Altı yıl sonra Meksika Çalışma sisteminde bir yüzyıldan fazla bir süre içinde en derin dönüşümü gerçekleştiren ülke, T-MEC 2026 incelemesi sürdürülebilirliğini test edecek başarıların ve zorlukların bir kombinasyonu ile çalışma reformu anlaşmanın bir parçası olarak tanıtıldı.
USMCA Çalışma Taahhütleri: Yönetici Raporu ve 2026 İnceleme Görünümü raporunun yazarları olan Amerikalılar Arası Diyalog ve Siyasi Strateji Grubundan uzmanlar şu konuda hemfikirdir: Meksika benzeri görülmemiş kurumsal değişiklikler gerçekleştirdiler, ancak bu ilerlemelerin sürdürülebilirliğinin artan gerilimlerle karşı karşıya olduğu konusunda uyarıyorlar.
Değişimin boyutu, emek meselesinin neden küresel ekonominin merkezi eksenlerinden biri haline geldiğini anlamaya yardımcı oluyor. T-MEC.
Akademisyenlere göre Graciela Bensusán Ve Mark Annerçalışma hükümleri, anlaşmanın Amerika Birleşik Devletleri'nde iki partili destek kazanmasında etkili oldu. Dahil edilmesi işçi hakları NAFTA'da olduğu gibi paralel bir ek olarak değil, anlaşmanın ana metni içinde, “sosyal çöplük” olarak adlandırdıkları şeyi durdurmaya çalışan ABD sendikalarının ve yasa koyucularının baskısına yanıt verdi: düşük ücretler ve daha düşük çalışma standartları yoluyla rekabet.
NAFTA sırasında, operasyonların Meksika'ya kaydırılması tehdidi Amerikalı işçilerin pazarlık gücünü zayıflattı ve 100'den fazla işçinin kaybına yol açtı. 700.000 imalat işi Amerika Birleşik Devletleri'nde. Bu nedenle Meksika'da çalışma standartlarının yükseltilmesi Washington için siyasi bir öncelik haline geldi.
En büyük işgücü reformu
Araştırmacı Joyce Sadka açıklar çalışma reformu Meksika 2017-2019, bir yüzyıldan fazla bir süredir yaşanan en derin dönüşüm. Değişim, onlarca yıldır çalışma ilişkilerine hakim olan kurumsal yapının çoğunun parçalanmasını ve bu ilişkileri güvence altına alacak yeni kurumların inşa edilmesini içeriyordu. örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık otantik.
Başlıca değişiklikler arasında Uzlaştırma ve Tahkim Kurullarının ortadan kaldırılması, iş uyuşmazlıklarının yargının ihtisas mahkemelerine devredilmesi ve Federal Uzlaştırma ve Çalışma Kaydı Merkezi (CFCRL)Sendika yaşamını, toplu sözleşmeleri ve işçilerin oy verme süreçlerini denetlemekten sorumlu organ.
Hükümet süreci üç aşamaya ayırdı ve 2020'de Meksika GSYİH'sının %8 oranında daralmasına neden olan Kovid-19 salgınının ortasında bile planlanan tüm son teslim tarihlerini neredeyse karşılamayı başardı.
Bir yanıt yazın