Startmeup Aps, iş dünyasını okuyabilen, planlayabilen ve yaşayabilen bir öğrenci nesli oluşturmak için tasarlanan ilk fon olan İş Kültürü Fonu'nun lansmanını resmen duyurdu: gençleri çalışma ve inovasyonun zorluklarına hazırlamakta hâlâ zorluk çeken bir okul sistemine somut bir yanıt. Fon, iş kültürünü yöntem, süreklilik ve pedagojik bağımsızlıkla İtalyan sınıflarına getirebilecek bir eğitim altyapısı oluşturmak için yıllardır çalışan Startmeup Aps başkanı GianMarco Ingafù Del Monaco'nun vizyonundan doğdu. Özel şahısların, işletmelerin, vakıfların ve kurumların, öğretim özerkliğine ve eğitim içeriklerinin bağımsızlığına tam saygı göstererek, İtalyan orta okullarında girişimcilik ve yurttaşlık eğitimini destekleyebilecekleri araçtır. Bu fikir kesin bir inançtan doğdu: Eğitimi destekleyenler öğretilenleri yönlendirememelidir. Bu bariz görünen ama İtalyan gerçekliğinde nadiren sözleşmeye dayalı ve yapısal bir biçim bulan bir ayrımdır. Tam da bu nedenle Kurum Kültürü Fonu bunu beyanla değil inşaatla garanti altına alıyor.
Startmeup Aps şu anda İtalya'nın beş bölgesinde (Lazio, Lombardiya, Campania, Sicilya ve Marche) varlığını sürdürüyor ve lise öğrencilerine yönelik üç yıllık bir girişimcilik ve yurttaşlık eğitimi programı sunuyor. Ders üç yıl boyunca yapılandırılmıştır: üçüncü yılda temeller ve yöntem, dördüncü yılda proje planlama ve yönetimi, beşinci yılda sentez, liderlik ve yönlendirme.
Program, Miur Girişimcilik Eğitimi Müfredatı ve Avrupa Girişimcilik ve Digcomp çerçeveleriyle uyumlu, eğitim ve beceri geliştirme faaliyetleri amacıyla sertifikalandırılabilen, öğretmenler ve öğrenciler için tasarlanmış standart bir araç olan eş zamanlı olmayan bir video kursu aracılığıyla sunulur. Öğretmenler bu yola maliyetsiz olarak erişebilirler: Öğretmen figürünün merkezde olması Startmeup modelinin tartışılamaz bir ilkesidir. Bugüne kadar, iki yıldan kısa bir sürede Startmeup İtalya genelinde 4.000'den fazla öğrenciye ulaştı, 15'ten fazla üniversiteyi dahil etti ve farklı bölgelere dağılmış düzinelerce ortaöğretim okulunda kursları etkinleştirdi.
Kurum Kültürü Fonu üç açık ve ölçülebilir hedefle oluşturuldu. Bunlardan ilki programatik sürekliliktir: okullarda başlatılan eğitim kurslarının istikrarını garanti altına almak, kaynak eksikliğinden kaynaklanan kesintileri önlemek ve ilgili enstitüler için çok yıllı kapsam sağlamak. İkincisi bölgesel eşitliktir: girişimcilik eğitimine erişimin, okul sistemi ile iş dünyası arasındaki uçurumun daha belirgin olduğu ve sıradan araçlarla kapatılmasının zor olduğu ana yenilik merkezlerinden en uzak alanlara bile genişletilmesi. Son olarak, Fon içeriğin kalitesine ve güncellenmesine odaklanmaktadır: aktarılan becerilerin dününkilerle değil, pazarın ve inovasyon ekosisteminin mevcut ihtiyaçları ile tutarlı olması için Avrupa çerçeveleriyle sürekli uyumun sürdürülmesi, yeni öğretim modüllerinin araştırılmasına ve geliştirilmesine yatırım yapılması.
“İtalya'da öğrencileri artık var olmayan bir dünya için eğitmeye devam ediyoruz. Bu öğretmenlerin hatası değil, okulların hatası değil: bu bir altyapı sorunu. Kurumsal Kültür Fonu bu altyapıyı metodik olarak, gerçek kaynaklarla ve kesin bir garantiyle oluşturmak için oluşturuldu: onu finanse eden hiç kimse neyin öğretileceğine karar veremeyecek. Çok fazla eğitim programının kurumsal iletişim araçlarına dönüştüğünü gördük. Modelimiz tam da bunu önlemek için var. Fona katılmayı seçen şirketler görünürlük satın almıyorlar: onlar Startmeup Aps başkanı GianMarco Ingafù Del Monaco, “ülkenin insan sermayesine yatırım yapmak, ilgi konusu olmadan önce bile bir sorumluluk eylemidir” diye bitiriyor.
Katılan şirketler sınıfta yer edinmiyor veya öğretim içeriklerinde görünürlük kazanmıyor: onların katkıları doğrudan sağlanan eğitim saatlerine, ulaşılan öğrencilere ve öğretmenlerin desteklenmesine dönüşüyor. Vergi açısından Fona yapılan katkılar, madde uyarınca sponsorluk olarak yapılandırılmıştır. TUIR'in 108'inci maddesi, tekniğin öngördüğü indirimlerden henüz yararlanmayan şirketler için tercih edilen bir araçtır. Üçüncü Sektör Kanununun 83'ü.
Bir yanıt yazın