Simona, toplumda olduğu gibi şirkette de kadın olmanın öneminden başlayalım.
Yanal düşünme, çatışmaları yönetme yeteneği, empati: Kadınların hem günlük yaşamda hem de işyerinde değerli olan bazı kendine özgü özelliklerini tanımlayan birçok kelime vardır. Değer verilmesi ve ortaya çıkarılması gereken nitelikler, ancak liyakat ve sonuçların önemli olduğu ve basit cinsiyet bağlılığından daha fazlası olması gerektiği bilinciyle. Çok uluslu bir iletişim ağının faaliyetlerinin lideri olarak, ana sorumluluklarım arasında, kurum kültürünü oluşturmak amacıyla yeteneklerimizin refahını etkileyebilecek ve işlerini değiştirebilecek her türlü sınır ve engelin kaldırılmasının da olduğunu düşünüyorum. adaletin gerçekten günün sırası olduğu yer. Bunu yaparak, yeni bir çalışma biçimini yaymanın mümkün olduğunu göstererek, kadınları hâlâ etkileyen stereotiplerin çoğunu ortadan kaldırarak topluma genel bir katkıda bulunduğumu hissediyorum.
Kendinize her zaman sınır koymadınız, büyük bir kararlılıkla ulaştığınız hedefler belirlediniz.
İletişim dünyasındaki yolculuğum 20 yıl önce, kariyerime başladığımda başladı. Her zaman inatla ve pozitiflikle çeşitli zorluklarla karşılaştım: Viyana, Doğu Avrupa ve Moskova arasındaki dört yıllık uluslararası deneyimi veya Y&R ve VML adlı iki ajansın bir araya gelmesine yol açan entegrasyon, yeniden markalama ve değişim yönetimi projesini düşünüyorum. VMLY&R ve Wunderman Thompson ile yakın zamanda gerçekleşen birleşme. Örnek olmanın gücüne inanıyorum ve kariyerimin diğer kadınlara ve kızlara, sözde cam tavanı kırmanın mümkün olduğuna dair bir kanıt olabileceğini umuyorum. Sürekli olarak kadın liderliğini desteklemeye kararlıyım ve yalnızca meslektaşlarımla birlikte gerçekleşebilecek derin ve kalıcı değişimi teşvik etmek için mentorluğa, eğitime ve sürekli gelişime yatırım yaparak yıllar boyunca kadınlardan oluşan dinamik bir ekip oluşturdum.
Yurt dışı deneyimi: Farklı gerçekliklerle baş edebilmek işinizi ne kadar etkiledi?
Yurt dışında yaşamak ve çalışmak, çeşitliliğin güzelliğini kavramak, onu takdir etmeyi ve saygı duymayı öğrenmek doğal hale geliyor. Bizden farklı olanlarla karşılaşmak ister istemez zihnimizi açar, bizi yeni çözümler aramaya, görmeye, rutinden kopmaya teşvik eder. Yurtdışında geçirdiğim yıllarda öğrendiklerim, kendinizi farklı ülkelerde ve hatta kıtalarda yaşayan meslektaşlarınızla çalışırken bulabileceğiniz WPP gibi çok uluslu bir ağda her gün benim için faydalı oluyor. Yaratıcılığımızı besleyen ve işimizi benzersiz kılan tam da kalıpların dışındaki vizyonlar ve bakış açıları arasındaki sinerjidir. Yurtdışı deneyimim aynı zamanda ülkemizin iletişim sayesinde yararlanabileceği ve yararlanması gereken büyük fırsatları tam olarak anlamamı sağladı. WPP’de ele aldığımız konu bu | Uzun yıllardır forum Milano Kampüsümüzde ağırlayacağımız Avrupa Evi – Ambrosetti. Pazarlama ve iletişim hizmetleri dünyasında çalışan şirketler, kurumlar ve tüm operatörler için İtalya’da bir referans noktası olan ve bu yıl büyük geçişler bağlamında İtalya’nın çekiciliğine odaklanacak bir etkinlik. Çok sayıda konukla birlikte gezegeni ve ülkemizi etkileyen krizlerin üretim paradigmalarında nasıl devrim yarattığını analiz edeceğiz ve İtalya’nın yeteneklere yönelik çekiciliğini güçlendirmek için ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirlik sorununu nasıl üstlenebileceği ve üstlenmesi gerektiği konusunda fikir ve önerilerimizi paylaşacağız. , işletmeler ve sermaye.
Bu yıl da üçüncü kez İş Adamları tarafından en etkili 100 İtalyan yönetici arasında yer aldınız: Bunun nasıl bir etkisi oldu?
Bu olağanüstü bir tanınma ve aynı zamanda büyük bir meydan okumadır! Mevcut bağlamda kesin olan tek şeyin belirsizlik olduğunu biliyoruz: senaryo her gün değişiyor ve olayların otomatik pilotta yönetilmesine izin veren standartlar yok. İstikrarlı kalması gereken şey, geleceğe yönelik stratejik vizyonunu koruyarak, iş ve insanlarımız için en doğru kararları alabilmek için ekibe güven, sürekli tartışmaya ve diyaloğa açık olmaktır.
Pazarlama ve iletişim sektörlerinde çok uluslu bir lider olan WPP’nin Ülke Müdürüsünüz: iş-hayat dengesi konusundaki kişisel deneyiminiz?
Sektörümüz yaratıcılıkla büyüyor: hız, cesaret ve dinamizm iletişim sektöründe çalışan herkesin günlerine damgasını vuran parolalardır. Ancak dinlenme zamanının ne kadar önemli olduğunu ve bazen en iyi fikirlerin tam da “boş” olduğunu düşündüğümüz zamanlarda ortaya çıktığını hepimiz biliyoruz. WPP olarak herkesin yalnızca kendine, sevdiklerine ve tutkularına zaman ayırabilmesinin önemli olduğuna inanıyoruz ve bu nedenle Ekim ayında Ruh Sağlığı Günü vesilesiyle tüm çalışanlarımıza iki gün tamamen ücretsiz olma garantisi vererek ofisleri kapattık. Akıl sağlığımızın öneminin ve kendimizin ve sevdiklerimizin zihinsel ve duygusal refahına öncelik verme ihtiyacının altını çizmenin bir yolu. İş dışındaki zamanımı verimlilik ve hızda korumanın yolunu her zaman bulmaya çalıştım. Yönetici koçluğu kursuna katılarak kendim üzerinde çalıştım ve beni birkaç ay meşgul edecek başka bir kursa katılmak üzereyim. Gizli hayalim yüksek lisans yapmak… ama burada zaman bulmak henüz çözemediğim bir zorluk.
Katılım ve kadınların güçlendirilmesiyle ilgili çeşitli projelerle ilgileniyorsunuz; bana bunlardan bahseder misiniz?
WPP, yalnızca ağda çalışan değil, aynı zamanda çoğu zaman bazı ana sorumluluk rollerini de üstlenen önemli sayıda profesyonelle öne çıkıyor. Ancak eşitlik konusundaki çalışmalar hala açık ve hepimiz tam eşitliğe ulaşmada önemli bir rolümüz olduğunu düşünüyoruz. Bu nedenle, kadınların katılımına ve güçlenmesine adanmış Stella projesi aracılığıyla, kadınların potansiyelini artıracak, gelişme ve yükselme için eşit fırsatlar sunacak ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratacak birçok faaliyeti hayata geçiriyoruz. Yetkilendirme tüm Ağın başarısının temel direkleridir. Stella, 2017’deki lansmanından bu yana İtalya’da DEI konularına adanmış 15’ten fazla etkinlik ve piyasadaki en ilgili şirketlerin bazılarıyla ortaklaşa 30’dan fazla kurs düzenledi. Ayrıca, kadın istihdamını desteklemek için üzerinde çalıştığımız en son faaliyetler arasında, iş aramada kadınları destekleyen, kar amacı gütmeyen küresel bir kuruluş olan Dress for Success Milan’ın başlattığı “CEO Çağrı Merkezi”ni de belirtmekten mutluluk duyuyorum. , İtalya’da WPP ile. Bu, ülkemizde mevcut büyük şirketlerin çeşitli CEO’ları veya Üst Düzey Yöneticilerinin bir günlük operatörleri olduğu ve deneyimlerini iş arama konusunda tavsiye isteyen kadınlara sunmaya karar veren özel bir çağrı merkezidir. Ayrıca amacı, tüm katılımcıların katılımına, tanıklıklarına ve fikir alışverişine dayalı olarak çeşitlilik ve katılımın yeni bir dilini yansıtmak ve ona hayat vermek olan WPP Çeşitlilik ve Katılım Kurulu’nu, Pangea Onlus için düzenlenen pro bono kampanyalarını da hatırlıyorum. zor durumdaki kadınlara görünürlük ve destek sağlamaya kendini adamıştır ve kadınlar tarafından yönetilen bazı start-up’ları desteklemek için SheTech İtalya ile işbirliği içinde düzenlenen Hack Your Campaign’in beş edisyonunu gerçekleştirmektedir. Kişisel düzeyde, fiziksel ve sportif çabalara odaklanmama yardımcı olacak, yalnızca kendime ait alanlar bulmaya çalışıyorum: Hareket eğitimi ve golf şu anki tutkum; alışverişi ve arkadaşlarımla akşamları da unutmam.
İş dünyasına adım atmak isteyen kızlara neler önerirsiniz?
Eğitim kesinlikle kadın liderliğini geliştirmenin temel araçları arasında yer alıyor. Çocukların ve gençlerin şartlanmalardan ve ön tanımlardan arınmış bir ortamda büyümelerinin önemli olduğu okuldan başlayarak, kadınların sonuçlarını geliştirmelerine ve farkındalık kazanmalarına yardımcı olan tazeleme kursları ve mesleki gelişim ile işyerinde büyümeleri sağlanır. genellikle ilk küçümseyenler olan kendi değerleridir. Daima kendimize inanın, özellikle de başkaları bize inanmıyor gibi göründüğünde. Kendinize hata yapma ve hatalarınızda rahat olma lüksünü tanıyın: Büyüme zor anlarda bile yatar ve her zaman her şeyi doğru yaparak başarılı olacağınız doğru değildir. Pek çok hata yaptım örneğin…
Bir yanıt yazın