Nesil değişimine dikkat! Genç İspanyollar dünyanın “nefesini” ilk fark edenler olabilir yapay zeka (AI) Deneyimli çalışanlar için yapay zeka hayatlarını kolaylaştıran bir yardımcı pilot iken, ilk işini arayanlar için yapay zeka bir yardımcı pilot haline gelebilir. giriş duvarı.
Bu anlamda son araştırmalardan biri BBVA Araştırması Yeni mezunları tanımlamak için rahatsız edici bir metafor kullanıyor: onlar “Madendeki kanaryalar” Bu yeni teknolojik çağın (tehlikenin erken uyarısı).
Peki neden onlar? Açıklaması Rafael Doménech (çalışmanın yazarı) tamamen ekonomiktir. Yapay zeka, “kodlanmış bilgiyi” kopyalamada olağanüstü derecede iyidir (kitaplarda ve üniversitede öğrendikleriniz), bu tam olarak bir profilin sunduğu temel değerdir genç. Tam tersine, teknoloji hala yalnızca yıllar süren çalışmanın sağladığı “örtük deneyimi”, yani içgüdüyü ve bilgi birikimini taklit etmeye çabalıyor.
“Yavaş işe alım” riski
Rapor, ofislerdeki trend değişikliği konusunda uyarıyor İnsan kaynakları. Şirketler, en temel ve tekrarlanan görevleri (geleneksel olarak stajyerlere veya yeni gelenlere verilen görevler) otomatik hale getirerek temel profilleri işe almayı bırakabilirler.
Bu, İspanyol işgücü piyasası için çeşitli kritik zorluklara yol açmaktadır:
- Giriş engelleri. Bir makine ilk işi zaten yapıyorsa, ilk işinizi almanın zorluğu.
- Öğrenme kaybı. Gençler temel görevleri yapmazlarsa geleceğin yaşlıları olmak için gerekli tecrübeyi nasıl kazanacaklar?
- Beceri açığı. Eğitim sisteminin, yapay zekanın zaten nasıl yapılacağını bildiği şeyleri öğretmeyi acilen durdurması gerekiyor.
Tecrübeli oyuncu ile çaylağın paradoksu
BBVA'nın masaya koyduğu şey, ters dijital nesil farkıdır. Deneyimli çalışan becerilerini geliştirmek için yapay zekayı kullanıyorDeğiştirilmesi zor bir “süper işçi” haline gelmek. Ancak genç adam, rekabet avantajının (doğal teknoloji kullanımı ve üniversite diplomasının), yalnızca deneyim sağlayan bir kriterle birlikte gelmediği takdirde artık yeterli olmadığını fark eder.
İspanya bu nedenle bir ikilemle karşı karşıya: Bağlantısı var ama eksikliği var gelişmiş insan sermayesi. Raporda şu sonuca varılıyor: “Madendeki kanaryaların” sistem dışında kalmaması için; Mesleki ve üniversite eğitiminde reform yapılması zorunludur. Yapay zekanın nasıl kullanılacağını bilmek yeterli değil; Amaç, makinenin şu anda satın alamayacağı insani değeri sağlamaktır.
Okumaya devam etmek için abone olun
Bir yanıt yazın