İspanya milöristlerin ülkesi olmaya devam ediyor. Son yıllardaki güçlü maaş artışına rağmen 2024 yılında en sık maaş … Yıllık brüt 16.520 Euro, bir önceki yıla göre %6 daha fazla, bu da 14 ödemede yaklaşık 1.180 Euro anlamına geliyor.
İspanyol işgücü piyasası eski kötülüklerini sürdürüyor ve hatta onları daha da artırıyor. Ulusal İstatistik Enstitüsü'nün (INE) 'Yıllık Maaş Yapısı Araştırması' verilerine göre, cinsiyet farkı 11 yıl sonra ilk kez artarak 2024'te %16,1'e ulaştı; bu, bir önceki yıla göre yaklaşık onda üç daha fazlaydı. En iyi maaşla en kötü maaşı alan topluluk arasındaki 'fark' ise 10 bin avroyu aştı.
Çalışanların %3,8'i (çoğunluk) 2024'te yılda yalnızca 16.520 avro kazandı; bu, o yılın asgari ücretinden yalnızca 644 avro daha fazla; çünkü İspanyol ekonomisi, en düşük ortalama maaşlardan birine sahip olan konaklama sektörü gibi düşük katma değerli faaliyetlere dayanıyor.
17.000 ile 23.000 Euro arasındaki aralıklar da, Yöneticinin 2018'den bu yana uyguladığı güçlü maaş artışları politikasının etkisiyle %3,5'in üzerinde yüksek bir frekansa sahipti.
Bununla birlikte, ortalama maaş %5,3 artışla yıllık brüt 29.540 avroya yükseldi; bu, 14 ödemede yaklaşık 2.110 avro anlamına geliyor ve ortalama %2,8 olan Tüketici Fiyat Endeksi'nin (TÜFE) iki katı oldu.
Hükümetin maaş politikası, asgari ücreti 2018'de 736 avrodan 2026'da 14 ödemede brüt 1.221 avroya çıkardı; bu, özellikle bu asgari geliri çoğunlukla kazananlar olma eğiliminde olan kadınlara fayda sağlayan %61'lik bir maaş artışıdır.
Buna rağmen İspanya, Yöneticinin yasa çıkaramadığı ve şirketler tarafından sendikalarla toplu pazarlık yoluyla belirlenen ortalama maaşlardaki ilerlemenin az olması nedeniyle Avrupa'ya göre 25 puanlık negatif maaş farkını koruyor.
Kadınlar 5.000 Euro daha az kazanıyor
Cinsiyetler arası ücret farkı, on bir yıl süren aşamalı kesintilerin ardından 2024'te yeniden yükseldi ve eşit ücretle ilgili çabalara rağmen kadınların ortalama maaşı erkeklerinkinden 5.153 avro daha düşük kaldı.
Erkeklerin yılda ortalama 32.057 avro kazandığına karşılık, onlar ortalama 26.904 avro kazandılar. Bir önceki yıla kıyasla bu 'fark' yaklaşık 300 avro arttı, çünkü 2023'te maaş farkı mutlak rakamlarla 4.781 avroydu.
Navarra, kadınların yılda ortalama 7.366 avro daha az kazanması nedeniyle ülkedeki cinsiyetler arası ücret farkının en yüksek olduğu yer olmaya devam ediyor.
Bölgeler arasında cinsiyete dayalı ücret farklılıkları da dikkat çekici: Navarra, ülkedeki cinsiyetler arası ücret farkının en yüksek olduğu özerk bölgeydi; çünkü kadınlar, yılda ortalama 36.143 avro maaşla erkeklerden ortalama 7.366 avro daha az kazanıyordu.
Bölge topluluğunu, 6 bin 586 avroluk farkla Madrid (erkeklerin ortalama maaşı 37 bin 634 avro) ve erkeklerde 6 bin 437 avroyla 31 bin 852 avroluk Asturias izledi.
Bu farklılığın maaş üzerinde önemli etkisi olan diğer işgücü değişkenlerine (sözleşme türü, çalışma saatleri, meslek, kıdem vb.) göre nitelendirilmesi gerektiğini belirtmek gerekir.
Topluluklar arasındaki 'fark' 10.100 Euro'yu buluyor
Özerk topluluklar arasında da önemli bir maaş farkı var. Yıllık ortalama 35.170 avroluk gelire sahip Bask Ülkesi, Ekstremaduralıların ortalama maaşını 10.100 avronun biraz üzerinde aşıyor; bu toplulukta ücret yıllık 24.979 avroda kalıyor.
Madrid Topluluğu, Navarra ve Katalonya, ortalama maaşları 30.000 avronun üzerinde olan diğer özerk bölgeler olarak liderliğini korurken, Kanarya Adaları, Castilla-La Mancha ve Castilla y León en düşük maaşlara sahip bölgeler oldu.
Faaliyet dallarına göre ağırlama ve sanatsal, eğlence ve eğlence faaliyetleri, sırasıyla 17.653 ve 20.383 euro ile ortalamanın %40,2 ve %31 altında en düşük ortalama yıllık maaşları oluşturuyor.
Öte yandan, elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme sektörleri, işçi başına 57.931 euro ile ulusal ortalamanın %96,1 üzerinde yıllık ortalama maaşla en yüksek maaşa sahip oldu.
Bir yanıt yazın