Viksit Bharat@2047'ye doğru yürürken Hindistan yeni bir dönemin sonunda. Çalışmalarımız artsa bile, dahil edilmeyi teşvik etmek veya kamu sistemlerini güçlendirmek için dijital teknolojinin kullanımındaki kayda değer ilerlememiz güven uyandırıyor. Viksit Bharat'a olan talep, her vatandaşın adil bir erişimi, sonsuz olasılıklara ve ajansa sahip olduğu bir ulusun kurulması için toplu bir katılımdır.
Düşündüğüm nokta sadece ne tür bir ulus inşa ettiğimiz değil, onu kim inşa edeceğimizdir. Milletlerin yapısının bu bir sonraki aşaması, çoğu kadın ve ergenler tarafından yönetilen köylerde zaten ortaya çıkıyor. En büyük dönüşüm motorları olma gücüne sahip olduklarına inanıyorum – Sikiş Ve Samvaad.
Hindistan'ın bugünkü gücü sadece sayısı değil, aynı zamanda nüfusumuzun% 65'inden fazlasının 35'in altında olması ve neredeyse yarısı olduğu gerçeğidir. Ülkenin her yerinde kadınlar ve ergenler, özellikle kırsal alanlardan, liderlik rollerinde meydana gelir ve Hint değerlerine derinlemesine dayanan bir kalkınma geçmişini yönlendirir.
Kadınlar uzun zamandır benzersiz bir mercekle donatılmış hemşirelik ve toplumun yöneticileri olmuştur: empati, adalet ve etik eylemden kaynaklanan bir lens. Bu arada gençler, geldikleri toplulukları değiştirmeye tutkuyla ilgilenen kalkınma tablosuna eşsiz enerji ve hayal gücünü getiriyorlar. İlk zorlukları biliyorlar ve en iyi ölçeklenebilir çözümleri ilerletmek için konumlandırılıyorlar.
Parlayan bir örnek Yuva gram Yerel gençlerin hareket ettiği Maharashtras Beed bölgesinde £On kuraklığa duyarlı köyde su altyapısını restore etmek için 2.5 crore ve 200'den fazla gönüllü.
Bu büyüyen güçlendirilmiş ergenler ve kadın dalgası, Hindistan kalkınma gezisinin gelişiminde derin bir değişikliğe işaret ediyor.
Amiral gemisi girişimleri kadınların ve ergenlerin potansiyelini bir ölçekte açar. Hindistan Mission'un becerileri, gelecekteki becerilerle altı crore gençliği barındırırken, sağlık, eğitim ve iklim programları için ulusal hizmet planı lakhs gibi platformlar içerir.
Teach for Hindistan ve Gandhi ve Piramal Vakfı Karuna Bursu gibi burslar, genç uzmanları kamu sistemlerine kamu zorluklarına sokuyor. Üste, 10 lakh ashas ve 12 lakh Anganwadi işçisi – çoğunlukla kadınlar – vatandaşlar ve devlet arasındaki güvenilir köprüyü oluşturuyor.
Bu tür bir temel yönetimi ile Aadhaar, UPI ve Ayushman Bharat Dijital Misyonu gibi dijital kamu altyapısı arasındaki sinerji gerçekten dönüştürücüdür. Önemli bir an, Hintli kadınları ve ergenleri dijital araçlar ve AI gibi hevesli teknolojilerle donatmaktır. Dijital altyapı ilerlemeyi hızlandırırken, tam potansiyelleri etik, insan merkezli bir yaklaşıma bağlı bireyler tarafından mümkün olur.
Güçlü bir örnek, uzak bir bölgede dijital hizmetler sunmak için ortak hizmetler için programı kullanan Meghalaya'da Dorf girişimcisi Rose Angelina M Kharsyntiw'dir. Çalışmaları, güçlenmenin ve erişimin yerel dönüşümü nasıl katalize edebileceğini yansıtır.
Bununla birlikte, her başarı öyküsünün Nari Shakti ve Yuva Shakti'nin gerçek gücünü kullanmak için boşluklar var.
Kırsal Hindistan'da, gençler genellikle kamu sistemleriyle başa çıkmak için platformlar olmadan büyürler. Potansiyelinizi kullanmak için, her karar verme seviyesine dahil olmalısınız. Gibi girişimler Mera Yuva Bharat Bu boşluğu doldurur ve gençlerin ulusun tabanına ve topluluğun gelişimine katkıda bulunmalarını sağlar.
Zorluk genç kadınlar için daha diktir, çünkü tanımlanmış cinsiyet standartları genellikle hareketliliklerini, seçimlerini ve seslerini kısıtlar. Genç kadınların liderliğini kullanmak için geleneksel düşünce biçimlerinden kurtulmalıdır. Kadınların önderliğindeki dokuz milyondan fazla SHG zaten değişiklik yapıyor, ancak bu değişimde erkeklerin rolü eşit derecede önemli. Sawai Madopur'da Rajasthan, UNFPA ve Cecoedecon tarafından desteklenen Yuvaw girişimini, gerileme standartlarına meydan okumak, evlerde ve futbol sahalarında açıkça menstruasyon hakkında konuşuyor ve pozitif erkeklik modelini bir araya getiriyor.
Yetkili gençler ve kadınlar engelleri birlikte azaltabilir ve daha bütünsel bir gelecek oluşturabilir.
Piramal Vakfı'nda bir Viksit Bharat Hintli kadın ve ergenlerin çabalarına demirlenen son milden başlar. Bu hareket sivil toplumda, özel sektörde ve hayırsever aktörlerde ortak önlemler gerektirir. CSR sürümleri, örneğin, efekt potansiyelinin en yüksek olduğu yetersiz hizmet alan bölgelerde kilit alanlara yönelik olsa da, daha fazla odaklanma gerekmektedir.
Özel sektör, yerel şirketler ve dijital entegrasyon yoluyla değerli geçim kaynağının sağlanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Tata Strive gibi modellerin her yıl 2 lakh gençliği eğitme ve becerileri pazar talebiyle hizalama potansiyeline sahip olduğunu görmek cesaret vericidir.
Girişimciler için temel inkübasyon merkezleri sistemik değişimi daha da artırabilir. Beti Bachao Beti Padhao gibi girişimler güçlü bir temel oluştururken, bir sonraki adım, daha adil ve bütünleştirici olmak için Hindistan'ın kalkınma çerçevesinin yeni işe alınmasıdır.
Hindistan'ın gençliği ve kadınları ülkenin en büyük gücünü temsil ediyor ve 2047 yılına kadar Viksit Bharat'ın vizyonunu yönlendiriyor.
Bu makale IshMeet Singh, CEO ve Başkan Digital Bharat İşbirliği tarafından yazılmıştır.
Bir yanıt yazın