Meta, iç iletişimde 8.000 kişinin işten çıkarıldığını duyurduişgücünün yaklaşık %10'una eşdeğerdir ve ayrıca şu anda boş olan 6.000 pozisyonun ortadan kaldırılmasına eşdeğerdir. Konuya yakın bir kaynak bunu AFP'ye bildirdi. Şirket içi bir notta, CEO Mark Zuckerberg liderliğindeki devin insan kaynakları yöneticisi Janelle Gale, kararı şu şekilde gerekçelendirdi: “şirketi daha verimli yönetin ve yatırımların karşılığını alın” Grup, yapay zeka için çılgın bir yarışa girişti. ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) sunulan belgelere göre Aralık ayı sonunda Meta'nın 78.865 çalışanı vardı. 2022 yılı sonunda Facebook ve Instagram sosyal ağlarının ana şirketi 11.000 pozisyonu etkileyen ilk yeniden yapılandırma planını başlattı ve ardından Mart 2023'te 10.000 kişiyi işten çıkarmayı içeren ikinci plan izledi.
2023 sonu ile 2025 sonu arasında Meta'nın iş gücü 11.000'den fazla net çalışan arttı. Her ne kadar personel sayısının azaltılmasını açıklamak için yapay zekadan açıkça bahsedilmese de Zuckerberg, bu teknoloji ile maliyet tasarrufu arasında doğrudan bir bağlantı kurmuştu: “Daha önce büyük ekipler gerektiren projeler artık tek ve son derece yetenekli bir kişi tarafından tamamlanıyor.” Sonuç olarak, “bireysel katkıya ve ekiplerin boyutunu küçültmeye odaklanıyoruz.”
Aynı zamanda Meta, yapay zekanın geliştirilmesi ve kullanılmasına önemli miktarda yatırım yapıyor. Şirket, öncelikle çiplerden veri merkezlerine kadar yapay zeka için yeterli kapasiteyi sağlamak amacıyla 2026 yılına kadar 115 milyar ila 135 milyar dolar arasında yatırım yapmayı planlıyor. Şubat ayının sonunda Meta, AMD ile en az 60 milyar dolar karşılığında milyonlarca çip alımı konusunda anlaşmaya varıldığını duyurdu.
Bir yanıt yazın