Eski çevrimiçi eğitim için uygun maliyetli düzeltmeler
Geçmişte size iyi hizmet eden ciddi oyunlarınız var. Öğrenci motivasyonunu artırdılar ve eğitim deneyimine biraz eğlence enjekte ettiler. Aynı şey, şu anda alakasız olsalar bile, gerçek dünya deneyimini sağlayan raflı simülasyonlar için de geçerlidir. Değerlerini kanıtlamak için başka bir şansı hak etmiyorlar mı? Sır, bütçenizi bükmeden veya kurs lansmanını geciktirmeden onları modern çağa getirmektir. Taze resimler, parseller ve navigasyon kontrolleri kadar basit bir şey, zaten elinizde bulunduğunuz içerikleri yukarı kaydırmanıza yardımcı olabilir. İşte modası geçmiş çevrimiçi eğitim ciddi oyunlar ve simülasyonlar için maliyet etkin olan altı hızlı onarım.
Ciddi oyunlarınızı ve simülasyonlarınızı yenilemenin 6 yolu
1. Taze görüntüler
Bazı modası geçmiş çevrimiçi eğitim simülasyonları ve oyunlar sadece bir resim makyajına ihtiyaç duyar. Resimler, çalışanların deneyimden koparmasını sağlayan içeriğinizle birlikte başlıyor. Yıllardır kullanılmayan çağrıcılar veya görev protokolleri ile ilişki kuramazlar. Bu nedenle, görüntüleri duruma daldıran ve bilginin saklanmasını artıran zamanında görsellerle değiştirin. Yazarlık aracı kitaplığınızda yeni fotoğraflar arayın veya daha da kişisel hale getirmek için işyerinde anlık görüntüler alın. Ayrıca her şey başarısız olursa üçüncü taraf içeriği çevrimiçi olarak küratörlüğünü yapabilirsiniz. Eğitim konunuza uygun düşük maliyetli görüntüler sağlayan birçok site vardır.
2. Güncellenmiş diyalog
Jargon ve konuşma diyalogları yıllar içinde değişir. “Rad” ve “uzak” gibi terimler (uzak) geçmişte çalışanlara hitap etmiş olabilir. Ama muhtemelen modern stajyerleri yüksek sesle güldürecekler. Senaryanı, çalışanlarınızla konuşan ve karakterlerle etkileşime girmelerine yardımcı olan yeni diyalog ekleyecek şekilde güncelleyin. Aynı şey ekrandaki istemleriniz ve sorularınız/yanıtlarınız için de geçerlidir. Metin ve anlatıların nostalji duygularını karıştırmak yerine burada ve şimdi yansıttığından emin olun. Şirketinizin tarihinde eğlenmek ve bazı ince mizah dahil etmek için her zaman geçmişin küçük hatırlatmalarında bırakabilirsiniz.
3. Modern Karakterler
Birçoğumuz hayatımızda nokta ve tıklamış oyunlardan keyif aldık. Ancak bugün aynı oyunları oynarsak, karakterler yılın ölü bir hediyesidir. Tüylü patlama ve grunge kıyafetleri bizi anında 1990'lara geri taşıyor. Bununla birlikte, çalışanlarınız, zamanında ve akraba olan modern karakterler tarafından sunulan şimdi kullanabilecekleri bilgilere ihtiyaç duyar. Çevrimiçi eğitim simülasyonlarınızda 2005 üniformalarını giyen bir çalışan var mı? Sanal müşterilerin mevcut çalışanlarınızın mücadele etmesi gereken şikayetleri var mı? İşyerindeki kesme kütüphanelerini veya fotoğrafları kullanarak eski karakterlerin yerini alın. Hatta çevrimiçi eğitim ciddi oyunlarınızın tüm görünümünü ve hissini yenilemek için animasyon yazılımı bile kullanabilirsiniz.
4. Yenilenmiş Hikaye
Çalışanlar her gün yeni zorluklarla karşı karşıya. Bu nedenle, sadece çevrimiçi eğitiminizin ciddi oyun ve simülasyonlarınızın ortaya çıkan sorunları yansıtacak güncellenmiş hikayeler gerektirmesi mantıklıdır. Ayrıca, masalınız modern öğrenciler için uygun olmayabilir, çünkü artık işyerinde görmediğiniz görevler veya müşteri şikayetleri gibi alakasız temalarla ilgilenir. Hikayeyi daha ikna edici araziler ve engeller içerecek şekilde yenileyin. Gerçek dünya faaliyetlerinin amacı, iyileştirme ve pratik deneyim oluşturmak için alanları tespit etmektir, bu da arsa arkınızın zamana ayak uydurması ve modern kursiyerlere artık işte olmayan sorunları çözmeye çalışmak yerine becerilerini kullanma şansı vermesidir.
5. Yeni navigasyon kontrolleri
Çevrimiçi eğitiminiz ciddi oyunlarınızla çıkan veya çalışanların karışıklığına neden olan navigasyon kontrolleri gibi önemli olan küçük şeyler. Belki de modern görüntüleriniz ve sesinizle veya beş yıl önce kütüphaneden kaldırdığınız kaynaklara götüren ölü bağlantılarla aynı çizgide görünmeyen simgelerdir. Arada sırada bazı küçük temizlik yapmak akıllıca navigasyon kontrolleri ve artık çalışan tercihlerini veya marka imajınızı yansıtmayanları aramak akıllıca olacaktır. Yazarlık aracınızın varlık kütüphanesinden ilham alın. Sanatsal bir yetenek eklemek için alışılmadık düğmeler bile tasarlayabilirsiniz, örneğin çalışanları doğru yöne yönlendiren kesilmiş karakterler. Stajyerleri temel hedeflerden uzaklaştırmadıklarından veya karışıklık yaratmadıklarından emin olun. Şüphe duyduğunuzda, konuyu yansıtan modern dokunuşlarla tanıdık kontrolleri tercih edin.
6. Çalışan tarafından katkıda bulunan multimedya
Çalışanları, harcamaları azaltmak ve bunları dahil etmek için modası geçmiş çevrimiçi eğitim simülasyonları için kendi içeriklerini oluşturmaya davet edin. Onlara takip etmeleri için bazı yönergeler verin ve kaynak materyali görmelerine izin verin. Neyle çalıştıklarını ve hangi eski unsurları ele alacaklarını bilmeleri gerekir. İşleri başlatmak ve bazı temel kurallar belirlemek için canlı bir etkinlik düzenleyerek eğlenceli hale getirin. Örneğin, ciddi oyun girişini değiştirmek için iki dakikalık bir video klip geliştirmeleri gerekir. Anahtar hedefleri ve çıkarımları özetlemelidir, böylece oyuncular neler olduğunu bilirler. Kursiyerlere içerik üretmek ve onlara bir teslim tarihi vermek için kullanabilecekleri kaynakların bir listesini sağlayın. Gerçekten zaman için baskı yapıyorsanız, işbirliğini beslemek ve tüm becerilerini kullanmak için takımlara koyun.
Çözüm
Çevrimiçi eğitim ciddi oyunlar ve simülasyonlar genellikle gerçek dünya uygulamasını kolaylaştırdıkları ve niş eğitim konularını kapsadıkları için uzun bir raf ömrüne sahiptir. Ancak, en yaprak dökmeyen oyunun bile emekli olması gereken bir zaman geliyor. Bu hızlı düzeltmeler, bütçenizi genişletmek için etkileşimli eğitim araçlarını yeniden kullanmanıza ve geri dönüştürmenize yardımcı olabilir. Ekibinizle rezonansa giren güncellenmiş görüntüler, komut dosyaları ve karakterlerle kesme bloğundan birkaçını kaydedebilirsiniz. Bir e -öğrenme içerik sağlayıcısı, ekibinizin diğer projelere odaklanabilmesi için bu modern kaynakları modernleştirmenize yardımcı olabilir.
Bir yanıt yazın