Bu işlev bir fren veya bir kontrol mekanizması olarak değil, hedeflerin en yüksek etik standartlar altında elde edilmesini sağlayan stratejik bir ortak olarak düşünülmelidir. Uygulaması korku, yaptırımlar veya skandallara dayanamaz, ancak dürüstlük, şeffaflık ve dürüstlük ilkelerine, yeni bir iş davranışı modelini oluşturan unsurlara.
Düzenleyici uyum, şirketler tarafından üstlenilen taahhütlere güvenilirliğe uyulduğunun garantisidir. Sürdürülebilirlik veya sağlam bir uyum alanı olmadan sorumlu dijitalleşme hakkında konuşmak bir risk olacaktır: taahhütler besinsiz olarak açıklamada kalabilir. Öte yandan, bu rol girişimlerin tasarımından katıldığında, her eylemin normatif, etik ve doğrulanabilir bir desteğe sahip olmasını sağlar. Bu şekilde, işlevimiz sorumlu bir işletmenin arzusunu günlük operasyonun gerçekliğine bağlar.
Uyum kavramı, 20. yüzyılın sonunda, özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde, yolsuzluğu önlemeye ve kurumsal şeffaflığı garanti etmeye odaklanmış yasalarla uluslararası güç kazanmaya başladı.
Meksika'da, ahlaki kişilerin cezai sorumluluğunu getiren 2016 Federal Ceza Kanunu'nun reformundan resmileştirildi. O zamandan beri, uyum programları isteğe bağlı olmayı bıraktı ve yetkililere, yatırımcılara ve ticari ortaklara karşı güvenilirlik sağlamak isteyen kuruluşlar için bir gereklilik haline geldi.
Şu anda büyümek, sadece satışların artması veya yeni pazarlara genişlemesi anlamına gelmez. Büyümek uzun vadeli vizyonla yapıyor, riskleri en aza indiriyor ve güven yaratıyor. Şeker programları burada temel bir rol yerine getirir: Genişlemeyi durdurabilecek olası yasal, düzenleyici veya itibar beklenmedik durumlarını öngörmektedirler. Bu riskleri önceden belirlemek ve çözüm önermek sadece krizden kaçınmakla kalmaz, aynı zamanda projelerin güvenli bir şekilde ilerlemesi için de bir yol açar.
Güvenin en değerli varlık olduğu bir ortamda, iş itibarını korumak finansal tablolarına dikkat etmek kadar önemlidir. Etik bir olay, normatif bir ihlal veya opaklık algısı yıllarca marka inşaatına mal olabilir. Bugün güven çağında yaşıyoruz: insanlar şeffaflık, dürüstlük, dürüstlük ve etik ile hareket eden şirketlere değer veriyor. Ve tüm bunlar her birimizle başlıyor.
Bir yanıt yazın