“Çocuklar birlikte bulmaca ve bulmaca çözdüler, şarkı söyledik, spor salonunda vücutlarımızı esnettik ve dans ettik. Ayrıca Noel partisinde gerçekleştireceğimiz performansın provasına da zaman ayırdık” dedi yönetmen.
Daha sonra okul personelinin grevi neden bu şekilde desteklemeye karar verdiğini açıkladı.
“Okul kapatılsın mı? Bunu tartıştık ve bunun mümkün olamayacağına karar verdik. Çocuklara ve ebeveynlere karşı kendimizi sorumlu hissediyoruz. Biz küçük bir köyüz ve ebeveynlerin çoğu zaman bebek bakıcısı yok. Yeterli çocuğumuzun olmadığı ve istisna başvurusu yapmak zorunda kaldığımız yıllarda bize her zaman destek olan ve yardımcı olan belediye ile ilişkimizin olması da bizim için önemli.” diyen Vlasák, okulun Bugün belediyede kantin de faaliyet gösteriyordu.
Bir okulun maaşı şeref değildir
Ancak öğretim dışı personelin ücretlerinin utanç verici olduğu görüşünü destekliyor. “Yıllardır aşçı arıyorduk ama kimse bunu para için yapmak istemedi. Sonunda emekli bir bayanı ikna etmeyi başardık” dedi yönetmen.
Ayrıca bu okul yılı için bir okul kitabı almayı da başardı. “Maaş aslında çok fazla değil. Neyse ki kocam kazanıyor, ancak iki çocukla yalnız kalsaydım bu mümkün olmazdı” dedi okul öğretmeni Gabriela Pirošová.
Maaşının daha da düşürülmesini kabul etmiyor. “On sekiz bin kron alıyorum. Bu gerçekten yeterli değil. Ama işe gidip gelmek zorunda olmadığım ve yerel olarak çalıştığım için de işi seçmeye karar verdim” diye belirtti.
Karmaşıklık eğime uymamaktan kaynaklanıyor
Direktör Vlasák, devlet aygıtındaki değişiklikleri, ödenen saatlerin ve ücretlerin azaltılmasından başka bir tasarruf yolu olarak görüyor. “Tablo doldurma, gerekçelendirme ve yazma gereksinimleri üzerimize yağıyor. Sadece okullar değil, devlet de öyle. Yirmi yıldır yönetmenlik yapıyorum, iki kanunla başladım. Bugün bir dolabım belgelerle dolu” diye ekledi Vlasák.
Belediye Başkanı Eva Procházková’ya göre, küçük belediyeler eğime uyulmaması nedeniyle okulların bakımında sorun yaşıyor. “Şehirlerdeki okullar bu nedenle aşırı kalabalık oluyor ve daha küçük kırsal okullar hayatta kalma mücadelesi veriyor. Yaklaşık beş yüz nüfusa ev sahipliği yapan Stará Voda, tek dersliğine yılda yarım milyon katkı sağlıyor. Belirtilen sayıdan daha az çocuk varsa yine de ek işçilik ücreti ödüyoruz” dedi belediye başkanı.
“Öğretim dışı personele maaş mı verilecek? Anlamsız”
Belediye daha sonra bina onarımı, yeniden inşası ve açık hava sınıfı inşa ettiği okul bahçesindeki iyileştirmelerle ayrı ayrı ilgileniyor. Birinci Cumhuriyet döneminde köyde bir okul kurulmuştur.
“Ve içinde her zaman yeterince çocuk vardı. Hatta iki sınıfımız vardı ve anaokulumuz da başka bir binadaydı. Ancak ebeveynler çocuklarını daha büyük şehirlere götürebildiği için öğrenci sayısı azaldı” dedi Belediye Başkanı Procházková.
Devletin öğretim dışı personele maaş ödeme yükümlülüğünü kuruculara devretmesinin anlamsız olduğunu düşünüyor. “Devlet küçük okulları iptal ederek tasarruf etmiş olur. Ama biz bunu istemiyoruz ve bu yüzden onlara mali destek sağlıyoruz. Aynı zamanda cömert sübvansiyon programları da tasarlanıyor. Okullar için kesinlikle sorun değil, ancak devletin parasının olmadığı bir durumda başka şeylere yatırım yapmak para israfıdır” diye ekledi Belediye Başkanı Procházková.
Bir yanıt yazın