27 Mayıs'ta sendikalar süresiz ulusal grev ilan ettiUlusal hükümetin iki hafta boyunca zorunlu uzlaşma dayatmasıyla birkaç saatliğine devre dışı bırakılan bir kuvvet tedbiri.
O andan itibaren, Taraflar Çalışma Bakanlığı'nda 5 toplantı yaptı (Geçen Cuma 12 saat sürdü) herhangi bir anlaşmaya varamadıkları, ulusal portföyün uzlaşmaya çeşitli genişletmeler uyguladığı bir konu.
İhracatçılar ile sendikalar arasındaki anlaşmazlık her iki tarafın da önerilerinde yatıyordu: Sanayi ve ihracatçılar enflasyona bağlı olarak aylık bir güncelleme yapılmasını önerirken, sendikalar yüzde 20 civarında bir artış istiyordu..
“Kuruluşlarımızın iddiası, Anayasanın mükerrer 14. maddesi ve İş Sözleşmesi Kanununun 116. maddesinde yer alan tanımına göre Asgari Geçim Hakkı ve Mobil Ücret hakkına dayanmaktadır, yani işçilerin yasal çalışma günlerinde işçinin memnuniyetini güvence altına almaktadır. 9 ihtiyaç orada düşünülenler: yeterli yiyecek, insana yakışır barınma, eğitim, giyim, sağlık hizmetleri, ulaşım, dinlenme, tatiller ve erzak.” sendikalar günler önce belirtmişti.
Buna dayanarak ihracatçılar, müzakereler başlar başlamaz tekliflerinin “net olduğunu” belirttiler: artık Ocak ayından bu yana maaş artışlarının %13,8 olmasını bekliyoruz bu yıl konsolide enflasyon ancak şimdi %14,7'ye ulaştı.”
“Sonuç olarak, kimse satın alma gücünü ve yaşam gücünü kaybetmezCiara-CEC, ortalama maaşların ayda 4,8 milyon dolar olduğunu belirtti.
Gerçeğin tam tersini ifade eden sendika üyeleri şunu vurguladı: “Hükümet ve işverenlerin, Arjantin işçi sınıfına karşı tüm hatlarda bir saldırı başlattıkları, gerici çalışma reformuna azami noktaya ulaştıkları, tarihsel haklara karşı ilerledikleri ve anayasal hakların anayasal olarak uygulanmasını yasaklama noktasına kadar sınırlama niyetinde oldukları bir bağlamda anlaşmaya varıldı.” çarpmak.
“Bu faaliyete, sendikal örgütlerimize yönelik kaba bir dezenformasyon kampanyası ve makul ücret yönündeki meşru talep eşlik etmiştir. Bütün bunlar karşısında birlik ve sınıf bilinciyle haklarımızı savunma konusundaki kararlı irademizi ortaya koyduk.”
Bir yanıt yazın