Halk Partisi, durumu tersine çevirmek için Kongre'ye bir girişim kaydettirdi. tamamlayıcı ordunun “terk edilmesi” İspanya'da istikrarın sağlanmasının yanı sıra ücretlerinin ve çalışma koşullarının da iyileştirilmesi talep ediliyor.
Kurumsal Yenilenmeden Sorumlu Müsteşar Yardımcısı, Cuca GamarraPP'nin bu önlemlerle “Silahlı Kuvvetlerin yeteneklerini giderek daha zorlu bir uluslararası bağlamda güçlendirmeyi” umduğunu savundu ve Hükümet'in “Orduların insan kaynağı eksikliği göz önüne alındığında” yasal değişiklikleri uygulamasını talep etti.
Bu yasal olmayan teklifte, PP, ikametgahlarının bulunduğu coğrafi bölge içinde halihazırda özel müsaitlik durumunda yedek durumda olan ek görevlilerin, rezerve geçiş yaşına kadar gönüllü olarak görevlerine iade edilmesini önermektedir.
Bütün bunlar, hizmet sunmaya devam edebilmeleri amacıyla ve gerekli pozisyonları doldurabilir Orduların veya Çevresel İdarenin yapısının.
Aslında PP, İdarenin hizmetindeki personelin geri kalanı için geçerli olan koruma ve istikrar mekanizmalarının yanı sıra, geçici istihdamın azaltılmasına yönelik önlemlerin teşvik edilmesi gerektiği konusunda uyarıda bulunuyor.
İSTİKRARLI İSTİHDAM VE YETENEKLERİ ELDE Tutma
PP'yi kınayan bu önlem eksikliği, 45 yaş ve üzeri birçok ek memuru, yüksek üniversite yeterliliğine sahip, hizmet sırasında edinilen mesleki becerilerin resmi olarak tanınmadığı ve bu tür profiller için her zaman esneklik sunmayan bir çalışma ortamında işgücü piyasasına girmeye zorladı.
“Nitelikli ve deneyimli profiller var, dolayısıyla Silahlı Kuvvetlerde orta düzey yönetici eksikliği konusunda gerçek sorunlar varken İspanya'nın yıllar süren hizmetten sonra bunlardan vazgeçmemesi gerekiyor.” popüler.
PP, girişiminde, bu tamamlayıcı askerlerin diğer kamu görevlileriyle karşı karşıya kaldığı eşitsizlik durumunu kınayarak, Silahlı Kuvvetlerde geçici istihdamın yıllardır suistimal edildiğini eleştiriyor.
Aslında PP, Savunma'nın bu görevlileri, geçici niteliklerine rağmen ve kesin çözümler aramadan yapısal ihtiyaçları karşılamak için kullandığını eleştiriyor.
Bu eşitsizlik durumunu ele almak için PP, geçici askeri personelin kamu istihdamına erişimi düzenleyen eşitlik, liyakat ve kapasite ilkelerine uygun olarak istikrar süreçlerine tabi tutulabilmesi için ilgili düzenleyici uyarlamaların açıkça ifade edilmesini savunuyor.
Halk Partisi, yasa dışı önerisinde, Askerlik Kanunu'nun yayımlanmasının üzerinden 17 yıl geçtiğini kınadı.
Aslında tamamlayıcı ordunun kendisi de Savunma Bakanlığı'ndan bir istikrar süreci talep etmiş ancak Hükümet bunu reddetmişti. PP, “Ülkemizin Silahlı Kuvvetlerin malzeme ve personel ihtiyacına rağmen, bu askerler mevcut bağlamdan kaynaklanan personel ihtiyacını karşılamaya mükemmel adaylardır” dedi.
Dolayısıyla bu yeniden birleştirme ve istikrar, Orduları etkileyen personel sorunlarının bir kısmına çözüm olabilir.
ÖZEL REZERVİSTLERE DAHA FAZLA ÜCRET
Bu anlamda parti ayrıca, Özel Erişilebilirlik Rezervlerinin yıllık tahsisi belirlendiğinde, Mesleklerarası Asgari Maaş'ın biraz altında olduğunu, oysa şimdi bu SMI'nın yüzde 81,22 daha yüksek olduğunu, dolayısıyla haksız bir ekonomik devalüasyon yaşandığını da kınıyor.
Buna göre Halk Partisi, bu tazminatın Kamu Yönetimindeki sınıflandırma grubuna (Grup A1) ve elde edilen askeri istihdama karşılık gelen düzeye uygun olmasını talep ediyor.
Bir yanıt yazın