Tmzilla'ın edindiği bilgiye göre Redwood Materials, büyüyen enerji depolama işine daha iyi uyum sağlamak için yeniden yapılanırken yaklaşık 135 çalışanı veya iş gücünün kabaca %10'unu işten çıkardı.
Kesintiler, Tmzilla'ın daha önce bildirdiği gibi, Redwood'un işgücünün %5'ini kesmesinden yalnızca beş ay sonra ve pil geri dönüşüm şirketinin değerlemesini 6 milyar doların üzerine çıkaran 425 milyon dolarlık finansman turunu tamamlamasından üç ay sonra gerçekleşti.
Son zamanlarda akü sektöründe zor bir dönem yaşanıyor. Bu ayın başlarında pil geri dönüşüm şirketi Ascend Elements, “aşılamaz” mali zorluklara işaret ederek Bölüm 11'e göre iflas koruması için başvuruda bulundu. ABD'deki otomotiv endüstrisinin elektrikli araçlara geçiş yönündeki en iyimser ve iddialı planlarından geri adım atması nedeniyle bazı pil üreticileri de yeniden yapılandı veya iflas etti.
Ancak Redwood Materials'ın kurucusu ve CEO'su JB Straubel, çalışanlara bu yeni kesintilerin şirketin aynı yolda ilerlediğinin bir işareti olmadığını söyledi.
Tmzilla tarafından görüntülenen bir kopyaya göre Straubel, işten çıkarılmayan işçilere gönderdiği bir e-postada “Redwood bugün şimdiye kadarki en güçlüsü” diye yazdı. “Malzeme sektörü kârlılığa doğru ilerliyor ve önünde heyecan verici bir yol haritası var.”
Straubel, Redwood'un “devam ettiğini” kaydetti[s] “ABD pil geri dönüşüm pazarına hakim olmak” ama aynı zamanda şirketin yeni enerji depolama işindeki “büyük ivmesini” de övdü. Redwood yakın zamanda Crusoe AI ve en son elektrikli otomobil üreticisi Rivian ile bu şirketlerin tesislerine güç sağlamak için kullanılabilecek geri dönüştürülmüş piller sağlamak üzere anlaşmalar yaptığını duyurdu. Şirket, Straubel'in e-postasının içeriği dışında yorum yapmaktan kaçındı.
Straubel mesajında ”şirketin bazı bölümlerinin Redwood'un yönünü desteklemek için gerekenden daha hızlı büyüdüğünü” yazdı. Sonuç olarak, işten çıkarmaları tartışmak için isminin gizli tutulmasına izin verilen bir çalışana göre, Redwood'un mühendislik ve operasyon organizasyonları da dahil olmak üzere birçok bölümde kesinti yaptığını söyledi.
Techcrunch etkinliği
San Francisco, Kaliforniya
|
13-15 Ekim 2026
“Kritik projelerimizi daha küçük ve daha odaklanmış bir ekiple gerçekleştirebileceğimizden eminiz” diye yazdı. “Rakiplerimizin çoğunu iflasa sürükleyen pazar değişikliklerine başarılı bir şekilde uyum sağladık.”
Straubel şöyle devam etti: “Dünyanın en entegre ve uygun maliyetli kritik malzeme ve enerji depolama işini kurarken önümüzdeki yol konusunda her zamankinden daha heyecanlı.”
“Bu kendi kendini idame ettiren bir iş ve zamanla bu şirketi daha değerli hale getirmeye devam edecek. Başka hiçbir şirketin yapamayacağını yapacak ekibe ve teknolojiye sahibiz” diye yazdı.
Tmzilla tarafından görüntülenen e-postanın bir kopyasına göre, Redwood'un İK şefi, işten çıkarılan işçilere, işten çıkarmaların “Redwood'un gelecekte gideceği yönü desteklemek için odak noktamızı, çalışmalarımızı ve ekiplerimizin boyutunu keskinleştirmek için” yapıldığını söyledi.
Straubel'in e-postasına göre, işten çıkarılan çalışanlar kıdem tazminatı ve ücretli sağlık yardımlarının yanı sıra “kariyer geçiş yardımı” alıyor.
“Bugün veda ettiğimiz yaklaşık 135 çalışana minnettarım; hepsi Redwood'un inşasına katkıda bulundu” diye yazdı.
Makalelerimizdeki bağlantılar aracılığıyla satın aldığınızda küçük bir komisyon kazanabiliriz. Bu bizim editoryal bağımsızlığımızı etkilemez.

Bir yanıt yazın