“İlgilenmek” kavramı hemen Don Lorenzo Milani tarafından kurulan Barbiana Okulu'nun amblemi olan ünlü “Önemsiyorum” sloganını çağrıştırıyor.
Yayınlandığı tarih
Okulun duvarlarından birinde göze çarpan bu basit ama güçlü beyan, etik ve sosyal bağlılığın gerçek bir manifestosudur. Bu sadece bir “umursuyorum” değil, aynı zamanda “sorumluluğu alıyorum”, kayıtsızlığın ve izolasyonun cazibesine karşı enerjik ve kararlı bir ifadedir. “Önemsiyorum”, yalnızca soyut bir duygu olarak değil, somut bir eylem olarak anlaşılan, aktif katılıma, dayanışmaya ve başkalarına sevgiye doğrudan bir davettir.
Biçim olarak kısa ama anlam bakımından zengin olan bu bağlılık, genellikle şirketlerimizin ve organizasyonlarımızın duvarlarını süslediğimiz sayısız ve çoğu zaman retorik yazıların veya inançsızca sergilenen değerlerin yerini alabilecek bir güce sahiptir. “Önemsiyorum” yalnızca ürünlere veya kârlara değil, her şeyden önce iş arkadaşlarına, müşterilere, topluma ve çevreye karşı özen, dikkat ve sorumluluk duygusuyla hareket etme ihtiyacının sürekli bir hatırlatıcısıdır.
Bu ruhu benimsemek, kuruluşlara, kolektif refaha temel bir katkı olarak bireysel bağlılığa değer veren bir iş yapma etiğinin aşılanması anlamına gelecektir.
Bu tema “sivil işçi” kavramıyla, yani “ne iş yapıyorsun?” sorusuna kim olduğuyla yakından bağlantılıdır. bir mesleği tanımlayan bir isimle yanıt vermez, bunun yerine kiminle ya da neyle ilgilendiğini belirterek yanıt verir. “Sivil işçi” kavramı salt bir etiket değil, profesyonel rolün derin bir evrimidir.
Daha geniş bir sorumluluğu benimseyerek, ekonomik bir değişim olarak iş performansının geleneksel sınırlamasını aşar: kişinin faaliyet gösterdiği bağlamda olumlu bir sosyal ve çevresel etki yaratmak. Bu kavram, iş dünyasının doğası gereği paylaşılan değerin yaratılmasına ve sosyal ve doğal ekosistemin sağlığına bağlı olduğu, yenileyici bir ekonomi vizyonuna tam olarak uymaktadır. Kamu çalışanı yalnızca kârın maksimize edilmesine odaklanmaz, aynı zamanda kendisini üç temel yönde gösteren genişletilmiş bir bakım perspektifini benimser: kapsayıcı bir şekilde hareket etmek, meslektaşların, tedarikçilerin ve müşterilerin refahını, gelişimini ve onurunu teşvik etmek, adil ve teşvik edici bir çalışma ortamı yaratılmasına katkıda bulunmak; Olumsuz etkiyi azaltarak ve kullanım değerini ve dayanıklılığı en üst düzeye çıkararak, üretilenlerin kalitesine, sürdürülebilirliğine ve izlenebilirliğine bağlı kalacağız; Çevreye ve yerel topluluğa karşı sorumluluğu içeren sistematik bir vizyona sahiptir. Sivil işçi her şeyden önce toplumdaki rolünün bilincinde olan bir profesyoneldir. Sosyal sorumluluğu sadece şirkete devretmiyor, aynı zamanda bunu günlük olarak somutlaştırıyor. İşyerinde gerçek bir aktif “vatandaş” gibi hareket ederek yurttaşlık değerlerini şirket dinamiklerine taşır.
Birkaç yıl önce, bu felsefenin ve işe yönelik bu yaklaşımın temel öğesi olan “ilgilenme” temel kavramını örneklendirmek için, popüler ve hemen tanınabilen bir metafor kullanmayı seçtim: ünlü Pamuk Prenses masalındaki cüceler metaforu. Bu rakamlar rastgele seçilmemiştir: kahramanca stereotiplerin ötesinde, günlük bağlamda “ilgilenmenin” derin anlamını ve pratik uygulamasını örnek bir şekilde temsil etmektedirler. Çok önemli ve yeri doldurulamaz bir rol oynayanlar onlardır: Kahramanı en savunmasız olduğu anda karşılarlar, mütevazı evlerinde ona sığınak ve koruma sunarlar ve onu sessiz ama sürekli bir özveriyle kollarlar. Onların önemi, maceranın sonunda geleneksel masal kanonuna göre “sonsuza dek mutlu yaşayan” klasik “kahramanlar” olmalarında yatmıyor. Sansasyonel beceriler veya muhteşem kurtarmalar gerçekleştirmezler. Özleri ve değerleri daha ziyade basitliklerinde, çalışkanlıklarında ve kendilerini günlük işlere ve her şeyden önce başkalarına bakmaya adama yeteneklerinde yatmaktadır. Onlar, gerçek kahramanlığın ne kadar azim, pratik bağlılık ve “ilgilenmenin” özünü oluşturan sürekli, sessiz ve gizli yardım ve destek eyleminde yattığını gösteren, esasen yorulmak bilmez sivil işçilerdir.
Sonuç olarak, “umursuyorum” ruhunu benimsemek ve “sivil işçi” modelini somutlaştırmak yalnızca etik bir zorunluluk değil, aynı zamanda herkes için kalıcı refah yaratma kapasitesine sahip daha dayanıklı, kapsayıcı örgütler inşa etmenin ana yoludur: günlük bakıma ve ortak sorumluluğa dayalı sessiz bir kahramanlık.
Bir yanıt yazın