OpenAI'den ayrılanlar: Apple daha fazla eski çalışanı hedef alıyor

Apple ile OpenAI arasında iPhone üreticisi tarafından ifşa edildiği iddia edilen ticari sırlar konusundaki anlaşmazlıkta yeni olası vakalar gün yüzüne çıkıyor. OpenAI'de Apple'dan ayrılan iki kıdemli kişiye karşı açılan davanın ardından Apple'ın avukatları, şu anda AI yapımcısında çalışan diğer eski çalışanlara ulaştı. Ayrıca Apple hakkındaki içeriden bilgilerini OpenAI'ye açıkladıkları da söyleniyor. OpenAI, özellikle yapay zekayla kullanılmak üzere bir cihaz geliştiriyor ve giderek Apple'ın sadeleştirilmiş kadrosuna güveniyor.

Financial Times (FT), mektup yoluyla belirli belge ve yazışmaları saklamalarının istendiği iddia edilen yaklaşık 40 kişiyi özellikle bildiriyor. Mektubun alıcıları ayrıca Apple'ın avukatlarıyla randevulara da davet edildi. Bu, Apple'dan OpenAI'ye geçen 400 kişinin yaklaşık %10'unun artık eski işverenleri tarafından hedef alınacağı anlamına geliyor. FT, sürece aşina olan birkaç isimsiz kişiye güveniyor.

Bundan önce Apple'ın iki eski üst düzey çalışana karşı açtığı bir dava vardı. Bunlardan biri, şu anda OpenAI'de donanım sorumlusu olan eski bir Apple tasarımcısı olan Tang Tan. Kendisi bugüne kadarki en yüksek rütbeli sığınmacıydı; 20 yılı aşkın süredir Apple için çalışıyordu ve taşınmadan önce iPhone ve Apple Watch'un tasarımından sorumluydu. Apple'ın açtığı davaya göre, yeni ve eski meslektaşı Chang Liu, Apple'da sekiz yıl kıdemli mühendis olarak çalıştı ve Apple'ın en hassas ürün geliştirme programlarından bazılarında çalıştı. Bugün aynı zamanda OpenAI için de çalışıyor.

Apple'ın iletişim kurma girişimleri göz ardı edildi mi?

Davaya göre Apple, Liu'dan Apple'ın gizlilik anlaşmasını imzalamasını, bir çıkış görüşmesi planlamasını ve cihazlarını iade ettiğini ve diğer çıkış formalitelerini tamamladığını onaylamasını istemek için temasa geçtiğinde, iddiaya göre Liu'nun yanıt vermediği iddia edildi. Liu'nun, Apple servis bilgisayarı aracılığıyla OpenAI'deki iPhone üreticisi verilerine eriştiği söyleniyor. Apple'ın “çıkış görüşmeleri” olarak adlandırılan anketleri, işten ayrılan çalışanlara yönelik anketlerdir. Tan ve Liu'nun bu görüşmelerde yeni meslektaşlarına güvenlik kontrollerini en iyi şekilde nasıl geçebilecekleri konusunda tavsiyelerde bulundukları söyleniyor.

Apple'ın avukatlarından posta alan 40 kişinin, işveren değiştirdikten sonra Liu'ya benzer davranışlar sergilemesi mümkün. Apple adaylarının Tan ve şirketten röportaja Apple bileşenlerini getirmelerini bile istedikleri söyleniyor; Apple bunu elbette katı güvenlik protokolleri de dahil olmak üzere kesinlikle yasaklıyor. Apple bunu bir OpenAI stratejisi olarak görüyor.

OpenAI her şeyi inkar ediyor

Bu arada OpenAI, fikri mülkiyet hırsızlığına dair “hiçbir kanıt” görmüyor. Yasal sorunlar şirket için uygunsuz bir zamanda ortaya çıkıyor: Bu yıl halka açılmayı planlıyor. Dahası, donanımımızın yüzlerce eski Apple çalışanı tarafından geliştirilmesi muhtemelen daha sonraki hukuki anlaşmazlıklar için birçok malzeme sağlayacak ve bu nedenle kolay olmaktan uzak olacaktır.

(HAYIR)