Pintarnya, Endonezya'da güç işlerine ve finansal hizmetlere 16,7 milyon dolar topladı

Tam zamanlı ve yan konser fırsatları ile birlikte finansal hizmetler sunarak iş eşleşmesinin ötesine geçen bir Endonezya istihdam platformu olan Pintarnya, 16,7 milyon dolarlık A turu topladığını söyledi.

Finansman, mevcut yatırımcılar Verix Venture Güneydoğu Asya ve Hindistan ve East Ventures'ın katılımıyla Square Peg tarafından yönetildi.

Ghirish Pokardas, Nelly Nurmalasari ve Henry Hendrawan, Endonezyalıların her gün karşılaştığı en büyük zorluklarla mücadele etmek için 2022'de Pintarnya'yı kurdu: yeterince kazanmak ve sorumlu bir şekilde ödünç almak.

“Geleneksel olarak, Endonezya'daki kitle işçileri iş fuarları veya ağızdan ağıza işverenler, işverenlerin kağıt uygulamalarına ve nadiren duyulduğuna gömülmüş işverenler ile iş buluyorlar. Borçlanma için, seçenekleri genellikle aile/arkadaş veya sert toplama uygulamalarına sahip yırtıcı borç verenlerle sınırlıdır. “İşe alımını daha hızlı hale getirmek için AI ile iş eşleştirmesini dijitalleştiriyoruz ve işçilere, onları borca ​​daha derine itmek yerine makul bir şekilde karşılayabilecekleri etrafında tasarlanmış daha güvenli, daha sağlıklı borç verme seçenekleri sunuyoruz.”

Endonezya'nın 150 milyon işgücünün yaklaşık% 59'u kayıt dışı sektörde istihdam edilmektedir ve bu işçilerin doğrulanabilir gelir ve resmi istihdam belgelemesinden yoksun oldukları için resmi finansal hizmetlere erişme konusunda karşılaştıkları zorlukları vurgulamaktadır.

Hendrawan, Pintarnya, altın, elektronik veya araçlar gibi teminat kullanarak teminatlı krediler sunmak için varlık destekli kredi verenlerle ortaklık kurarak bu zorluğu ele alıyor.

2022'deki tohum finansmanından bu yana, platform şu anda ülke çapında 10 milyondan fazla iş arayan kullanıcısı ve 40.000 işverene hizmet vermektedir. Hendrawn, gelirinin yıllık yaklaşık beş kat arttığını ve yıl sonuna kadar başabaşa ulaşmayı beklediğini belirtti. Pintarnya, çoğu lise eğitimi veya diploması olan 21 ila 40 yaş arası kullanıcılara hizmet vermektedir. Başlangıç, Endonezya'daki büyük mavi yakalı ve gayri resmi işçilerin nüfusu göz önüne alındığında, bu yetersiz hizmet alan segmente odaklanmayı amaçlamaktadır.

Hendrawan, “İstihdam hizmetleri inşa etme yolculuğu sayesinde, kullanıcılarımızın sadece işlerden daha fazlasına ihtiyaç duyduklarını keşfettik – geleneksel bankaların sağlayamadığı finansal hizmetlere erişmeleri gerekiyordu” dedi. “İşe alımını daha hızlı hale getirmek için AI ile iş eşleştirmesini dijitalleştiriyoruz ve işçilere, onları borca ​​daha derine itmek yerine makul bir şekilde karşılayabilecekleri etrafında tasarlanmış daha güvenli, daha sağlıklı borç verme seçenekleri sunuyoruz.”

Endonezya'nın zaten Jobstreet, Kalibrr ve Glints gibi iş platformlarına sahip olsa da, bunlar öncelikle Hendrawan'a göre, işgücünün sadece küçük bir bölümünü temsil eden beyaz yakalı rollere hitap ediyor. Pintarnya'nın platformu, mavi yakalı işçiler için özel olarak tasarlanmıştır, gömme röportajlar için hızlı uygulama seçenekleri, ilgili beceriler üzerinde uygun fiyatlı e-öğrenme, ek gelir için uygulama içi fırsatlar ve krediler gibi finansal hizmetlere kesintisiz bağlantılar gibi özel deneyimler sunar.

Aynı eğilim, benzer şekilde beyaz yakalı veya üst-orta sınıf tüketicilere hitap eden Endonezya'nın fintech sektöründe de belirgindir. Hendrawan, istikrarlı aylık gelir ve banka hesabı faaliyetine dayanan krediler için geleneksel kredi puanlama modellerinin genellikle mavi yakalı işçileri mevcut fintech sağlayıcıları tarafından göz ardı ettiğini açıkladı.

Hangi fintech hizmetlerinin en çok talep edildiği sorulduğunda, Hendrawan “İstihdam durumları göz önüne alındığında, borç verme bugün Pintarnya'nın kullanıcıları için en çok talep gören finansal hizmettir. Onları ortaklarımızla yenilikçi ürünler aracılığıyla mikro korumalar ve yatırımlar için 'mezun olmayı' planlıyoruz.”

Yeni finansman, Pintarnya'nın platform teknolojisini güçlendirmesini ve stratejik ortaklıklar aracılığıyla finansal hizmet tekliflerini genişletmesini sağlayacak. Mavi yakalı ve gayri resmi sektörlerde istihdam edilen çoğu Endonezya işçisi ile kurucular yerel pazarda önemli büyüme fırsatları görüyor. Güneydoğu Asya'daki işletmeleri yönetme konusundaki kapsamlı deneyimlerinden yararlanarak, zamanlama doğru olduğunda bölgesel genişlemeyi keşfetmeye de açıktır.

Hendrawan, “Vizyonumuz Pintarnya'nın Endonezyalıların sadece bugün buluşmasını sağlamakla kalmayıp aynı zamanda yarın hayatlarını planlamak, aynı zamanda hayatlarını planlamak, aynı zamanda hayatlarını planlamak, büyümek ve yükseltmek için aynı zamanda Pintnonya'yı sadece gelir elde etmek için değil, hayat yolculukları boyunca güvenilir bir ortak olarak görüyoruz” dedi. “Birisi iş ararken, becerilerini yükseltmelerine yardımcı olan bir yer ve finansal kararlar verirken güvenilir bir rehber olmak istiyoruz.”