Ekonominin kara deliklerinden biri olan ve 34 milyara yaklaşan harcamalardaki artış nedeniyle alarma neden olan devamsızlık nedeniyle OECD'nin İspanya'ya darbesi. Şu ana kadar en güçlü olan şirketler oldu. … Yıllar geçtikçe daha da kötüleşen bir dengesizlik hakkında seslerini yükselttiler, ancak bu takviye sözde 'zengin ülkeler kulübü'nden geliyor. yönetim sorunları ve geçici sakatlığın tasarımı ve işe geri dönmeye yönelik teşviklerin eksikliği.
Hükümetin üye olduğu uluslararası kuruluş tavsiye istedidevamsızlığın son on iki yılda güçlü bir şekilde arttığını hatırlıyor ve bizim durumumuzda ortaya çıkan sorunun şu şekilde olduğunu savunuyor: kesilme koruması değilama bunu nasıl daha sürdürülebilir hale getirebiliriz? Bu amaçla, Avrupa'daki diğer benzer modellerin incelenmesini önerdi, ancak daha iyi sonuçlar elde edildi. İspanya'nın geçici sakatlık yardımları konusunda nispeten cömert bir sisteme sahip olduğunu ve buradaki zorluğun çok kısıtlayıcı modelleri kopyalamak değil, sürdürülebilirliğini ve faydalarını geliştirirken bu koruyucu işlevi sürdürmek olduğunu unutmayın. sonuçlar emeğin yeniden entegrasyonu.
Reformların yolunu göstermek için OECD, sistemimizi benzer cömert sistemlere ve yenilikçi yaklaşımlara sahip diğer ülkelerle karşılaştırmaktadır. Avusturya, Belçika, Almanya, Hollanda ve İsveç. Hepsinin sonuçları İspanya'nın oldukça altındadır ve beşi, geniş kapsam sistemlerine sahip ülkeler grubu içinde OECD ortalamasının üzerinde olmasına rağmen, İspanya'nın altında, çalışan başına yılda yaklaşık 2,5 ila 3,5 hafta hastalık iznine sahiptir. 2024'te İspanya, çalışan başına yılda 4,9 hafta hastalık izni kaydetti; Norveç ve Finlandiya'nın ardından hem OECD hem de AB'de en kötü sonuçlara sahip üçüncü ülke oldu.
Teşkilatın analistleri Hükümete bizim durumumuzda devamsızlık seviyelerinin yaklaşık 12 yıldır arttığını hatırlatıyor: ilk olarak kademeli olarak ve daha sonra salgından bu yanaçok daha belirgin bir şekilde. Bu, İspanya'nın OECD ortalamasının altında olmaktan, sınıflandırmanın en üstünde yer almaya doğru ters bir yol izlemesine yol açabilirdi.
Erken müdahale ve koordinasyon
Nereye yürümeli? Gelecekteki reformların temeli erken müdahale politikaları ve koordineli rehabilitasyon olmalıdır; yapılandırılmış işe dönüş planlaması; kısmi iznin veya kademeli işe iadenin daha fazla ağırlık kazanması; daha iyi kurumsal koordinasyon; ve istihdama hızla geri dönüşü destekleyen teşvikler. Takip edilecek örnek olarak belirlenen ülkelerdeki başarı formüllerinin tümü.
Sıkı kontroller, zorunlu işe iade mekanizmaları ve aşamalı tahliyeler, ülkelerde tahliyeleri kontrol altına almayı başaran araçlardır.
Örneğin, alıntı Almanya vakasıRehabilitasyonun teşvik edildiği ve uzun süreli hastalık izni sonrasında işe geri dönmeye yönelik zorunlu mekanizmaların uygulandığı yerlerdir. İspanya'nın yapmak istediği gibi, en karakteristik önlemlerinden biri olan kademeli istihdama dönüşten yararlanılıyor. Taklit edilecek başka bir durum da şudur: İsveçkontrollerin sıkı olduğu durumlarda periyodik değerlendirmeler; Almanya'da olduğu gibi aşamalı işten çıkarmalar yapılıyor.
İçinde Avusturya hasta rehabilitasyonu çok önemlidir; Sloganı: ilerici yeniden entegrasyon programları ve danışmanlık hizmetleriyle “faydadan önce rehabilitasyon”. ve içinde Belçika, sistemin cömertliğini dengelemek için, Önemli anlarda zorunlu tıbbi kontroller ve erken müdahale mekanizmalarıyla sıkı kontroller uygulanıyor. Bu durumda kademeli olarak istihdama dönüş de yaygınlaşıyor ve başta ruh sağlığı olmak üzere yenilikçi önleme programları mevcut.
Analiz edilen bir diğer vaka ise HollandaDevamsızlığı önlemek ve işe dönüşü kolaylaştırmak için güçlü teşviklerin tasarlandığı yer. Diğer davalarda olduğu gibi kısmi işe iade yaygındır.
Hayal kırıklığına uğramış savaş
ABC'nin daha önce de bildirdiği gibi, devamsızlığa karşı mücadele meyve vermiyor, maliyeti ise baş döndürücü bir hızla artıyor ve dengesizlik bir krize dönüşüyor. ekonomik kabus emekli maaşlarıyla birlikte. Yalnızca beş bölge bu adımı attı: Ceuta ve Melilla'nın yanı sıra Katalonya, Balear Adaları, Asturias, Castilla-La Mancha ve Cantabria. Anlaşmaların katılığı, bürokrasisi ve karmaşıklığı formülün başarıya ulaşmasına yardımcı olmuyor ve bu da Sosyal Güvenlik'i endişelendirmeye başlıyor. Ulusal Sosyal Güvenlik Kurumunun aracılık yapmasının bir faydası yok. Müşterek dernekler, Hükümet ile anlaşmayı imzalamadan önce zaten bölgelerle işbirliği yapıyordu; bu anlaşma, hepsi için aynı standart anlaşmayı zorunlu kıldı ve bu da sürece daha fazla evrak işi getirdi.
aşamalı deşarjlarŞu anda OECD önerilerinden biri olan . Formül prensipte işverenler veya sendikalar tarafından beğenilmiyor ve şu anda yalnızca bazı onkolojik vakalarda uygulanıyor. Bu taburculukların amacı, onkolojik süreçler, kardiyak iskemik olaylar veya ciddi kardiyovasküler veya travma kazaları gibi belirli patolojilerden kaynaklanan uzun süreli (180 günden fazla) hastalık izni süreçlerine uygulamaktır.
Bir yanıt yazın