Oracle 21.000'den fazla kişiyi işten çıkardı

Oracle aynı zamanda yapay zeka altyapısına da çılgın bir hızla yatırım yapıyor. Oracle bu yıl sadece yeni basılan senetler ve hisseler yoluyla 50 milyar ABD doları toplamak istemiyor, aynı zamanda şirket içinde de özenle hareket ediyor: insanlardan makinelere doğru. Mayıs ayının sonunda sona eren mali yılda Oracle en az 21.000 kişiyi işten çıkardı.

İşten çıkarma dalgasına ilişkin önceki raporlar, Oracle'ın Pazartesi günü ABD Menkul Kıymetler Borsası Komisyonu'na (SEC) sunduğu yıllık raporda doğrulandı. 2024'ün sonunda Oracle'ın 159.000 çalışanı vardı, Mayıs 2025'in sonunda 162.000 işi vardı, ancak Mayıs 2026'nın sonunda yalnızca 141.000, yani %13 veya bir önceki yıla göre 21.000 daha az kişi vardı. Bir yıl boyunca her 25 dakikada bir iş kaybı yaşandı.

Bilgiler tam zamanlı eşdeğerlere atıfta bulunmaktadır; Çalışanların tamamı tam zamanlı çalışmadığından etkilenen kişi sayısı daha yüksektir. Oracle'ın geri kalan çalışanları ortalama sekiz yıldır veri şirketinde çalışmaya devam ediyor.

ABD'de yeni işten çıkarmalar

Oracle, “ABD'deki çalışanlarımızın hiçbiri sendikalar tarafından temsil edilmiyor” diyor. “Bazı yabancı bağlı kuruluşlarda, sendikalar veya çalışma konseyleri çalışanlarımızdan bazılarını temsil ediyor.” İşten çıkarma dalgasının Oracle'ın ABD çalışanlarını orantısız bir şekilde etkilemesi sürpriz değil. Neredeyse %16'sı oradan ayrıldı (önceki 58.000'e kıyasla 9.000), diğer ülkelerde %11 bile kalmadı (önceki 104.000'e kıyasla 12.000).

Oracle'ın yapay zeka altyapısı oluşturmak için daha fazla donanım uzmanına ihtiyacı olduğunu düşünen herkes yanılıyor: Önceki 3.000 işten üçte biri, diğer tüm bölümlerden daha fazla, orada kesildi.

Yapay zeka hizmetlerine olan talep şu anda arzı geride bıraktığından Oracle satış ve pazarlamayı azaltabilir. Orada, önceki 31.000 işten 6.000'i, yani neredeyse beşte biri ortadan kalktı. Araştırma ve geliştirme faaliyetleri neredeyse yedide bir oranında düşerek 50.000'den 43.000'e düştü.

“Bulut Hizmetleri ve Lisans Destek Operasyonları” artık “Bulut ve Yazılım” olarak adlandırılıyor ve 29.000 yerine sadece 26.000 pozisyona sahip. Ve “Hizmetler” de önceki 37.000'den hala 34.000'i var. Yönetim, önceki 12.000 pozisyonun on ikisinden birinin eksik olduğu genel yönetimde minimum düzeyde kesintiye cesaret etti.

(ds)